Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
08.06.2012
Дежурство в выходной день: оплачивать ли отгул?
На предприятии согласно приказу, с целью обеспечения решения безотлагательных вопросов в выходные дни, установлено дежурство. Дежурство в выходной день не подлежит оплате, за него предоставляется отгул. Подлежит ли оплате день, когда работник будет находиться в отгуле: сохраняется ли заработная плата за этот день, или расчет будет проводиться исходя из средней зарплаты за два месяца согласно Порядка № 100, или вообще не будет оплачиваться?
Просмотров: 30918
Далее
07.06.2012
Ответственность за нарушение закона в сфере защиты персональных данных
Отдельные аспекты ответственности за нарушения в сфере защиты персональных данных проанализировал Алексей Мервинский, глава Государственной службы Украины по вопросам защиты персональных данных.
Просмотров: 10413
Далее
06.06.2012
Обзор законодательства от 06.06.2012
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Просмотров: 17198
Далее
06.06.2012
Законопроект о языках прошел первое чтение
Верховная Рада все-таки приняла за основу одиозный законопроект об основах государственной языковой политики авторства депутатов-регионалов.
Просмотров: 8392
Далее
05.06.2012
О расторжении трудового договора
Минсоцполитики в письме от 23.12.2011 г. № 355/06/186-11 сообщило следующее...
Просмотров: 8867
Далее
01.06.2012
Кабмин рекомендует перенести рабочие дни в связи с Евро-2012
Работодатели могут перенести рабочие дни в Киеве, Донецке, Харькове и Львове
Просмотров: 9906
Далее
01.06.2012
Оплата листка нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы
ФСС по ВУТ в письме от 21.05.2012 г. № 1772-07 отметил, что листки нетрудоспособности, выданные застрахованным лицам во время пребывания в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением, не подлежат оплате.
Просмотров: 10846
Далее
31.05.2012
Как стать госслужащим
Национальное агентство по вопросам госслужбы своим приказом от 05.03.2012 г. № 43 утвердило Типовой порядок проведения конкурса на занятие должностей госслужбы.
Просмотров: 10751
Далее
30.05.2012
Правительство предлагает изменить порядок защиты персональных данных
Кабинет Министров предлагает устранить пробелы в действующем Законе «О защите персональных данных» и усовершенствовать систему защиты персональных данных, приблизив ее к европейским стандартам.
Просмотров: 9155
Далее
30.05.2012
IT-компании должны «отбелить» зарплаты в связи с новыми льготами
Инициаторы принятых Верховной Радой законопроектов № 8267 и № 9744 готовы пересмотреть свое отношение к IT-компаниям, если те продолжат выплачивать зарплаты «в конвертах» даже со сниженными налоговыми ставками.
Просмотров: 7725
Далее
29.05.2012
Изменился порядок перечисления средств работодателям, у которых трудятся безработные
ФСС на случай безработицы постановлением от 22.03.2012 г. № 320 изменил Порядок использования средств Фонда и осуществления контроля при организации оплачиваемых общественных работ для безработных.
Просмотров: 7580
Далее
29.05.2012
Как могут наказать за выплату заработной платы один раз в месяц
Прежде всего, напомним, что согласно ст. 115 КЗоТ заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
Просмотров: 11780
Далее
28.05.2012
Увеличены размеры пособия по безработице
ФСС на случай безработицы постановлением от 12.04.2012 г. № 327 установил новые размеры пособия по безработице с 01.04.2012 г.
Просмотров: 8985
Далее
25.05.2012
Минсоцполитики относительно окончания срочного трудового договора
Минсоцполитики в письме от 31.01.2012 г. № 30/13/133-12 рассмотрело вопрос о правомерности увольнения работника в связи с окончанием действия срочного трудового договора в период временной нетрудоспособности или отпуска и сообщило следующее.
Просмотров: 10893
Далее
25.05.2012
О длительности рабочего времени и отпуска без сохранения зарплаты
Минсоцполитики в письме от 03.02.2012 г. № 31/13/133-12 относительно нормы продолжительности рабочего времени и отпуска без сохранения зарплаты отметило следующее...
Просмотров: 10611
Далее
24.05.2012
О новых требованиях к объявлениям о вакансиях
Правительство намерено запретить указывать в объявлениях о вакансиях требования о возрасте, поле и месте проживания кандидата. Данные изменения содержатся в правительственном законопроекте № 10497-1.
Просмотров: 10570
Далее
24.05.2012
Минсоцполитики рассмотрело особенности трудовых отношений
О выплате отпускных
Как оформить расторжение трудового договора
О введении суммированного учета рабочего времени на предприятии
Просмотров: 8665
Далее
24.05.2012
Базовый перечень вопросов для проверки работниками Госслужбы по защите персональных данных
Председатель Государственной службы Украины по вопросам защиты персональных данных Алексей Мервинский подготовил перечень вопросов, на которые работники службы обращают внимание в первую очередь при проверке предприятия.
Просмотров: 9729
Далее
23.05.2012
Минсоцполитики о зарплате командированных
Минсоцполитики в письме от 05.03.2012 г. № 204/13/184-12 отметило, что период нахождения работника в командировке является его рабочим временем и за него должна выплачиваться зарплата в размере не ниже средней.
Просмотров: 10198
Далее
22.05.2012
Содержимое визитницы — это персональные данные
Государственная служба Украины по вопросам защиты персональных данных своим письмом от 02.04.2012 № 10/1106-12 предоставила разъяснения относительно определения термина «персональные данные».
Просмотров: 9062
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.