Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.04.2015
Оплата труда водителей «скорых»
Минсоцполитики в письме от 02.12.2014 г. № 1559/13/84-14 разъяснило некоторые нюансы оплаты труда водителей выездных бригад.
Просмотров: 22265
Далее
20.04.2015
Пенсионный фонд начинает обслуживать граждан по-новому
В Пенсионном фонде Украины создается новая система обслуживания граждан и обработки пенсионной документации на базе централизованных информационных технологий.
Просмотров: 7312
Далее
20.04.2015
Утвержден показатель средней зарплаты за февраль 2015
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за февраль 2015 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 6145
Далее
17.04.2015
Особенности заключения договора лизинга персонала с нерезидентом
На практике, лизинг персонала — это управленческая технология, позволяющая обеспечить бизнес-процесс компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации.
Просмотров: 11649
Далее
17.04.2015
Если мобилизованный работник по истечению года службы не приступает к работе, можно ли его уволить?
Минсоцполитики в письме от 14.02.2015 г. № 1911/0/14-15/06 ответило на вопрос: может ли быть уволен работник, который был мобилизован, но не приступил к работе по истечению года службы.
Просмотров: 8294
Далее
17.04.2015
Вправе ли сотрудник отказаться от командировки в зону АТО?
Минсоцполитики в письме от 14.02.2015 г. № 1911/0/14-15/06 ответило на вопрос: имеет ли право работник отказаться от порученной работы, в частности от командировки, опасной для его жизни и здоровья.
Просмотров: 7853
Далее
16.04.2015
Заполняем Отчет для компенсации среднего заработка мобилизованного работника
Как правильно заполнить и представить отчет для компенсации среднего заработка мобилизованного работника? Какие конкретно суммы указывать, и какой период, исходя из того, что работник был мобилизован с июля 2014 г.?
Просмотров: 13057
Далее
16.04.2015
Как проводить медицинские осмотры, и кто должен их оплачивать?
Большинство горожан, работающих на каком-то предприятии, должны ежегодно проходить медицинские осмотры. Как их проводить и кто должен оплачивать?
Просмотров: 7703
Далее
16.04.2015
Вступил в силу Закон об усилении соцзащиты мобилизованных
15 апреля вступил в силу Закон Украины от 18.03.2015 г. № 259-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования отдельных вопросов мобилизации и социальной защиты граждан Украины, подлежащих увольнению с военной службы во время особого периода или в связи с объявлением демобилизации».
Просмотров: 7381
Далее
16.04.2015
ПФУ будет назначать пенсии за особые заслуги всем категориям
Кабинет Министров одобрил законопроект о внесении изменений в Закон «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной». Предусмотрено установление пенсии за особые заслуги независимо от категории лиц единым органом — Пенсионным фондом.
Просмотров: 6541
Далее
15.04.2015
Госслужба по ЧС может проверять пожарную безопасность на некоторых предприятиях
Кабмин распоряжением от 28.01.2015 г. № 317-р дал разрешение на проведение плановых проверок состояния пожарной и техногенной безопасности.
Просмотров: 7195
Далее
15.04.2015
О предоставлении материальной помощи госслужащему
Минсоцполитики в письме от 19.01.2015 г. № 39/13/84-15 рассмотрело вопрос относительно предоставления материальной помощи госслужащему.
Просмотров: 6644
Далее
15.04.2015
Утвержден Порядок выплаты матпомощи уволенным «срочникам»
Кабмин постановлением от 08.04.2015 г. № 185 утвердил Порядок использования средств, предусмотренных в государственном бюджете для выплаты материальной помощи военнослужащим, уволенным с военной срочной службы.
Просмотров: 20268
Далее
15.04.2015
Как рассчитывать больничные в зависимости от страхового стажа
ФСС по ВУТ в письме от 11.02.2015 г. № 5.2-32-307 рассмотрел вопрос о материальном обеспечении в зависимости от страхового стажа.
Просмотров: 8000
Далее
14.04.2015
От мобилизации могут освободить преподавателей вузов и научных сотрудников
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 2620 относительно освобождения от призыва на военную службу во время мобилизации преподавательского состава высших учебных заведений и научных сотрудников.
Просмотров: 7493
Далее
14.04.2015
Учитываются ли при исчислении понижающего коэффициента работники в отпуске без сохранения зарплаты?
ГФСУ в письме от 31.03.2015 г. № 6589/6/99-99-17-03-01-15 рассмотрела вопрос относительно исчисления количества застрахованных лиц при определении права на сниженную ставку ЕСВ.
Просмотров: 6948
Далее
14.04.2015
Первый кадровой канал. Реформирование трудового законодательства
Эксперт Единой электронной системы «Кадровик-онлайн» Зоя Василева раскрывает вопросы реформирования трудового законодательства.
Просмотров: 6906
Далее
14.04.2015
Судебная практика: о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении
ВСУ в постановлении от 01.04.2015 г. № 6-41цс15 высказал правовую позицию по делу о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Просмотров: 7301
Далее
14.04.2015
Последствия неявки на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья
Минсоцполитики в письме от 02.03.2015 г. № 51/06/186-15 разъяснило последствия неявки на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья.
Просмотров: 6804
Далее
10.04.2015
Некоторые вопросы урегулирования трудовых отношений с работниками, призванными по мобилизации, которые увольняются с военной службы
Кто должен предоставлять предприятию информацию в отношении пленных, убитых, пропавших без вести работников? Кто должен уведомить работодателя о том, что работник уволен с военной службы? Какие документы требовать у работника в подтверждение прохождения им военной службы по мобилизации? Как поступать в ситуации, если дата возвращения работника с военной службы не совпадает с датой фактического выхода его на работу?
Просмотров: 7500
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.