Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
12.07.2018
Заміна щорічної відпустки грошовою компенсацією та право працівників на отримання компенсації
Як показує практика, працівники підприємств не завжди використовують усі дні щорічних і додаткових відпусток. Іноді вони бажають отримати за них грошову компенсацію.
Просмотров: 1454
Далее
12.07.2018
Щодо зарахування до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами
Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, відпустка у зв’язку з вагітністю і пологами працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?
Просмотров: 1657
Далее
12.07.2018
Урегулирован механизм выплаты денежного обеспечения военнослужащим
Минобороны определило условия выплаты денежного обеспечения военнослужащим ВСУ, Госспецтрансслужба и некоторым другим лицам.
Просмотров: 677
Далее
12.07.2018
Кадрова документація ФОП: що потрібно вести, а що ні
Оскільки трудове законодавство поширюється на всіх роботодавців, фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, також зобов’язані вести кадрову документацію.
Просмотров: 3441
Далее
12.07.2018
Оновлено форму звіту з праці № 1-ПВ (квартальна)
Оновлена форма вперше подаватиметься у 2019 року.
Просмотров: 1856
Далее
11.07.2018
Чи можуть від працівника вимагати працювати довше або виконувати роботу, яка не передбачена у трудовому договорі?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1247
Далее
11.07.2018
Повернути до роботи: як відкликати працівника з відпустки
За яких умов допускається відкликання працівника з відпустки?
Просмотров: 1087
Далее
11.07.2018
Трудові відносини з контрактником
Чи потрібно продовжувати трудові правовідносини з працівником, прийнятим на військову службу за контрактом?
Просмотров: 1633
Далее
11.07.2018
Як правильно визначити назву посади
Спеціаліст веде відеоспостереження за працівниками на підприємстві. Яка назва його посади відповідно до Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК 003:2010»?
Просмотров: 902
Далее
11.07.2018
Аналіз змін у Звіт з ЄСВ для роботодавців
Які зміни відбулися в додатку 4 і як потрібно буде складати цей звіт?
Просмотров: 5008
Далее
11.07.2018
Право на звільнення під час відпустки
Використання працівниками відпусток у літній період — справа звична. Проте трапляються ситуації, за яких виникає бажання або необхідність звільнитися саме в цей період.
Просмотров: 1737
Далее
11.07.2018
Альтернативна служба — 2018: припинення, пільги та гарантії
У яких випадках альтернативна служба може бути припинена достроково? Як правильно оформити наказ про звільнення працівника у зв’язку з припиненням альтернативної служби? Хто здійснює контроль за проходженням громадянином альтернативної служби?
Просмотров: 2374
Далее
10.07.2018
Якими документами підтверджувати страховий стаж підприємцям за 1998–2000 роки?
Внесено зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій.
Просмотров: 1463
Далее
10.07.2018
Встановлюємо дату звільнення за прогул правильно
Працівник не приходить на роботу тривалий час. Якою датою повинні звільнити працівника за прогули без поважних причин?
Просмотров: 1222
Далее
10.07.2018
Перебування на військовій службі і страховий стаж
Щодо зарахування до страхового стажу для призначення пенсії періоду проходження військової служби.
Просмотров: 1046
Далее
10.07.2018
Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку
Як правильно оформити відпустку без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку?
Просмотров: 860
Далее
10.07.2018
Який норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та як його обчислювати?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 981
Далее
10.07.2018
Оклади держслужбовців з 01.07.2018 р.: чи бути підвищенню?
Нагадаємо, що посадові оклади держслужбовців прив’язані до ПМПО, встановленого на 1 січня календарного року.
Просмотров: 9093
Далее
09.07.2018
Оплата праці при суміщенні і виконанні тимчасових обов’язків
Щодо оплати праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Просмотров: 1011
Далее
09.07.2018
Оплата роботи у нічний час
При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину.
Просмотров: 708
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.