Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
03.06.2016
Как оформляется временный перевод работника
Решение о временном переводе оформляется соответствующим приказом работодателя.
Просмотров: 2460
Далее
03.06.2016
Судебная практика: возмещение морального вреда пострадавшим на производстве за счет ФСС
ВСУ в постановлении от 11.05.2016 г. № 6-3149цс15 высказал правовую позицию относительно права пострадавших на производстве от несчастного случая или профзаболевания на возмещение морального вреда за счет Фонда соцстраха.
Просмотров: 1911
Далее
03.06.2016
Регулирование времени работы и отдыха водителей
На сьогодні питання робочого часу та часу відпочинку професійних водіїв регулюються вимогами Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів.
Просмотров: 2237
Далее
02.06.2016
Штатное расписание: как часто его обновляют?
Нужно ли менять штатное расписание под каждое повышение зарплаты или нужен приказ о внесении изменений в него?
Просмотров: 14965
Далее
02.06.2016
Повторное обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда
Гоструда в письме от 11.03.2016 г. № 2531/2/4.4-ДП-16 рассказала о нюансах проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда при приеме на работу.
Просмотров: 2588
Далее
02.06.2016
Предоставление пособия по беременности и родам из средств ФСС
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по вагітності та пологах виплачується за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Просмотров: 2163
Далее
02.06.2016
Нужно ли согласие работника при временном переводе на другую работу?
Собственник или уполномоченный им орган имеет право перевести работника без его согласия сроком до одного месяца на другую работу, не обусловленную трудовым договором, с оплатой труда за выполненную работу не ниже, чем средний заработок по предыдущей работе, если...
Просмотров: 2326
Далее
01.06.2016
Применяется ли минзарплатное правило, если работник отработал неполный месяц и уволился?
Каким образом работодатель начисляет ЕCВ, если наемный работник отработал неполный месяц и уволился?
Просмотров: 5106
Далее
01.06.2016
Правительство не планирует отзывать законопроект о накопительной системе пенсионного обеспечения
Кабинет Министров Украины продолжит работу по реформированию пенсионной системы Украины.
Просмотров: 1706
Далее
01.06.2016
Предусмотрены ли штрафные санкции за предоставление отпуска без сохранения зарплаты свыше 15 дней?
Чи передбачені законодавством штрафні санкції до підприємства за надання працівникові відпустки без збереження заробітної плати понад 15 календарних днів на рік?
Просмотров: 3862
Далее
01.06.2016
Нюансы оплаты больничного предпринимателю
ФСС по ВУТ в письме от 29.04.2016 г. № 5.2-32-670 рассмотрел вопрос относительно права на материальное обеспечение.
Просмотров: 1621
Далее
31.05.2016
Можно ли колдоговором устанавливать нормы отпуска без сохранения зарплаты?
Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 243/13/116-16 рассмотрело вопрос относительно отпусков без сохранения заработной платы.
Просмотров: 3132
Далее
31.05.2016
Судебная практика: увольнение в последний день отпуска
ВСУ в постановлении от 23.03.2016 г. № 6-2487цс15 высказал правовую позицию по делу о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Просмотров: 2887
Далее
31.05.2016
Уведомить ГФС о приеме работника на работу можно онлайн
Уведомление о приеме работника на работу представляется до начала работы работника по форме согласно приложению к постановлению Кабмина от 17.06.2015 г. № 413.
Просмотров: 2159
Далее
30.05.2016
Новый Трудовой кодекс Украины 2016
В Кабмине вновь заговорили об отмене трудовых книжек, а новый Трудовой кодекс планируют принять осенью. Депутаты спорят из-за видеокамер в офисах и хотят, чтобы зарплату выдавали чуть ли не каждую неделю.
Просмотров: 14904
Далее
30.05.2016
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2016 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в апреле 2016 года.
Просмотров: 2543
Далее
30.05.2016
Новые правила при трудоустройстве: все, что нужно знать украинцам
Для некоторых украинцев изменили правила приема на работу.
Просмотров: 5191
Далее
30.05.2016
Предложены новые стимулирующие механизмы для работодателей с целью повышения эффективности трудоустройства инвалидов
Зарегистрирован законопроект № 4578-2 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения трудоустройства инвалидов».
Просмотров: 2071
Далее
27.05.2016
Уведомление ГФС — важный этап при приеме на работу
Щодо подання повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу.
Просмотров: 3014
Далее
27.05.2016
С какой даты действуют гарантии о сохранении места работы за призванными на срочную военную службу?
Як вiдновитися вiйськовослужбовцю строковоi служби на роботi, якщо звiльнився у звязку з призивом в армiю?
Просмотров: 2069
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.