Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
21.07.2014
Робота під час війни — як оформити простій виробництва
У зв’язку з військовими діями на частині Східної України, як вчиняти роботодавцю, якщо підприємство фактично не може виконувати свої функції внаслідок високого ризику для життя і здоров’я працівників? І які гарантії має працівник, який не може працювати через не залежні від його волі обставини?
Просмотров: 12843
Далее
18.07.2014
Оплата больничного для матери, занятой неполный рабочий день в период декрета
Гоструда в разъяснении от 24.06.2014 г. объяснил, подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный женщине, которая, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, работает на условиях неполного рабочего времени.
Просмотров: 13422
Далее
18.07.2014
Как оформить повторный декретный отпуск
Гоструда в разъяснении от 24.06.2014 г. объяснил, как правильно оформить отпуск по беременности и родам.
Просмотров: 14526
Далее
17.07.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за май 2014
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за май 2014 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 11779
Далее
17.07.2014
Появился проект Пенсионного кодекса Украины
Соответствующий законопроект № 4290а зарегистрирован в Верховной Раде.
Просмотров: 18269
Далее
17.07.2014
Как мобилизованных работников отражать в отчете по труду
В связи со вступлением в силу Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования оборонно-мобилизационных вопросов во время проведения мобилизации», все работники, которые были уволены с работы в связи с призывом на военную службу во время мобилизации, должны быть восстановлены работодателем на работе.
Просмотров: 17248
Далее
16.07.2014
Для получения ежегодного отпуска не предусмотрен срок давности
Минсоцполитики в письме от 24.12.2013 г. № 152/13/82-13 рассмотрело вопрос относительно неиспользованного ежегодного отпуска.
Просмотров: 12153
Далее
16.07.2014
Оплачивается ли больничный в командировке?
Минсоцполитики в письме от 15.11.2013 г. № 656/18/99-13 рассмотрело вопрос относительно проблемных вопросов учета рабочего времени.
Просмотров: 12508
Далее
15.07.2014
Права работника при сокращении штата
В последнее время вновь участились случаи увольнения работников в связи с сокращением штата предприятия. Как работнику защитить свои права при сокращении?
Просмотров: 25103
Далее
15.07.2014
Отпуск работникам, работающим за компьютером
Минсоцполитики в письме от 24.12.2013 г. № 152/13/82-13 рассмотрело вопрос о ежегодном дополнительном отпуске за особый характер труда работникам, работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах (в том числе на персональных компьютерах) и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими нормативно-правовыми актами.
Просмотров: 13451
Далее
15.07.2014
Госслужащие останутся без наград за добросовестный непрерывный труд
Кабмин постановлением от 09.07.2014 г. № 246 лишил государственных служащих денежного вознаграждения за добросовестный непрерывный труд в органах государственной власти и образцовое исполнение трудовых обязанностей.
Просмотров: 11265
Далее
14.07.2014
Предоставление ежегодных дополнительных отпусков внешним совместителям
Какой продолжительности предоставлять ежегодные дополнительные отпуска внешним совместителям, если, например, продолжительность ежегодного основного отпуска врача-психиатра составляет 24 календарных дня, дополнительного — 25 календарных дней, врача-терапевта участкового — соответственно 24 и 7 календарных дней плюс 3 календарных дня за работу на участке? Сколько дней отпуска предоставлять внешним совместителям, работающим по рабочим специальностям?
Просмотров: 18973
Далее
14.07.2014
Минимальный размер пособия по безработице на июль и август 2014 года оставили на прежнем уровне
11.07.2014 г. заработали изменения в постановление Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины «О минимальном размере помощи по безработице» от 12.04.2012 г. № 327.
Просмотров: 13962
Далее
14.07.2014
Щодо можливості застосування двох видів відпусток без збереження заробітної плати в одному робочому році
Чи можливе надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати, якщо він вже використав 14 календарних днів відпустки цього виду?
Просмотров: 15539
Далее
11.07.2014
Судебная практика: взыскание невыплаченной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск
ВСУ в постановлении от 02.07.2014 г. № 6-76цс14 рассмотрел спор работника и работодателя по взысканию невыплаченной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.
Просмотров: 15373
Далее
11.07.2014
КСУ проверит конституционность Закона о языках
В Конституционный Суд Украины 10 июля 2014 года поступило конституционное представление 57 народных депутатов Украины относительно соответствия Конституции Закона № 5029-VI об основах государственной языковой политики.
Просмотров: 11397
Далее
11.07.2014
Минсоцполитики о недопустимости увольнения работников, которые не вышли на работу в связи с АТО
Минсоцполитики в письме от 08.07.2014 г. № 7302/3/14-14/13 обращает внимание работодателей, что работники, которые не выходят на работу в связи с перемещением из районов проведения антитеррористической операции, или те, которые остаются в таких районах во время проведения антитеррористической операции и не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены за прогул.
Просмотров: 15324
Далее
11.07.2014
Охорона праці офісних працівників
В даній публікації розглянемо основні показники належних умов праці в офісних приміщеннях.
Просмотров: 59173
Далее
10.07.2014
Помощь при рождении ребенка с 1 июля: новые размеры и обновленный список документов в инфографике
С 1 июля 2014 года изменяется размер помощи при рождении ребенка. Именно с этой даты вступили в силу изменения в Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.1992 г. № 2811-ХII.
Просмотров: 13828
Далее
10.07.2014
На какую продолжительность отпуска может рассчитывать завхоз детсада, который работает в этом заведении более 30 лет
Какой продолжительности должен предоставляться отпуск завхозу дошкольного учебного заведения, если он проработал на данной должности в заведении более 31 года?
Просмотров: 14303
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com