Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення вимог з охорони праці на підприємстві. Фахівці Держпраці нагадали правила організації роботи служби з охорони праці.
На підприємстві є графік відпусток. Він складається із урахуванням побажань працівників та виробничих і господарських потреб роботодавця. А що робити, якщо раптом працівник бажає свою відпустку перенести?
Звільнення за власним бажанням може бути двох видів: звільнення з поважних та без поважних причин. Відмінність у тому, що у першому випадку працівник не зобов’язаний повідомляти адміністрацію про звільнення за два тижні.
Чи можна прийняти на роботу працівника, який переїхав з окупованої території, і у якого в трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи — лише запис про приймання на роботу?
Жінка працювала у шкідливих умовах за Списком № 2 у психіатричній лікарні (по догляду за психічнохворими). Чи буде цей період подвоєно під час обчислення страхового та пільгового стажу?
Законом України «Про відпустки» передбачено право учасників бойових дій, інвалідів війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати.
Особі вдалося довести у суді факт перебування у трудових відносинах з підприємством, у зв’язку з чим останнє зобов’язано внести записи до трудової книжки особи.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама