Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Июнь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
12.09.2019
Чи має право головбух-«бюджетник» працювати за сумісництвом?
Мінсоцполітики розглянуло питання щодо роботи за сумісництвом головного бухгалтера бюджетної установи і його заступника.
Просмотров: 1379
Далее
12.09.2019
Подвійна оплата при роботі у вихідний здійснюється не завжди
У разі надання працівнику днів відпочинку за роботу у вихідні дні, грошова компенсація за роботу у ці дні виплаті не підлягає.
Просмотров: 1325
Далее
12.09.2019
Чи може роботодавець відмовити у перенесенні відпустки, визначеної графіком?
Чи має право роботодавець забороняти працівнику змінювати час відпустки, визначеної графіком?
Просмотров: 1966
Далее
12.09.2019
Держслужбовців переведуть на контракти
Насувається чергова реформа державної служби.
Просмотров: 2323
Далее
12.09.2019
Яку статзвітність подавати у 2020 році
Держстат оприлюднив проекти Альбому та табелю форм державних статистичних спостережень на 2020 рік.
Просмотров: 1369
Далее
11.09.2019
Як зробити запис про період навчання в трудову книжку працівника?
Записи в трудову книжку про навчання робимо вірно.
Просмотров: 1337
Далее
11.09.2019
Трудовий договір: порядок укладення та види
Фахівці Держпраці нагадують, що трудові відносини з працівником починаються з прийняття на роботу та оформлення трудового договору.
Просмотров: 9697
Далее
11.09.2019
Як оплачуються лікарняні по догляду за дитиною?
ФСС навів основні правила оплати лікарняних щодо догляду за хворою дитиною.
Просмотров: 1237
Далее
11.09.2019
Профспілки ініціюють власні зміни до проекту Трудового кодексу
Профспілки направили парламентарям низку постатейних поправок до проекту нового Трудового кодексу України.
Просмотров: 1121
Далее
11.09.2019
За працевлаштування молоді пропонують зменшити сплату ЄСВ
У потенційних роботодавців може з’явитися додатковий стимул для працевлаштування молоді на перше робоче місце.
Просмотров: 965
Далее
10.09.2019
Працівниця йде у декретну відпустку: чи потрібна заява?
Чи можна надавати декретну відпустку без заяви працівниці?
Просмотров: 2937
Далее
10.09.2019
На держслужбовців чекають нові зарплати і порядок звільнення
У владі задумали змінити оплату праці держслужбовців та порядок їх звільнення.
Просмотров: 3136
Далее
10.09.2019
Деякі види наказів з персоналу і підстави для їх видання
Пропонуємо ознайомитися з видовою класифікацією наказів з персоналу та з’ясувати підстави для видання різних видів наказів.
Просмотров: 3455
Далее
10.09.2019
Підтвердження трудового стажу для призначення пенсії
Що є підтвердженням трудового стажу?
Просмотров: 10865
Далее
10.09.2019
Штрафи за порушення трудового законодавства планують суттєво зменшити
У Раді зареєстровано новий законопроект яким пропонується зменшити розмір деяких штрафів за порушення трудового законодавства.
Просмотров: 2054
Далее
09.09.2019
Особливості підтвердження трудового стажу, якщо документи не збереглися: судова практика
Предметом розгляду в суді стала апеляційна скарга жінки на ухвалу міського суду, якою відмовлено у відкритті провадження про встановлення факту наявності в трудовій книжці записів про її періоди роботи.
Просмотров: 1233
Далее
09.09.2019
Чи можливо піти у відпустку за основним місцем роботи, а за внутрішнім сумісництвом залишитися працювати?
За основною роботою — відпустка, а за внутрішнім сумісництвом — робота: чи можливо?
Просмотров: 2288
Далее
09.09.2019
Як правильно виконувати квоту на працевлаштування осіб передпенсійного віку
В Україні підприємства зобов’язані працевлаштовувати осіб передпенсійного віку. Уразі невиконання роботодавцем квоти, з нього стягується штраф.
Просмотров: 3508
Далее
09.09.2019
Новий Трудовий кодекс: нововведення, які пропонує бізнес
На зустрічі у Європейській бізнес-асоціації бізнес висловився стосовно бачення нового Трудового кодексу.
Просмотров: 2359
Далее
09.09.2019
Як правильно відмовити особі у працевлаштуванні?
Роботодавець може відмовити у прийнятті на роботу у випадках, визначених законодавством.
Просмотров: 1457
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com