Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
15.01.2015
Установлен отпуск для родителей инвалидов и изменен размер пособия при рождении ребенка
Верховная Рада 15 января приняла Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования отдельных положений социальной политики (законопроект № 1539).
Просмотров: 10990
Далее
15.01.2015
Принятым на военную службу по контракту в период мобилизации тоже предлагают сохранить рабочее место и средний заработок
В повестке дня заседания Верховной Рады на 15.01.2015 г. стоит законопроект о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно совершенствования порядка прохождения военной службы и вопросов социальной защиты граждан Украины, которые проходят военную службу во время особого периода (№ 1525).
Просмотров: 10168
Далее
15.01.2015
Президент подписал Указ о мобилизации
Президент Украины 14.01.2014 г. подписал Указ о частичной мобилизации и внес его на утверждение Верховной Радой — соответствующий законопроект зарегистрирован под номером № 1743.
Просмотров: 8897
Далее
15.01.2015
Как будет проходить четвертая волна мобилизации
В марте заканчивается годовой срок гарантирования (сохранения) заработка и рабочих мест гражданам, которые были призваны в ходе первой очереди мобилизации 2014 года. Поэтому с целью недопущения обострения социальной обстановки и снижения уровня боеспособности войск в марте-мае эти военнослужащие будут заменены на подготовленный личный состав.
Просмотров: 10198
Далее
14.01.2015
Особенности начисления индексации: теория и практика
Индексировать зарплату работникам, не право работодателя, а законодательно установленная обязанность. Вместе с тем, сама процедура индексации зарплаты вызывает у больше вопросов, чем ответов. Как безошибочно начислить работникам предприятия индексацию?
Просмотров: 46505
Далее
14.01.2015
Трудовой кодекс будет готов к утверждению ВР до июля
«Принятие в целом новой редакции Трудового кодекса Верховной Радой до июля является реальным», — завил Министр социальной политики Павел Розенко.
Просмотров: 8051
Далее
14.01.2015
55-летним женщинам разрешили досрочно выходить на пенсию до 2022 года
Внесены изменения в Закон о пенсионном страховании (законопроект № 1086).
Просмотров: 12831
Далее
14.01.2015
За трудоустройство инвалида предлагают выплачивать компенсацию затрат на уплату ЕСВ
На сайте Минсоцполитики обнародован для обсуждения проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно занятости инвалидов.
Просмотров: 8492
Далее
13.01.2015
Неполное рабочее время: устанавливаем и оплачиваем
В бюджетных учреждениях решения о переходе на неполное рабочее время, как правило, принимаются индивидуально и не носят коллективно-массовый характер. Однако в последнее время, чтобы сохранить свой коллектив, руководители бюджетных учреждений прибегают к такому «непопулярному» шагу, как перевод всех своих сотрудников на работу с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. Потому что, как известно, все упирается в ограниченный фонд оплаты труда. Как перевести целый коллектив на режим неполного рабочего времени, что изменится в оплате труда таких работников и как будут обеспечиваться их трудовые (социальные) гарантии, расскажем в этом материале.
Просмотров: 32253
Далее
13.01.2015
Оплата по среднему заработку из расчета выплат за два месяца
Оплата по среднему заработку из расчета выплат за два месяца имеет едва ли не самый широкий перечень случаев применения. И хотя порядок расчета используется без изменений уже долгое время, применение отдельных его норм еще до сих пор вызывает вопросы, к разъяснениям относительно которых присоединяются и официальные органы, в частности Минсоцполитики. Итак, сосредоточим свое внимание на общих правилах и нюансах этого расчета.
Просмотров: 51909
Далее
13.01.2015
Нерегистрация трудового договора в ГФСУ чревата штрафом
С 1 января 2015 года юридические и физические лица — предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа.
Просмотров: 9882
Далее
12.01.2015
Обзор законодательства от 12.01.2015
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность
К сведению
Прочее
Просмотров: 11422
Далее
12.01.2015
Чернобыльцев 4 категории и детей-чернобыльцев лишили ряда законодательных льгот
Закон Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 г. № 76-VІІІ среди прочего, лишает ряда льгот отдельные категории граждан.
Просмотров: 12045
Далее
12.01.2015
Продолжительность отпуска в случае неполной рабочей недели
Какой будет продолжительность ежегодного основного отпуска работника, если он работает неполную рабочую неделю?
Просмотров: 12910
Далее
12.01.2015
Чи обов’язково здійснювати табелювання робочого часу на підприємстві?
Чи передбачена відповідальність за відсутність табелів?
Просмотров: 10630
Далее
12.01.2015
Создание единого Фонда соцстраха
С 2015 года Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности объединяются в единый Фонд социального страхования.
Просмотров: 10379
Далее
09.01.2015
Дополнение в ст. 24 КЗоТ: допуск к работе
Закон Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII внес дополнение в ст. 24 Кодекса законов о труде.
Просмотров: 21443
Далее
09.01.2015
До 1 февраля подается в службы занятости информация о трудоустройстве отдельных категорий граждан
Напоминаем, что в соответствии с требованиями Порядка предоставления работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, утвержденного приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271, предприятия, учреждения, организации с численностью штатных работников более 20 человек должны ежегодно, не позднее 1 февраля после отчетного года, подавать в территориальный орган информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Просмотров: 11054
Далее
09.01.2015
За неоформление трудовых отношений введены высокие штрафы
С 1 января 2015 года за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) физлицам-предпринимателям грозит штраф.
Просмотров: 14393
Далее
09.01.2015
Госслужащих отправят в отпуск без сохранения зарплаты на неограниченный срок
1 января 2015 года вступил в силу Закон «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 г. № 76-VIII Заключительными положениями которого урегулированы вопросы труда госслужащих и их численность.
Просмотров: 9894
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.