Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
01.08.2018
Работники должны ежегодно проходить инструктаж по пожарной безопасности
Работники при принятии на работу и по месту работы должны будут ежегодно проходить инструктаж по вопросам гражданской защиты, пожарной безопасности и действий в чрезвычайных ситуациях.
Просмотров: 1343
Далее
01.08.2018
Що таке сумісництво та як правильно його оформити?
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах.
Просмотров: 6766
Далее
01.08.2018
Неповний робочий час
Є низка причин, коли працівникові необхідно встановити неповний робочий час або неповний робочий тиждень. На що в такому випадку слід звернути увагу кадровикові?
Просмотров: 767
Далее
01.08.2018
Наличие неработающей жены может сохранить рабочее место
Судебная практика.
Просмотров: 933
Далее
01.08.2018
Нова серія публікацій «Заповіді кадровика»
Аналізуватимемо випадки із судової практики: прості й складні, заплутані й тривіальні, врегульовані законодавством і неоднозначні.
Просмотров: 817
Далее
01.08.2018
Що таке недопущення до проведення інспекційного відвідування?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1585
Далее
31.07.2018
Набуло чинності нове Положення про комісію із соцстрахування підприємства
Нова редакція Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності набула чинності 27 липня 2018 року після її оприлюднення відповідно до рішення правління Фонду соціального страхування України.
Просмотров: 2562
Далее
31.07.2018
Инструктаж по технике безопасности работников: изменения от Правительства
Организация безопасности на предприятии — первоочередная обязанность собственника (руководителя) предприятия.
Просмотров: 1731
Далее
31.07.2018
Упрощена процедура назначения государственной помощи
26.07.2018 г. на заседании Правительство приняло постановление Кабинета Министров Украины «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України».
Просмотров: 498
Далее
31.07.2018
Звільнити чи перевести?
А який варіант обираєте ви?
Просмотров: 819
Далее
31.07.2018
Оновлено форму Протоколу комісії (уповноваженого) із соцстрахування на підприємстві
Фонд соцстраху оприлюднив нове Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Просмотров: 2909
Далее
31.07.2018
Обов’язкова відпустка без збереження зарплати працівнику-пенсіонеру
Чи має право працівник-пенсіонер поділити на частини відпустку без збереження заробітної плати, яка надається в обов’язковому порядку?
Просмотров: 1204
Далее
31.07.2018
Введение накопительных пенсий в Украине откладывается
Система личных накопительных пенсионных счетов с 1 января 2019 года может не стартовать, несмотря на принятый закон о накопительных пенсиях.
Просмотров: 556
Далее
30.07.2018
Об оплате труда в ночное время в праздничный день
Как оплачивается работа в праздничный день в ночное или вечернее время?
Просмотров: 1398
Далее
30.07.2018
Коли працівник повинен прийти до відділу кадрів та написати заяву
У яких випадках треба повідомляти відділ кадрів про те, що змінилися персональні дані, сімейний стан, рівень освіти, соціальний статус працівника?
Просмотров: 1071
Далее
30.07.2018
Затверджено новий порядок фінансування страхувальників
Новий Порядок визначає механізм та умови фінансування страхувальників за рахунок коштів Фонду соцстраху.
Просмотров: 1547
Далее
30.07.2018
Робота за сумісництвом стає основним місцем роботи: як оформити?
Може виникнути ситуація, коли необхідно змінити характер трудових відносин з сумісництва на основне місце роботи.
Просмотров: 2135
Далее
30.07.2018
Звільнення працівників, які не погодилися зі зміною істотних умов праці
Працівникам запропонували встановити неповний робочий день, але не всі із цим погодилися, і відповідно будуть звільнені.
Просмотров: 688
Далее
30.07.2018
Внесено зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників
27 липня 2018 року набули чинності зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.
Просмотров: 11172
Далее
27.07.2018
Літня відпустка для батьків абітурієнтів
Якщо ваша дитина вступає до ВНЗ, то вам цілком законно можна взяти відпустку влітку.
Просмотров: 1295
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.