Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
07.12.2009
Кабмин будет следить за трудоустройством инвалидов
Правительство вводит жесткий государственный контроль за соблюдением отечественными предприятиями и организациями законодательства относительно обязательного трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями. Об этом заявила Премьер-министр Украины Юлия Тимошенко.
Просмотров: 9227
Далее
03.12.2009
Почему работодателей не пугает уголовная ответственность за невыплату зарплаты?
Своевременное получение заработной платы не ниже установленного законодательством уровня — конституционное право каждого наемного работника, которому корреспондирует обязанность работодателя выплачивать соответствующие денежные средства. Нарушение этого положения Конституции законодатель признал настолько серьезным, что установил уголовную ответственность за невыплату заработной платы.
Просмотров: 12931
Далее
01.12.2009
Увеличением рабочего времени уже пугали. Теперь пугают уменьшением…
Народный депутат Украины Антон Яценко внес на рассмотрение Верховной Рады законопроект о сокращении рабочего дня до 7 часов, или недели — с 40 до 35 рабочих часов.
Просмотров: 9358
Далее
01.12.2009
Минтруда напомнило правила возвращения ошибочно выплаченной зарплаты
Министерство труда и социальной политики своим письмом № 248/06/186-09 напомнило порядок возвращения излишне уплаченных вследствие счетной ошибки сумм заработной платы работника.
Просмотров: 9885
Далее
27.11.2009
Обзор законодательства от 27.11.2009
Труд и заработная плата
Социальное обеспечение
Частные предприниматели
Прочее
Просмотров: 17349
Далее
26.11.2009
Оптимизация и персонал: что убережет от лишних расходов?
Оптимизация системы управления, помимо изменений, касающихся целей, структуры компании, функционирования отдельных ее элементов, часто имеет непосредственное отношение к работе сотрудников компании.
Просмотров: 9714
Далее
23.11.2009
Минтруда прокомментировало основания для дополнительного социального отпуска
Порядок применения ст. 19 Закона «Об отпусках» разъяснило Министерство труда и социальной политики в письме № 292/13/116-09.
Просмотров: 10186
Далее
20.11.2009
У работодателей есть шанс реже встречаться с инспекторами Фонда соцзащиты инвалидов
Позиция Госкомпредпринимательства дает работодателям повод надеяться на то, что плановых проверок Фонда о соцзащите инвалидов до конца 2010 года не будет.
Просмотров: 9050
Далее
18.11.2009
Имеет ли работодатель шансы возместить потраченные на обучение работника средства?
Как быть, если работник, с которым заключен договор обучения, предусматривающий обязательство этого работника отработать определенный период на предприятии, увольняется по п. 2 ст. 40 КЗоТ в связи с несовместимым с данной работой состоянием здоровья? Имеет ли в этом случае работодатель шансы возместить потраченные на обучение работника средства?
Просмотров: 13054
Далее
17.11.2009
Порядок расторжения физлицами трудовых договоров с работниками упростили
У физических лиц, использующих наемный труд, наконец-то появилась возможность расторгнуть в одностороннем порядке трудовой договор с пропавшим работником. Благодарить за это следует Кабмин, принявший постановление «Некоторые вопросы применения законодательства о труде физическим лицом, использующим наемный труд».
Просмотров: 10056
Далее
13.11.2009
Кроме трудовой книжки трудовой стаж можно подтвердить другими документами
Фонд соцстрахования по временной утрате трудоспособности письмом от 18.09.2009 № 04-06/М-209з-262 разъяснил, какие документы, кроме трудовой книжки, могут подтверждать трудовой стаж.
Просмотров: 12115
Далее
05.11.2009
Закон о повышении соцстандартов опубликован
4 ноября был опубликован и в связи в этим вступает в силу Закон «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» от 20.10.2009 № 1646-VI.
Просмотров: 9260
Далее
04.11.2009
О снятии с регистрации трудового договора
По мнению Госкомпредпринимательства, требования работников государственных центров занятости об обязательном присутствии наемного работника при снятии с регистрации трудового договора, не всегда являются правомерными.
Просмотров: 9801
Далее
28.10.2009
Увольнение без волнения, или Как правильно уволить сотрудника
С началом кризиса многие компании были вынуждены снижать расходы на персонал, и страну накрыла волна увольнений. Сейчас на рынке труда относительная стабильность, но тема увольнений не перестает быть актуальной никогда. Увольнение — процедура, которая должна быть юридически правильно оформленной. В то же время уволить сотрудника — непростая задача для многих начальников. Во-первых, законодательство стоит прежде всего на защите прав работника. Во-вторых, немаловажен и психологический аспект.
Просмотров: 15195
Далее
27.10.2009
Должен ли работодатель выплачивать выходное пособие при призыве работника на военную службу?
Как следует из разъяснения Минтруда (письмо от 07.09.2009 № 211/06/186-09), работодатель не выплачивает выходного пособия лицам, трудовой договор с которыми прекратился на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ — призыв или вступление работника на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу.
Просмотров: 12138
Далее
23.10.2009
Премия при выговоре возможна!
Минтруда письмом от 21.09.2009 № 10712/0/14-09/13 разъяснило, в каких случаях работнику, на которого наложено дисциплинарное взыскание, можно рассчитывать на премию.
Просмотров: 15992
Далее
21.10.2009
В нехватке инвалидов виноват работодатель?
Фонд социальной защиты инвалидов письмом от 03.08.2009 г. № 1/6-377/06 уведомил предпринимателей о своем отношении к вопросу трудоустройства инвалидов. Кратко говоря, в несоблюдении четырехпроцентного норматива виноват исключительно работодатель.
Просмотров: 10497
Далее
16.10.2009
«Кризисные» зарплаты: о вечном и преходящем
Народная поговорка «Кто работает, тот ест» в условиях кризиса как нельзя актуальна. Рассчитывать на хорошую зарплату сегодня может работник, действительно приносящий прибыль работодателю. Тем не менее платить за труд, пусть и не очевидно доходный, необходимо каждому работнику, пребывающему в трудовых отношениях с предприятием. К этому обязывает не только Конституция, но и Закон «Об оплате труда».
Просмотров: 9189
Далее
08.10.2009
Обзор законодательства от 08.10.2009
Труд и заработная плата
Социальное обеспечение
Отчетность
Прочее
К сведению
Просмотров: 14503
Далее
07.10.2009
Ради хорошей статистики украинцев лишают права быть безработными?
Согласно методологии Международной организации труда, уровень безработицы в Украине среди трудоспособного населения в этом году составил 9,9%. Об этом свидетельствуют данные, обнародованные Государственным комитетом статистики Украины. Не случайно говорят: есть правда, есть ложь и есть статистика…
Просмотров: 8669
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.