Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Февраль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28      

Все события
Реклама
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
30.05.2018
Право на «пятиминутки» отдыха
Кроме обеденного перерыва, имеет ли право рабочий на «пятиминутку»?
Просмотров: 2507
Далее
30.05.2018
Чи має працівник право на надбавки і премію, якщо йому оголосили догану?
Чи має він право у цьому місяці й у наступних на надбавку за складність, напруженість, виконання особливої важливої роботи і за високі досягнення у праці?
Просмотров: 1323
Далее
30.05.2018
Роботодавців чекають електронні заяви-розрахунки для виплати лікарняних
Планується впровадити електронні заяви-розрахунки для виплат за листками непрацездатності.
Просмотров: 1042
Далее
30.05.2018
Надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Чи можливо матеріальну допомогу на оздоровлення виплачувати до закінчення шестимісячного терміну роботи на підприємстві?
Просмотров: 4041
Далее
30.05.2018
Особливості призначення на посаду та звільнення з посади керівника закладу охорони здоров’я
Судова практика.
Просмотров: 2045
Далее
30.05.2018
Нюансы при переносе рабочих дней
Приказом по предприятию предпраздничные дни 7 и 8 мая перенесены на 12 и 19 мая. Работник 7 и 8 мая болел (больничный лист предоставлен). Необходимо ли работнику отрабатывать 12 и 19 мая?
Просмотров: 1415
Далее
29.05.2018
Держпраці зможе перевіряти без попереджень: Комітет ВР «за»!
Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує Верховній Раді прийняти за основу законопроект щодо створення належних, безпечних і здорових умов праці.
Просмотров: 1821
Далее
29.05.2018
Может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 6 лет?
Если ребенок нуждается в домашнем уходе.
Просмотров: 1073
Далее
29.05.2018
Поновлення працівника на роботі
Що треба врахувати при поновленні працівника на роботі?
Просмотров: 947
Далее
29.05.2018
Женщин намерены привлекать к тяжелым работам по требованию ЕС
В ВР зарегистрированы законопроекты о денонсации Конвенции и отмене в связи с этим норм о защите труда женщин.
Просмотров: 1155
Далее
29.05.2018
Оформлення відпустки у ФОП
Чи повинна фізична особа — підприємець оформлювати наказом надання відпустки своїм працівникам?
Просмотров: 1527
Далее
29.05.2018
Надання відгулу за роботу у вихідний день
Під поняттям «відгул» розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні.
Просмотров: 3544
Далее
25.05.2018
Отпуск военнослужащих не будет учитывать время, затраченное на проезд
Принят Закон.
Просмотров: 969
Далее
25.05.2018
Затверджено договір про компенсацію роботодавцю зарплат біженцям
Мінсоцполітики затвердило Примірну форму договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи з числа внутрішньо переміщених осіб.
Просмотров: 1061
Далее
25.05.2018
Звільнення працівника за відмову працювати в нових умовах праці: помилки роботодавця
При змінах в організації виробництва і праці роботодавець має додержуватися такого порядку…
Просмотров: 1821
Далее
25.05.2018
Як розрахувати відпускні, якщо розмір зарплати за останній місяць ще невідомий
Роз’яснює ДФСУ.
Просмотров: 2196
Далее
25.05.2018
У яких випадках й у якому розмірі надається вихідна допомога при звільнені
Вихідна допомога працівникові при звільненні виплачується у таких випадках…
Просмотров: 1697
Далее
25.05.2018
Соцвідпустка на дітей: визначаємо період надання
Чи може роботодавець відмовити працівниці, яка подала заяву, в наданні соцвідпустки на дітей або вимагати використати її в інший період?
Просмотров: 2433
Далее
25.05.2018
Отмена права досрочного выхода на пенсию признана неконституционной
КС Украины признал неконституционной отмену статьи о досрочном выходе на пенсию граждан, которых уволили за полтора года до достижения пенсионного возраста.
Просмотров: 1952
Далее
24.05.2018
Коли потрібна заява про надання відпустки
Роз’яснює ДФСУ.
Просмотров: 3869
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2022 © МЕДИА-ПРО
2022 © HR-Лига
Copyright © 2005–2022 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com