Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
30.07.2020
Яку максимальну тривалість відпустки працівник має право отримати за відпрацьований час?
Щодо максимальної тривалості відпустки, яку працівник має право отримати за відпрацьований час.
Переглядів: 1190
Далі
29.07.2020
Як розрахувати вихідну допомогу при скороченні?
Працівника скорочують з 22 червня. Квітень-травень він перебував у відпустці. Як розрахувати середню зарплату для вихідної допомоги (брати доходи за лютий-березень, коли він працював)?
Переглядів: 2418
Далі
29.07.2020
Допомога на дітей одиноким матерям
З 1 липня 2020 р. допомога на дітей одиноким матерям призначається за новими умовами.
Переглядів: 1286
Далі
29.07.2020
«Комп’ютерна» відпустка
Порядок надання щорічної додаткової відпустки за особливі умови праця, а саме — виконання роботи за комп’ютером.
Переглядів: 1404
Далі
29.07.2020
Мінекономіки пояснило одну із умов отримання допомоги по частковому безробіттю
Що розуміти під скороченням передбаченої законодавством тривалості робочого часу внаслідок карантинних обмежень?
Переглядів: 961
Далі
28.07.2020
Працевлаштування осіб з інвалідністю: відповіді на запитання
Як виконувати норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю?
Переглядів: 975
Далі
28.07.2020
Бізнес виступає різко проти збільшення мінімальної зарплати
Український бізнес попередив про ризик підвищення «мінімалки».
Переглядів: 1023
Далі
28.07.2020
Трудові перевірки від Держпраці: що змінилось з 23 липня?
Враховуючи, що навколо перевірок Держпраці багато резонансу за останній рік, всі уважно стежать за змінами як у проведенні інспектувань, так і у повноваженнях інспекторів.
Переглядів: 2359
Далі
28.07.2020
Рекомендації Кабміну щодо зміни робочих графіків під час карантину
Уряд рекомендує органам виконавчої влади, іншим державним органам, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям незалежно від форми власності внести зміни до режиму роботи.
Переглядів: 1462
Далі
27.07.2020
Тривалість робочого часу працівників
Конституцією України передбачено, що працівникові гарантується встановлена законом тривалість робочого часу.
Переглядів: 1093
Далі
27.07.2020
Роботодавці подаватимуть новий звіт про борги із зарплати
Роботодавцям доведеться звітувати у 2021 році про борги із зарплати та лікарняних.
Переглядів: 1476
Далі
27.07.2020
Діє форма постанови щодо трудових штрафів
Набрав чинності відповідний наказ Мінекономіки.
Переглядів: 1071
Далі
24.07.2020
Перенесення, продовження та відкликання з відпустки
Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки? Як це правильно документально оформити? Як перенести або продовжити відпустку?
Переглядів: 2352
Далі
24.07.2020
Нарахування заробітної плати
Як проводити нарахування заробітної плати працівнику?
Переглядів: 1113
Далі
24.07.2020
Вихідна допомога при звільненні сумісника
Чи має право на вихідну допомогу працівник-сумісник, який звільняється у зв’язку зі скороченням штату працівників?
Переглядів: 901
Далі
24.07.2020
Як роботодавцю уникнути штрафу за порушення строку виплати відпускних?
Термінова відпустка: чи можливо перенести строк виплати відпускних?
Переглядів: 1674
Далі
24.07.2020
Е-паспорт в кадровій діяльності
«Паспорт в смартфоні» прирівняли до паперового. Наскільки застосовна така новинка в кадровій діяльності?
Переглядів: 3270
Далі
23.07.2020
Невідпрацьований працівником час: табелюємо чи ні?
Табель обліку робочого часу: умовні позначення елементів робочого часу.
Переглядів: 1473
Далі
23.07.2020
Встановлення скороченого робочого дня для працівника з інвалідністю
Чи встановлюється та як оплачується скорочений робочий день особі з інвалідністю згідно з довідкою МСЕК?
Переглядів: 1132
Далі
23.07.2020
Відпустка для догляду за дитиною для ФОП: нова законодавча ініціатива
У Раді зареєстровано законопроект про внесення змін до Закону України «Про відпустки» щодо усунення дискримінації жінок, які є самозайнятими особами.
Переглядів: 1469
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com