Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
03.04.2020
Електронний реєстр лікарняних підготували до старту
Фонд соціального страхування України спільно з Пенсійним фондом України звітують, що готові до запуску Електронного реєстру листків непрацездатності.
Просмотров: 1204
Далее
02.04.2020
Трудові права вагітних жінок: надання відпусток
Порядок надання відпусток у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною.
Просмотров: 972
Далее
02.04.2020
Види документів, які підтверджують трудовий стаж під час оформлення пенсії
Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. На підставі яких ще документів встановлюється трудовий стаж?
Просмотров: 964
Далее
02.04.2020
Гнучкий графік робочого часу та дистанційна робота: зміни в законодавстві
У законодавстві офіційно закріпили гнучкий режим робочого часу та дистанційну роботу.
Просмотров: 2803
Далее
02.04.2020
Проект № 3275 переписав умови праці під час карантину для роботодавців та працівників
Законопроект № 3275, прийнятий парламентом в турбо-режимі 30 березня, суттєво коригує й умови праці під час карантину.
Просмотров: 3145
Далее
01.04.2020
Українцям частково компенсують скорочені через карантин зарплати
Рада підтримала виплату допомоги по частковому безробіттю на час карантину.
Просмотров: 2227
Далее
01.04.2020
Правила подання статзвітності в період карантину
Як подавати статзвітність в умовах карантину? Які будуть штрафні санкції за неподання або подання із запізненням статзвітності?
Просмотров: 1236
Далее
01.04.2020
Відповідальність роботодавця за затримку зарплати пропонують посилити
У Раді зареєстровано законопроект № 3264 щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати.
Просмотров: 829
Далее
01.04.2020
Коронавірус та нові зміни до КЗпП: «хотіли як краще»
30.03.2020 Верховною Радою було прийнято законопроект № 3275 яким, зокрема, вноситься ряд змін до Кодексу законів про працю України.
Просмотров: 3829
Далее
31.03.2020
Яку частину зарплати підприємство повинно виплачувати працівникам за вимушений простій?
Яка сума коштів сплачується працівнику у випадку простою не з його вини?
Просмотров: 1600
Далее
31.03.2020
Штатний розпис та відрядна оплата праці
Мінсоцполітики надало роз’яснення щодо прийняття на роботу працівників згідно зі штатним розписом та посадовим окладом, визначеним цим штатним розписом.
Просмотров: 886
Далее
31.03.2020
Коли працівника можна відправити в неоплачувану відпустку без його згоди?
Верховний Суд вказав, коли працівника можна відправити до безкоштовної відпустки.
Просмотров: 1804
Далее
30.03.2020
Бізнес в період форс-мажору: ТОП-5 особливостей
У ТПП відповіли на найпоширеніші питання відносно форс-мажорних обставин.
Просмотров: 876
Далее
30.03.2020
Особливості оплати праці працівників закладів освіти в умовах карантину
Оплата праці педагогічних та інших працівників закладів освіти під час призупинення навчання через карантин.
Просмотров: 1794
Далее
30.03.2020
Як табелювати відпустку без збереження з/п під час карантину?
Яке позначення має бути в табелі робочого часу відпустки без збереження заробітної плати відповідно до «карантинного закону»?
Просмотров: 24670
Далее
27.03.2020
На час карантину збільшать перелік страхових випадків для виплати лікарняних
Які додаткові лікарняні оплатять у період карантину?
Просмотров: 1310
Далее
27.03.2020
Звільнення працівників у період карантину
Які підстави для звільнення працівників у період дії карантину є законним правом роботодавця?
Просмотров: 2338
Далее
27.03.2020
«Антикоронавірусні» закони: вивчаємо та застосовуємо
Розглянемо ті з них, які безпосередньо торкнулися роботодавців та їх працівників.
Просмотров: 3175
Далее
27.03.2020
Відпустка та простій: шпаргалка для кадровика
Як табелювати простій? Як розрахувати оплату за дні простою? Чи можна в період простою піти у відпустку? Чи виплатять лікарняні, якщо захворів у період простою (відпустки)?
Просмотров: 2577
Далее
26.03.2020
Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства
За порушення трудового законодавства загрожують не лише фінансові санкції та адмінштрафи, але й кримінальна відповідальність. Інформація про порушення, на які в першу чергу варто звернути увагу під час карантину, а також про відповідальність за них згідно норм чинного Кримінального кодексу України.
Просмотров: 1921
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.