На сайті ПФУ з’явився проект постанови «Про затвердження Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік».

Переглядів: 923

Працівника, який наразі виконує обов’язки начальника, хочуть оформити начальником і зробити керівником офіційно. З головного спеціаліста на в. о. не переводили. Було прописано: «Призначити в. о. начальника до призначення керівника». Що тепер прописати в новому розпорядженні?

Переглядів: 1198

Які особи мають право на відстрочку від мобілізації? Як реалізувати своє право на відстрочку під час мобілізації?

Переглядів: 1325

Відповідно до Кодексу законів про працю України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Переглядів: 981

Відмінності призупинення дії трудового договору від простою.

Переглядів: 787

Явище мобінгу персоналу, тобто психологічного пресингу працівників на робочому місці з боку адміністрації, організацій (груп), колег є досить поширеною проблемою, однак дуже часто жертви мобінгу не розуміють, що стосовно них вчиняється насилля, та не мають достатньої інформації для виходу із цієї ситуації.

Переглядів: 1032

Представники сфери управління персоналом та інших сфер діяльності повідомили про позитивні зміни, які відбулися в їх компаніях.

Переглядів: 989

Роботодавець самостійно визначає порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення й ведення трудових книжок, архівного зберігання відповідних документів у районах активних бойових дій.

Переглядів: 898

Чи має право працівник, який здійснює догляд за хворим членом сім’ї, розірвати трудовий договір у визначений ним строк?

Переглядів: 1090

Особливості залучення до роботи в нічний час деяких категорій працівників в умовах воєнного стану.

Переглядів: 846

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці.

Переглядів: 651

Працівник покинув робоче місце, але не звільнився. Чи можливо прийняти на його робоче місце нового працівника? Як платити іншому працівнику?

Переглядів: 1394

Працівникові надано відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін. Чи входять для розрахунку компенсації відпустки при звільненні дні такої відпустки? Які періоди зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?

Переглядів: 2598

Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності під час простою.

Переглядів: 961

Як надіслати повідомлення про прийняття працівника на роботу через Е-кабінет: ДПС підготувало докладну інструкцію.

Переглядів: 851

Під час воєнної агресії рф на багатьох підприємствах було оголошено простій. Чи є простій зміною істотних умов праці?

Переглядів: 1028

Часто на практиці при звільненні працівника, роботодавець вимагає підписати обхідний лист та тільки потім видає наказ про звільнення, трудову книжку та здійснює всі виплати. Чи законні дії роботодавця?

Переглядів: 1707

На підприємстві немає діловода. Хто повинен займатися номенклатурою справ і архівом: інспектор з кадрів чи юрисконсульт?

Переглядів: 1100

Чи зобов’язаний роботодавець задовольнити прохання працівника та подовжити йому дистанційний режим роботи? Чи може працівник в односторонньому порядку встановити собі дистанційний режим роботи з посиланням на обставини воєнного стану? Чи законними є дії роботодавця, який в табелі обліку робочого часу відмічає працівників, які не вийшли на свої робочі місця після припинення дистанційного режиму роботи, як відсутні на робочому місці з невідомих причин?

Переглядів: 1043

Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності найманому працівнику у період проходження військової служби.

Переглядів: 962