Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Февраль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728    

Март 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Робота неповнолітніх на підприємстві: організовуємо правильно
Новости / Мониторинг законодательства
13.02.2018
Робота неповнолітніх на підприємстві: організовуємо правильно

Нерідко на підприємстві потрібно працевлаштувати неповнолітнього працівника, і в роботодавців виникає безліч запитань.

  • Які особи вважаються неповнолітніми?

  • На яких роботах заборонено застосовувати працю неповнолітніх?

  • Як правильно оформити наказ про прийняття на роботу неповнолітнього?

  • Чи передбачені законодавством України пільги щодо робочого часу, відпусток, у сфері охорони праці для неповнолітніх?

Про це та багато іншого дізнаєтеся зі статті Оксани Каманової, експерта із трудового права і кадрового діловодства у журналі «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 4, 2018.


Придбати видання

Усі видання для кадровиків

Архів журналу


Просмотров: 159 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Гоструда и ГФС смогут приходить на проверки в 2018 году
Щодо надбавки за вислугу років педагогу-суміснику
Звільнення за власним бажанням: чи обов’язково відпрацьовувати два тижні?
Тривала непрацездатність: оформлення та наслідки
Трудовые книжки: о чем важно помнить работодателям
Дізнайтеся більше про затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку та трудові книжки
Відповідальність роботодавця за ненадання щорічних відпусток
Дата в документі: як написати правильно
Як продовжити строковий трудовий договір із науковим працівником, який вийшов на пенсію?
Минсоцполитики определилось с вопросом учета индексации в составе доплаты до минзарплаты
Чи враховуються при обчисленні мінімалки доплати за роботу в нічний та надурочний час?
Изменен Порядок предоставления матобеспечения за счет ФСС переселенцам
Створюємо робочі місця для осіб з інвалідністю
Чи є обов’язковим встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу?
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь 2017
Предложено вернуть Гоструда возможность в любое время осуществлять проверки
100 готових рішень для кадровика та бухгалтера
Як організувати громадські роботи тимчасового характеру на комунальному підприємстві?
Как считать декретные работнику, который переведен из реорганизованного (ликвидированного) госучреждения
Чи має право роботодавець змінювати графік роботи для жінок, що мають дітей до трьох років?
Процедура звільнення за прогул без поважних причин
Родителей детей с инвалидностью освободили от военной службы
Предлагается установить в КЗоТ дополнительные гарантии защиты прав работников
Участь у громадських роботах — можливість отримати додатковий дохід
Уряд ініціює законодавчі зміни у сфері охорони праці
Щодо обліку виконуваної працівником роботи та витрат на оплату праці
Исправляем ошибку в отчете по ЕСВ до окончания срока его представления
Розраховуємо відпускні після переведення працівника на вищеоплачувану посаду
Может ли ответственный за охрану труда быть внештатником?
Предприятие ликвидируется: куда подавать больничный для оплаты
В какой срок уведомлять ГФС о приеме на работу директора нового предприятия
Які доплати включаються до мінімальної заробітної плати прибиральнику службових приміщень?
Чи можна надати працівникові щорічну відпустку в період його попередження про скорочення посади?
Штатний розпис: складення, затвердження, внесення змін, застосування
С какой даты бюджетники должны были выплачивать увеличенный размер суточных в 2017 году
Руководители в подготовительных классах получат надбавки
Помощь одиноким матерям в 2018 году
Какие документы необходимы для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 6 лет
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Дізнайтеся більше про пошук посад у КП, доплати за суміщення та трудову книжку у ФОП
Срочник временно занимает должность основного работника: когда возможно увольнение
Штрафы Гоструда — 2018
Предлагается вдвое повысить соцстандарты
Проходження служби у військовому резерві
Утвержден размер надбавок к пенсии за заслуги перед Украиной
Який має бути стаж і досвід роботи в особи, яка претендує на зайняття посад фахівців з питань реформ?
Возможна ли премия к празднику работнице, которая находится в декрете?
В каких случаях можно не отбывать обязательную воинскую службу?
Пенсионную справедливость собираются восстановить
Чи зараховується відпустка по догляду за дитиною до стажу наукової роботи?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
Расходы на транспорт
Питание на работе
Услуги сотовой связи
Дополнительное образование
Корпоративный отдых
Отдых в санаториях/пансионатах
Фитнес
Полис добровольного медстрахования
Услуги врача в офисе
Детский сад
Другое
Ничего не оплачивает

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.