Працівниця була переведена на іншу роботу, що не обумовлена трудовим договором, за тиждень до переведення. Чи правомірні дії роботодавця в умовах воєнного стану?

Переглядів: 672

Яким чином регламентується робота за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій після скасування відповідних постанов Кабінету Міністрів України?

Переглядів: 1064

Тривалість робочого часу. Розрахунок норми тривалості робочого часу. Перенесення вихідних і робочих днів.

Переглядів: 1737

Роботодавці та працівники мають все більше питань про те, як далі організовувати роботу або що робити, коли виконувати її немає змоги через довготривалого відключення електроенергії.

Переглядів: 651

Держава підтримує громадян — внутрішньо переміщених осіб, які покинули не лише домівки, але й свої робочі місця.

Переглядів: 672

Працівник працює монтажником котельні. Однак при здійсненні робіт із монтажу котельні він виконує роботи як монтажник устаткування котельних установок, монтажник технологічних трубопроводів та конструкцій, монтажник компресорів, насосів, вентиляторів і конструкцій, а також монтажник систем та устаткування вентиляції, та кондиціонування повітря, пневмотранспорту й аспірації. Як правильно оформити документи при укладанні трудового договору з працівником? Який нормативно-правовий акт регламентує це питання?

Переглядів: 472

Спрощено облік робочих місць для осіб з інвалідністю.

Переглядів: 673

Штрафи за приниження та цькування на роботі.

Переглядів: 703

Згідно Кодексу законів про працю України, забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом.

Переглядів: 556

Документи в електронному вигляді — це не лише додаткові можливості для людини, а й вимога часу.

Переглядів: 915

Оприлюднено проект договору та порядку його укладення.

Переглядів: 675

З початку війни виникають безліч запитань з приводу ознайомлення з документами, що стосуються трудових відносин (ознайомлення з наказами щодо надання відпусток, про звільнення, про переведення та ін.).

Переглядів: 736

Відповідно до графіку відпусток працівник має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів відпустки (згоден надати 22 дні) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості?

Переглядів: 757

Як бізнесу підготуватися до перевірок контролюючими органами?

Переглядів: 1278

Своє бажання щодо звільнення за власним бажанням працівник оформлює у письмовій формі.

Переглядів: 803

Фонд соціального страхування України гарантує страховий захист для всіх українських працівників. Навіть якщо ви захворіли у свій перший робочий день, ФССУ оплатить допомогу за лікарняним у повному обсязі.

Переглядів: 598

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» щодо розміру допомоги по безробіттю».

Переглядів: 773

У зв’язку із відсутністю світла, працівник не може виконувати свої трудові обов’язки, а роботодавець не хоче виплачувати за цей час заробітну плату. Чи законно це?

Переглядів: 831

Нормами КЗпП не передбачено обов’язку прийняття відкликання працівником своєї заяви про звільнення у випадку досягнення домовленості про звільнення за угодою сторін.

Переглядів: 643

Повертаються позапланові перевірки контролюючих органів на підставі окремих рішень центральних органів виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у відповідних сферах.

Переглядів: 594