Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Январь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
16.08.2018
Особливості надання відпусток особам з інвалідністю
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1290
Далее
16.08.2018
Аптечка на предприятии: где размещать и что в ней должно быть
Аптечка домедицинской помощи — это один из основных элементов охраны и гигиены работы на производстве.
Просмотров: 3387
Далее
15.08.2018
Доплата за «нічні» години роботи у святкові дні нараховується на одинарну ставку
Мінсоцполітики роз’яснило, як оплачувати працю працівників за години роботи вночі у святковий день.
Просмотров: 6492
Далее
15.08.2018
Творча відпустка: правила використання
Які особливості її надання?
Просмотров: 1822
Далее
15.08.2018
За що можуть звільнити з роботи
Звільнення з роботи — це завжди неприємна та спірна процедура. Тому доцільно розглянути перелік причин для розірвання трудового договору з працівником, що регламентується Кодексом законів про працю.
Просмотров: 3617
Далее
14.08.2018
Новий протокол комісії із соціального страхування: чи такий він новий?
Отже, зустрічаємо нове Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Просмотров: 3104
Далее
14.08.2018
В Кабмине рассматривают два механизма перерасчета пенсий
Пенсионерам с большим страховым стажем планируют пересчитать выплаты.
Просмотров: 908
Далее
14.08.2018
Право на відпустки у разі звільнення
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1037
Далее
13.08.2018
Переведення на нижчеоплачувану роботу: на який термін зберігати середню зарплату
Мінсоцполітики розглянуло запит щодо збереження за працівником середнього заробітку при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за його ініціативою.
Просмотров: 1199
Далее
13.08.2018
У довідці про роботу запис не відповідає запису у трудовій книжці
Чи правильно видана довідка про роботу працівника на підприємстві якщо у трудовій книжці зазначається звільнення за власним бажанням згідно ст. 38 Кодексу законів про працю України, а у довідці вказано, що працівника звільнено у зв’язку зі станом здоров’я?
Просмотров: 1207
Далее
13.08.2018
Завершення сезону: як звільнити працівника
Як оформити трудові відносини з працівниками, зайнятими на таких роботах? Чи надається їм відпустка? Чи вноситься запис про сезонну роботу до трудової книжки працівника?
Просмотров: 779
Далее
10.08.2018
У яких випадках працівника можуть не пустити у відпустку?
Право на відпустки мають громадяни, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності, а також ті особи, хто працює за договором у фізичної особи — підприємця.
Просмотров: 3090
Далее
10.08.2018
Бюджет-2019: орієнтовні показники мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму
Мінфін визначив основні параметри для формування місцевих бюджетів на 2019 рік.
Просмотров: 3693
Далее
10.08.2018
Новий ЄСВ-звіт: ще раз про те, коли вперше…
Липнева новина про нову звітність з ЄСВ розлетілася вмить, а заразом «нахапалася» чуток, що і здавати її потрібно вже за липень. Але, ні!
Просмотров: 1811
Далее
10.08.2018
Необхідність надання висновку для підтвердження права працівників на пенсію на пільгових умовах
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1150
Далее
10.08.2018
Типові помилки при веденні військового обліку
Минуло майже два роки після набуття чинності Порядком організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних. Проте особи, відповідальні за ведення військового обліку, ще й досі припускаються помилок.
Просмотров: 6574
Далее
10.08.2018
Обов’язок працевлаштування інвалідів: аналіз судової практики
Яким чином підприємству забезпечити виконання вимог закону щодо працевлаштування інвалідів: подати звіт до центру зайнятості та чекати, поки така охоча особа знайдеться чи шукати самому?
Просмотров: 3375
Далее
09.08.2018
Можно ли отправить работника в отпуск сразу на 89 дней?
На какое количество дней можно оформить отпуск?
Просмотров: 2401
Далее
09.08.2018
Встановлення норми тривалості робочого часу
Чинним законодавством не передбачено встановлювати єдину норму тривалості робочого часу на місяць чи рік.
Просмотров: 1094
Далее
09.08.2018
Як прийняти на роботу працівника, котрий відмовився від прийняття РНОКПП через релігійні переконання?
Як правильно оформити трудові відносити з такими особами?
Просмотров: 1012
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.