Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
24.02.2021
Чи може ФСС прийти під час карантину на перевірку?
Роз’яснення щодо перевірок під час карантину Фондом соціального страхування України.
Переглядів: 846
Далі
24.02.2021
Бізнес просить скасувати зміни до Порядку № 100
Бізнес закликає Уряд не ускладнювати розрахунок середньої заробітної плати працівників.
Переглядів: 928
Далі
24.02.2021
До 1 березня слід подати звіт за новою формою № 10-ПОІ
Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці подають щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані. Але за 2020 рік вперше слід подавати нову форму звіту № 10-ПОІ.
Переглядів: 2296
Далі
23.02.2021
Сім ознак трудових відносин: до чого готуватись роботодавцям
В Україні знову почалась кампанія щодо визначення ознак трудових відносин. Чи дійсно нас очікує революція в цьому питанні і чи варто роботодавцям панікувати?
Переглядів: 1273
Далі
23.02.2021
Як впливає отримання зарплати у меншому, ніж мінімальний, розмірі на страховий стаж?
Як зараховується до страхового стажу місяць, якщо сума сплачених внесків за нього була меншою, ніж мінімальний страховий внесок?
Переглядів: 1162
Далі
23.02.2021
Помер працівник: дії роботодавця
Що повинен робити роботодавець у разі смерті працівника?
Переглядів: 1153
Далі
22.02.2021
Трудові гарантії для донорів крові
Розвиток донорства крові та її компонентів є важливою соціально необхідною справою, тому працівники, які є донорами крові мають певні трудові гарантії згідно з законодавством. Якими є ці гарантії, як правильно надавати, та на що мають право працівники?
Переглядів: 1212
Далі
22.02.2021
Навчальна відпустка: особливості надання та оплати
Надання та оплата відпустки для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах та закладах післядипломної освіти.
Переглядів: 813
Далі
22.02.2021
Чи зобов’язаний роботодавець приймати за направленням від центру зайнятості?
Суд розглянув чи були дискримінаційні дії з боку роботодавця.
Переглядів: 937
Далі
19.02.2021
Віддалена робота по-новому: аналіз змін до КЗпП
Нарешті законодавець визначив та закріпив права на такі форми організації праці як гнучкий графік, надомна та дистанційна робота. Однак поряд з актуальними змінами була прийняті деякі спірні норми.
Переглядів: 3387
Далі
19.02.2021
Як звільнити під час випробувального терміну?
Як правильно звільнити працівника під час або до закінчення випробувального терміну?
Переглядів: 2579
Далі
19.02.2021
Нюанси надання «карантинної» відпустки за свій рахунок
Чи входить період робочого року, коли працівник перебував у «відпустці без збереження заробітної плати на період карантину» до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку?
Переглядів: 1577
Далі
19.02.2021
Кого забороняється залучати до роботи в нічний час?
Держпраці нагадала перелік категорій працівників, яких забороняється залучати до роботи у нічний час.
Переглядів: 1390
Далі
18.02.2021
Дистанційна та надомна робота за новими правилами
Основні відмінності між дистанційною та надомною роботою.
Переглядів: 2566
Далі
18.02.2021
Не плутайте поняття трудовий, страховий, пільговий та спеціальний стаж
Відповідно до законодавства існує декілька різновидів стажу роботи.
Переглядів: 1693
Далі
18.02.2021
Особливості надання відпустки неповнолітньому працівнику
Неповнолітній був прийнятий на роботу. Не минуло й півроку, як новий працівник попросився у відпустку, ще й повної тривалості. Роботодавець відмовив, а дарма. Адже неповнолітні мають більші трудові гарантії, ніж решта працівників.
Переглядів: 714
Далі
17.02.2021
Трудова книжко: давай, до побачення?
Сьогодні поговоримо про долю паперових трудових книжок та облік трудової діяльності в електронній формі.
Переглядів: 2226
Далі
17.02.2021
Чи може випробувальний термін бути неоплачуваним?
Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Чи можна встановити працівнику випробування на безоплатній основі?
Переглядів: 1037
Далі
17.02.2021
Чи можна замінити додаткову відпустку на дітей грошовою компенсацією?
Чи може працівниця, в якої накопичуються невикористані додаткові відпустки на дітей, замінити хоча б частину з них на грошову компенсацію?
Переглядів: 947
Далі
17.02.2021
Звіт про осіб з інвалідністю приймаються лише за новою формою!
З 12 лютого Фонд соцзахисту інвалідів приймає звіти виключно за новими формами.
Переглядів: 1128
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com