Працівника визнано інвалідом 2-ї групи (неробоча). У довідці медико-соціальної експертизи зазначено, що працівник непрацездатний. Працівник бажає продовжити працювати, своєю чергою, у роботодавця претензій до виконання ним обов’язків немає. Що загрожує підприємству за працевлаштування непрацездатного інваліда?
Відповідні зміни до Закону про держслужбу внесено Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 р. № 1774-VIII.
Мораторий на проведение органами государственного контроля плановых мероприятий по осуществлению государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности продлен до 31 декабря 2017 года.
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 р. № 1774-VIII продовжено на 2017 рік низку обмежень у призначенні та виплаті пенсій.
Чи буде жінці зараховано до стажу (трудового/страхового) період перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, коли державну допомогу на дитину отримувала не вона, а її чоловік. Чи впливає на обчислення розміру пенсії для жінки, а також для отримання інших соціальних виплат отримання державної допомоги на дитину не нею, а її чоловіком?
Акты Кабмина относительно документов, которые подтверждают гражданство Украины приведены в соответствие с законодательством о либерализации визового режима с ЕС.
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в ноябре 2016 года.
ВСУ в постановлении от 07.12.2016 г. № 6-1425цс16 высказал правовую позицию по иску уволенного менеджера к банку «Надра» о взыскании компенсации за работу в нерабочие и выходные дни, компенсации за потерю части заработной платы, среднего заработка за время задержки расчета.
Відповідно до КЗпП України тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год. на тиждень. Ця норма не може бути збільшена ні колективним, ні трудовим договором.