Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
12.02.2015
Рада собирается установить периодичность выплат пособий безработным
На заседании 12 февраля Верховная Рада приняла за основу законопроект № 1046 о внесении дополнений в Закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» (относительно урегулирования вопросов периодичности, сроков выплаты пособия по безработице).
Просмотров: 7053
Далее
12.02.2015
Предлагается засчитывать время военной службы в стаж работы при назначении льготных пенсий по возрасту
Правительством одобрен и будет направлен на рассмотрение в ВР законопроект о внесении изменения в статью 8 Закона «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».
Просмотров: 6394
Далее
12.02.2015
Суд отменил решение Кабмина о прекращении выплаты пенсий и пособий жителям зоны АТО
11 февраля 2015 года Окружной административный суд города Киева частично удовлетворил иск к Кабинету Министров с участием третьих лиц — Министерства финансов, Министерства социальной политики, Пенсионного фонда о признании противоправным и отмене постановления от 07.11.2014 г. № 595.
Просмотров: 7687
Далее
12.02.2015
Изменен порядок выдачи разрешения на трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства
Кабмин постановлением от 28.01.2015 г. № 42 внес изменения в Порядок от 27.05.2013 г. № 437.
Просмотров: 6919
Далее
11.02.2015
Перевод работника без его согласия
ООО имеет сеть магазинов. Из магазина № 2 уволились все продавцы. Чтобы не прекращать работы этого магазина, возникла потребность перевести в него одного из продавцов магазина № 1. Режим работы в магазине № 2 иной (продолжительность ежедневной работы меньше на 2 ч.), соответственно и размер заработной платы продавца меньше. В связи с этим работник отказывается от перевода. Чтобы «уравнять» заработную плату, ему предложили должность старшего продавца. Можно ли в этом случае перевести работника без его согласия и можно ли уволить этого работника, если он откажется от перевода?
Просмотров: 14736
Далее
11.02.2015
Минимальные зарплаты и пенсии вырастут с 1 декабря 2015 года
Увеличение пенсий и заработных плат должно стать последствием реформ, утверждает Министр социальной политики Украины Розенко.
Просмотров: 14808
Далее
11.02.2015
НБУ о возможности руководителей банка входить в состав руководящих органов общественных объединений
Нацбанк в письме от 90.02.2015 г. № 18-312/7938 разъяснил, могут ли руководители банка входить в состав руководящих органов общественных объединений (юридических лиц).
Просмотров: 6176
Далее
11.02.2015
Кто проводит экспертизу состояния охраны труда и безопасности на промышленном производстве?
Госгорпромнадзор в письме от 19.12.2014 г. № 9169/0/11-06/6/14 рассмотрел вопрос о выдаче разрешений на выполнение работ повышенной опасности.
Просмотров: 6321
Далее
10.02.2015
Повышены гарантии для мобилизованных работников
С 8 февраля действует Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования порядка прохождения военной службы и вопросов социальной защиты граждан Украины, которые проходят военную службу во время особого периода» от 15.01.2015 г. № 116-VIII.
Просмотров: 7589
Далее
10.02.2015
Педагогам повысят зарплату на 20%?
Комитет ВР по вопросам науки и образования рекомендует парламенту принять за основу законопроект № 1301 о внесении изменений в Закон Украины «Об образовании» относительно установления надбавки к заработной плате педагогических работников.
Просмотров: 8544
Далее
10.02.2015
Ответственность за непроведение индексации зарплаты
Минсоцполитики в письме от 03.10.2014 г. № 219/10/136-14 напомнило, что за нарушение законодательства об индексации денежных доходов населения виновные лица привлекаются к ответственности согласно закону.
Просмотров: 9341
Далее
10.02.2015
Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник не увольняется?
Работник предприятия не использовал ежегодный отпуск на протяжении нескольких лет. Можно ли выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска, если он не увольняется, а продолжает работать?
Просмотров: 14848
Далее
09.02.2015
С 10 февраля вводится пограничный режим в зоне АТО
Пограничный режим вводится на территориях Донецкой, Луганской, Харьковской и Херсонской областей.
Просмотров: 7757
Далее
09.02.2015
Судебная практика: о возмещении ущерба, причиненного работником
ВСУ в постановлении от 28.01.2015 г. № 6-229цс14 высказал правовую позицию по делу о возмещении имущественного ущерба, причиненного вследствие ДТП.
Просмотров: 5765
Далее
09.02.2015
Как индексируется зарплата работника, работающего на полставки
Минсоцполитики в письме от 03.10.2014 г. № 219/10/136-14 рассмотрело вопросы индексации заработной платы.
Просмотров: 9927
Далее
09.02.2015
Отпуска работникам, которые трудятся в зоне проведения АТО
С 1 февраля 2015 г. вступил в силу Закон Украины от 15.01.2015 г. № 121-VIII «О внесении изменения в статью 25 Закона Украины «Об отпусках».
Просмотров: 8934
Далее
06.02.2015
При выходе на пенсию некоторые работники могут получить денежную помощь
ПФУ в письме от 23.01.2015 г. № 13923/Т-102 разъяснил некоторые вопросы выплаты денежной помощи пенсионерам, которые работали в государственных и коммунальных заведениях и учреждениях.
Просмотров: 8769
Далее
06.02.2015
Декретные чернобыльцам 4 категории: теперь на общих основаниях
Облгосадминистрация и ФСС по ВУТ в области совместным письмом от 22.01.2015 г. № 1-36-187, № 138/07-21 разъяснили условия предоставления и продолжительность выплаты пособия по беременности и родам лицам, отнесенным к 4 категории пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.
Просмотров: 8578
Далее
06.02.2015
Вступил в силу Порядок предоставления пособий переселенцам
Сегодня, 6 февраля, вступил в силу Порядок предоставления материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности лицам, которые перемещаются с временно оккупированной территории и районов АТО, утвержденный постановлением Фонда от 26 декабря 2014 года  37.
Просмотров: 8497
Далее
06.02.2015
Предложено установить ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней
Статьей 75 КЗоТ установлено минимальную продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска — 24 календарных дня в год. Но депутаты А. Шинькович (БПП) и А. Герега (внефракционный) уверяют, что это не соответствует европейским стандартам трудового права.
Просмотров: 10301
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.