Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
01.07.2019
Як запровадити робочу суботу на підприємстві
Що потрібно зробити для запровадження робочої суботи? Які необхідно видати документи?
Просмотров: 1833
Далее
01.07.2019
Лише у виняткових випадках відпускні можливо виплатити менш ніж за три дні
Лист Мінсоцполітики «Щодо строків виплати відпускних».
Просмотров: 2491
Далее
01.07.2019
Працевлаштування осіб з інвалідністю: перевірки за новим Порядком
Що обіцяє нам новий Порядок?
Просмотров: 1914
Далее
01.07.2019
В Украине узаконят гибкий график работы: как это скажется на людях
В Минсоцполитики предлагают ввести три новых режима работы, которые ранее не были урегулированы законодательно: гибкий график, удаленная работа, самостоятельная организация рабочего времени.
Просмотров: 2157
Далее
27.06.2019
За какой квартал отражать начисление и выплату отпускных в форме № 1ДФ?
Налоговики рассмотрели ситуацию, когда работник находился в ежегодном отпуске с 1 апреля по 24 апреля 2019 года. Отпускные за апрель ему были начислены и выплачены 27 марта 2019 года. За какой же квартал необходимо отражать начисление и выплату отпускных в форме № 1ДФ?
Просмотров: 1439
Далее
27.06.2019
Разъяснения по вопросам сокращения должностей или ликвидации подразделения предприятия
Консультируют специалисты Гоструда Украины.
Просмотров: 939
Далее
27.06.2019
Зарахування до страхового стажу неповного календарного місяця
Трудові відносини фактично становили 20 днів, а сплата страхових внесків зазначена як за 30 днів. Яка кількість днів зараховується до страхового стажу?
Просмотров: 1494
Далее
27.06.2019
Відпускні внутрішнього сумісника
Як нарахувати відпускні внутрішньому суміснику? Чи враховуються під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки за основним місцем роботи виплати за сумісництвом?
Просмотров: 1203
Далее
27.06.2019
Працівник без трудової книжки: що загрожує фірмі?
Яку передбачено відповідальність за відсутність на підприємстві трудової книжки співробітника, що працює на цьому підприємстві за основним місцем роботи неповний робочий день?
Просмотров: 5712
Далее
27.06.2019
Умови дистанційної роботи пропишуть в КЗпП
Мінсоцполітики оприлюднило законопроект про внесення змін до КЗпП щодо гнучких форм організації праці.
Просмотров: 1392
Далее
26.06.2019
Медитация в офисе
Работодатели тоже должны проявлять ответственность в вопросах, связанных с ментальным здоровьем своих сотрудников.
Просмотров: 612
Далее
26.06.2019
Об изменении существенных условий труда: основания и последствия
Не допускается увольнение работника из-за того, что он не дал согласие на уменьшение размера надбавки без изменений в организации производства и труда.
Просмотров: 1865
Далее
26.06.2019
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення
Умови виплати матеріальної допомоги на оздоровлення.
Просмотров: 2626
Далее
26.06.2019
Робота працівника з інвалідністю у нічний час за його згодою
Чи можна долучати до роботи в нічний час особу з інвалідністю, якщо вона сама на це згодна?
Просмотров: 840
Далее
26.06.2019
Умови та розмір виплати вихідної допомоги при звільненні
Вихідна винагорода при звільненні: коли та як оплачується?
Просмотров: 6197
Далее
26.06.2019
Відповідальність роботодавця у разі відсутності комісії з соцстрахування на підприємстві
Чи можна притягнути до відповідальності роботодавця у разі не створення на підприємстві комісії з соціального страхування?
Просмотров: 810
Далее
26.06.2019
Размер помощи при рождении ребенка могут повысить
Народные депутаты предлагают возобновить дифференцированный подход к выплате помощи при рождении ребенка и установить ее размер в зависимости от очередности родившегося ребенка.
Просмотров: 778
Далее
25.06.2019
Які соціальні допомоги збільшать із 1 липня 2019 року
Із 1 липня 2019 року зросте розмір прожиткового мінімуму. Внаслідок цього збільшиться і розмір соціальних допомог, які прив’язані до цього показника.
Просмотров: 2032
Далее
25.06.2019
Щорічні додаткові відпустки: пам’ятка для роботодавця
Детально про види та порядок надання щорічних додаткових відпусток.
Просмотров: 2683
Далее
25.06.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за апрель 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за апрель 2019 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 683
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.