Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Август 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
16.06.2020
Переведення трудових книжок у електронну форму: нові обов’язки для роботодавця та працівника
Оприлюднено текст законопроекту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».
Просмотров: 2904
Далее
16.06.2020
У липні можуть підвищити мінімальну зарплату
Міністр соціальної політики України розповіла про необхідність підвищення в другому півріччі мінімальної заробітної плати більш ніж на 500 грн.
Просмотров: 1343
Далее
16.06.2020
Утвержден показатель средней зарплаты за апрель 2020
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за апрель 2020 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 754
Далее
15.06.2020
Чи надається компенсація при звільненні особі, з якою укладено цивільно-правовий договір?
Треба розрізняти трудовий договір і договір цивільно-правового характеру.
Просмотров: 1040
Далее
15.06.2020
Виконання надурочної роботи та граничні норми надурочних годин
У випадку, коли працівник виконує роботу за розпорядженням роботодавця або з його відома понад нормальну тривалість робочого дня, то така робота є надурочною.
Просмотров: 734
Далее
15.06.2020
Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: що змінилося за час карантину
Чи можна звільнити з роботи працівника під час карантину через коронавірус?
Просмотров: 1237
Далее
15.06.2020
Роботодавці платитимуть працівникам за викликану депресію
У Верховній Раді зареєстровано законопроект, який передбачає, що працівник зможе стягнути відшкодування з роботодавця за викликану останнім депресію.
Просмотров: 1702
Далее
15.06.2020
Діє форма попередження про відповідальність за трудові порушення
Набрав чинності відповідний наказ Мінекономіки.
Просмотров: 1018
Далее
12.06.2020
Незаконне звільнення працівника з особистих мотивів
ККС ВС розглянув справу про звільнення з особистих мотивів.
Просмотров: 874
Далее
12.06.2020
Віддалена робота: чи може роботодавець знизити зарплату?
Оплата праці при дистанційній роботі.
Просмотров: 1296
Далее
12.06.2020
Вносимо дані первинного лікарняного та його продовження в заяву-розрахунок правильно!
Враховуйте особливості заповнення заяви-розрахунку!
Просмотров: 1767
Далее
12.06.2020
Трудові права працівників у разі встановлення неповного робочого часу
Неповний робочий час — це режим робочого часу, який установлюється за угодою між працівником і роботодавцем (підприємством або підприємцем) у формі неповного робочого дня або неповного робочого тижня.
Просмотров: 1119
Далее
12.06.2020
Чи доведеться платити штраф, якщо усунув виявлені Держпраці порушення?
Чи пом’якшує малозначність трудового порушення відповідальність роботодавця?
Просмотров: 1083
Далее
11.06.2020
Чи можна під час карантину виплачувати зарплату один раз на місяць?
Чи нестиме роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць у період карантину, якщо працівники працюють дистанційно?
Просмотров: 1225
Далее
11.06.2020
Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи
Чи зберігається право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи?
Просмотров: 692
Далее
11.06.2020
Виробнича травма на «віддаленці»: чи виплачуються лікарняні?
Працівник отримав травму — зламав руку, під час виконання посадових обов’язків вдома. Чи має він право на оплату лікарняного?
Просмотров: 982
Далее
11.06.2020
Коли одинока мати має право на додаткову оплачувану відпустку?
За яких умов надається та як оплачується додаткова відпустка одинокій матері?
Просмотров: 1262
Далее
11.06.2020
Як підприємцю отримати допомогу по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Допомогою по частковому безробіттю відтепер можуть скористатися підприємці без найманих працівників.
Просмотров: 1403
Далее
10.06.2020
Пенсійна революція: що відомо про майбутню пенсійну реформу
Найближчим часом в Україні планують провести пенсійну реформу.
Просмотров: 1301
Далее
10.06.2020
Работа по графику: основная зарплата
В организации работают два сторожа по графику сменности. В разные месяцы отработанное количество рабочих часов у них «плавающее»: бывает больше месячной нормы, бывает меньше. Как считать им оклад?
Просмотров: 982
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com