Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу відмовився. Які дії роботодавця в такій ситуації?
У статті розповімо, як не заплутатись і правильно провести облік робочого часу при переході на зимовий час. Матеріал містить прості приклади, як це зробити правильно.
Чи можуть звільнити вагітну, яка перебуває у відпустці в зв’язку з пологами, по причині ліквідації підприємства? Якими мають бути дії працівниці в такому випадку?
На підприємство завітали з перевіркою працівники Держпраці. Чи можна не допустити їх до проведення перевірки, якщо на підприємстві відсутній адвокат або юрист?
Звільнення в більшості випадків не приємна процедура, і це не залежить від того, чи звільняєтесь добровільно або ж вимушено. Які можливі підстави звільнення? Які з них не «заплямують» трудову книжку?
Мінсоцполітики розробило проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця».
Государственная регуляторная служба Украины сообщила о том, что уже сформирован проект плана комплексных проверок субъектов хозяйствования на 2019 год.
До 1 грудня ще далеко, але кадровикам варто ретельно підготуватися до цієї дати. Бо саме до 1 грудня потрібно подати відповідні документи щодо ведення персонального обліку та організації періодичного медичного огляду.
Бизнес стремится оптимизировать свои расходы — и это нормально. Кто-то находит для этого законные методы, а кто-то — не очень. Зарплаты «в конвертах» остаются одним из самых распространенных механизмов в этом списке.
На начальном этапе трудовых отношений и работодатель, и сотрудник рассчитывают на плодотворную работу и ответственное исполнение трудовых обязанностей. Но кто более уязвим в таких отношениях и какое место в данном процессе занимает видеонаблюдение — попробуем разобраться.
На офіційному порталі Пенсійного фонду оприлюднено проект постанови КМУ «Про затвердження критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) органами Пенсійного фонду України».
У графіку відпусток зазначено період надання щорічної основної відпустки працівника — жовтень 2018 року. Як правильно повідомити працівника про початок відпустки?
Всем работникам предприятия увеличили должностные оклады и утвердили новое штатное расписание. Необходимо ли уведомить каждого работника о его новом окладе и если да, то какие документы для этого нужно оформить?
Добро пожаловать
Реклама
Реклама