Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
10.08.2020
ФCC гарантує оплату лікарняних у випадку звільнення під час хвороби
Фонд соціального страхування України гарантує надання матеріального забезпечення у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності застрахованих осіб, якщо хвороба триває і після звільнення.
Просмотров: 495
Далее
10.08.2020
Президент ініціює підвищення мінімальної зарплати з вересня
В Україні можуть збільшити розмір мінімальної заробітної плати.
Просмотров: 1025
Далее
07.08.2020
Оплата праці у разі переведення працівників на неповний робочий час
Як проводити оплату праці у разі переведення працівників на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня)?
Просмотров: 891
Далее
07.08.2020
Право на допомогу по вагітності та пологах, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом
Порядок надання допомоги по вагітності та пологах та особливості розрахунку цієї допомоги.
Просмотров: 557
Далее
07.08.2020
Чи оплатять лікарняний, виданий в період простою на підприємстві?
В Мінсоцполітики виклали свою позицію відносно виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності під час простою на підприємстві.
Просмотров: 610
Далее
07.08.2020
Перенесення робочих днів у 2021 році: деталі рішення Мінекономіки
Мінекономіки рекомендує переносити робочі дні у 2021 році на дні, запропоновані КМУ, для працівників, яким установлений 5-денниий робочий тиждень.
Просмотров: 1652
Далее
06.08.2020
Чи можуть суди встановлювати факт наявності трудового стажу?
Правова позиція ВС щодо встановлення факту наявності трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів.
Просмотров: 791
Далее
06.08.2020
Ким може бути використана відпустка по догляду за дитиною?
Роз’яснення Верховного Суду.
Просмотров: 783
Далее
06.08.2020
До уваги працюючих пенсіонерів або тих, хто вирішив працевлаштуватись
Пенсійне забезпечення: що важливо знати працюючим пенсіонерам або тим, хто вирішив працевлаштуватись?
Просмотров: 2064
Далее
06.08.2020
Коли є загроза визнання ЦПД з фізособою прихованими трудовими відносинами
Як ЦПД може потрапити до перевіряючого інспектора Держпраці та як діяти суб’єкту господарювання, щоб ЦПД з фізособою не визнали трудовим договором?
Просмотров: 795
Далее
05.08.2020
Лікарняний по догляду за хворим членом сім’ї
Чи має право працівник отримати листок непрацездатності для догляду за хворим батьком?
Просмотров: 2138
Далее
05.08.2020
Гарантії виплати зарплати у разі укладення контракту на проходження військової служби
Роз’яснення Держпраці щодо виплати заробітної плати на підприємстві під час проходження працівником військової служби за контрактом.
Просмотров: 874
Далее
05.08.2020
Дитині працівниці виповнюється 15 років у поточному році: що з додатковою відпусткою?
Чи пов’язаний період «дитячої» відпустки з відпрацьованим часом у поточному році та з датою народження дітей?
Просмотров: 811
Далее
05.08.2020
КЗпП хочуть переписати заради збільшення кількості святкових днів
Особливості законопроекту про надання державного статусу окремим релігійним святам.
Просмотров: 754
Далее
04.08.2020
Приймаємо комірника зі строком випробування
Чи можна прийняти на посаду комірника зі строком випробування 3 місяці?
Просмотров: 912
Далее
04.08.2020
В останній робочий день працівник відкрив лікарняний: як його оплачувати?
В останній (відповідно до наказу) день роботи працівник захворів і відкрив листок непрацездатності. Як оплачувати перші п’ять днів тимчасової непрацездатності працівника внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця?
Просмотров: 1099
Далее
04.08.2020
Начебто й не працював: відпускна компенсація і «карантинна» відпустка
Працівника прийнято на роботу 20.01.2020, а 29.07.2020 він звільняється. З 25.03.2020 по 07.06.2020 цей працівник був у «карантинній» відпустці без збереження зарплати. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Просмотров: 1039
Далее
03.08.2020
Зарахування строку участі в АТО до пільгового стажу роботи
Зарахування до пільгового трудового стажу періоду, протягом якого особа брала участь в АТО: позиція ВС.
Просмотров: 1036
Далее
03.08.2020
Права працівника на соціальну відпустку на дітей
На які відпустки та переваги має право працівник, у якого є діти?
Просмотров: 898
Далее
03.08.2020
Чи є якісь особливі умови прийняття на роботу вагітної жінки?
Трудові гарантії для вагітних жінок.
Просмотров: 503
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
Расходы на транспорт
Питание на работе
Услуги сотовой связи
Дополнительное образование
Корпоративный отдых
Отдых в санаториях/пансионатах
Фитнес
Полис добровольного медстрахования
Услуги врача в офисе
Детский сад
Другое
Ничего не оплачивает

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.