Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
16.03.2018
Особливості прийняття за сумісництвом лікаря-ендокринолога
Особливості прийняття за сумісництвом на посаду лікаря-ендокринолога з неповним робочим тижнем та погодинною оплатою праці.
Просмотров: 872
Далее
15.03.2018
Військовий облік працівників: запитання-відповіді від Генштабу
Генштаб Збройних Сил України розглянув звернення щодо деяких питань ведення військового обліку працівників у роботодавця.
Просмотров: 9333
Далее
15.03.2018
Предложено возобновить трудовые проверки предприятий в зоне АТО
Кабмин предлагает законодательно урегулировать осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства о труде в период и на территории проведения антитеррористической операции.
Просмотров: 756
Далее
15.03.2018
Додаткова соціальна відпустка на дітей
Чи має право на соціальну додаткову відпустку жінка, яка перебувала у соціальній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і не виконувала трудові обов’язки жодного дня?
Просмотров: 2432
Далее
15.03.2018
Конкурс на посади державної служби категорій «Б» і «В»: умови проведення
Хто ухвалює рішення про оголошення конкурсу? Як правильно оформити умови проведення конкурсу? Якими нормативно-правовими актами потрібно при цьому користуватися?
Просмотров: 692
Далее
15.03.2018
Можно ли уведомлять работника о сумме выплаченной зарплаты на его электронную почту?
Минсоцполитики рассмотрело вопрос относительно уведомления работника о сумме выплаченной зарплаты.
Просмотров: 2368
Далее
15.03.2018
Нарахування відпускних
Як нарахувати відпускні, якщо відпустка починається з 1 числа місяця, коли ще не закриті відомості на зарплату?
Просмотров: 2585
Далее
15.03.2018
Переведення годинника: облік використання робочого часу
Для певних категорій працівників таке переведення позначиться на відпрацьованому часі. Кого це може стосуватися та як правильно обліковувати цей час?
Просмотров: 2942
Далее
14.03.2018
Додаткова відпустка із збереженням заробітної плати працівникам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи
Які дії повинно виконати підприємство, щоб отримати відшкодування?
Просмотров: 1063
Далее
14.03.2018
Работникам предлагают самостоятельно платить налоги
Группа народных депутатов выступила с инициативой изменить процедуру администрирования НДФЛ и ЕСВ.
Просмотров: 2348
Далее
14.03.2018
Щодо компенсації середнього заробітку строковиків
Чи компенсуються підприємству із Державного бюджету України кошти за період перебування працівника на строковій військовій службі?
Просмотров: 1271
Далее
14.03.2018
Расходы на охрану труда: что изменилось
Перечень мероприятий и средств по охране труда приведены в соответствие с действующим законодательством.
Просмотров: 1651
Далее
14.03.2018
Соціальні відпустки працівникам, які мають дітей: все що потрібно знати
Розглянемо питання надання соціальних відпусток працівникам, які мають дітей. На деякі з них можуть претендувати лише жінки. Але доглядати дитину до 3-х років може і батько (або інший родич). З’ясуємо деталі.
Просмотров: 3869
Далее
14.03.2018
Зміна умов оплати праці в бік погіршення в односторонньому порядку
Чи правомірна зміна умов оплати праці в бік погіршення, яку власник провів в односторонньому порядку, та чи має право працівник бути ознайомлений із колективним договором?
Просмотров: 7748
Далее
14.03.2018
Пенсии по-новому: накопительная система и стаж важнее зарплаты
На 2018 год запланированы определенные нововведения, о которых известно уже сейчас. Что ожидает украинских пенсионеров в ближайшем будущем?
Просмотров: 1552
Далее
13.03.2018
Регистрировать ли вводные инструктажи по охране труда для работников, которых командировали на предприятие?
Гоструда рассмотрела вопрос относительно вступительных инструктажей по охране труда.
Просмотров: 966
Далее
13.03.2018
Чи може відмовитися працівниця медзакладу від заведення на неї особової справи?
На який нормативний документ слід посилатися?
Просмотров: 856
Далее
13.03.2018
Чи потрібно подавати е-декларацію секретарям?
В яких випадках секретар подає декларацію, а в яких ні?
Просмотров: 943
Далее
13.03.2018
Особливості видачі та оплати лікарняних по догляду за хворими дітьми
Необхідність догляду за хворою дитиною є одним із видів страхових випадків, коли виникає право на матеріальне забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування.
Просмотров: 2628
Далее
13.03.2018
Працюєш за комп’ютером — маєш право на додаткову відпустку!
Мінсоцполітики детально розглянуло питання надання додаткової відпустки у зв’язку з роботою за комп’ютером.
Просмотров: 55962
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.