В соответствии с ч. 8 ст. 179 КЗоТ и ст. 18 Закона № 504 женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, по желанию может работать на условиях неполного рабочего времени или дома, не теряя при этом право на получение государственной социальной помощи.
Государство будет выдавать ваучер для переквалификации людей старше 45 лет при наличии в них не менее 15 лет трудового стажа, передает заявление Сергей Тигипко пресс-служба Минсоцполитики.
Нам представляется уместным начать с того, чтобы «понизить градус» и устранить излишний накал страстей, связанных с так называемым введением с 1 июля 2012 года уголовной и административной ответственности за нарушения законодательства в сфере защиты персональных данных.
Всеукраинские объединения организаций работодателей, профессиональных союзов, профобъединений и Правительство Украины заключили следующее Соглашение...
ФСС по ВУТ постановлением от 03.04.2012 г. № 16 утвержден Порядок предоставления материального обеспечения за счет средств Фонда застрахованным лицам в случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации, прекращения предпринимательской деятельности физлица-предпринимателя и отсутствия правопреемника по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), в период работы застрахованных лиц.
ВРУ Законом от 24.05.2012 г. № 4837-VI внесла изменения в КУоАП и УКУ относительно усиления ответственности за нарушение требований законодательства об охране труда и охране недр.
Сотрудник, увольняясь по соглашению сторон, принес в свой последний рабочий день открытый больничный. Можно ли в этом случае расторгнуть с ним трудовой договор?
Это касается всех. Новый Трудовой кодекс Украины не будет защищать работника, как это делает сейчас действующий Кодекс законов о труде. Юристами составлен рейтинг самых противоречивых новел проекта Трудового кодекса Украины, которые существенно изменят условия работы работающих украинцев в случае его принятия народными депутатами Украины.
Со вчерашнего дня действует Закон № 4714-VI «О внесении изменения в статью 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях относительно ответственности за нарушение требований законодательства о труде».
От спама никто не застрахован. Мы часто получаем по электронной почте рекламные сообщения с предложением совершенно ненужных нам товаров и услуг. Время от времени приходят СМС-ки от крупных магазинов бытовой техники, смысл которых сводится к простой формуле: «Налетай — подешевело!». Часто приходят СМС-ки с предложением игр, музыки и картинок для мобильных телефонов. Такой спам слегка раздражает, но мы понимаем: эта реклама адресована всем и каждому, т. е. «ничего личного», просто мы в очередной раз попали под массированный рекламный артобстрел.
На днях в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект № 10570, авторы которого предлагают перенести дату введения в действие норм касательно ответственности за нарушения в сфере защиты персональных данных.
На предприятии согласно приказу, с целью обеспечения решения безотлагательных вопросов в выходные дни, установлено дежурство. Дежурство в выходной день не подлежит оплате, за него предоставляется отгул. Подлежит ли оплате день, когда работник будет находиться в отгуле: сохраняется ли заработная плата за этот день, или расчет будет проводиться исходя из средней зарплаты за два месяца согласно Порядка № 100, или вообще не будет оплачиваться?
Добро пожаловать
Реклама
Реклама