Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.02.2017
Воинский учет на предприятии
Воинский учет — задача не из простых. Как необходимо вести воинский учет на предприятии?
Просмотров: 2879
Далее
20.02.2017
Оплата за роботу в гірському населеному пункті
На важких роботах, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці.
Просмотров: 779
Далее
17.02.2017
Как пенсионная реформа изменит жизнь украинцев: ответы на главные вопросы
В этом году Кабинет министров анонсировал масштабную пенсионную реформу в Украине. Как грядущие нововведения могут изменить жизнь украинцев?
Просмотров: 1359
Далее
17.02.2017
Розрахунок середньої зарплати у разі підвищення окладів: коефіцієнт обов’язковий!
Більшість підприємств сприймають фразу «на госпрозрахункових підприємствах заробітна плата й інші виплати коригуються з урахуванням їх фінансових можливостей» як право і вважають, що можуть не застосовувати коефіцієнт корегування.
Просмотров: 3066
Далее
17.02.2017
Уменьшение «трудовых» штрафов: очередной законопроект
В Верховной Раде зарегистрирован еще один (уже третий по счету) законопроект, которым предлагается усовершенствовать механизм госнадзора за соблюдением законодательства о труде и уменьшить «трудовые» штрафы.
Просмотров: 1680
Далее
17.02.2017
Виплата щорічної премії керівникам навчальних закладів
Внесено зміни в Порядок надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків.
Просмотров: 646
Далее
17.02.2017
Надання соціальної відпустки одинокій матері
Я працюю, в бюджетній установі, до 2015 року отримувала додаткову соціальну відпустку як одинока мати. З 2016 року мені відмовляють в наданні такої відпустки на дитину, мотивуючи, що я отримую аліменти від колишнього чоловіка. Надайте роз’яснення, чи такі дії законні, і яке покарання може бути застосовано до порушників?
Просмотров: 4468
Далее
17.02.2017
Штрафы за другие нарушения законодательства о труде
Гоструда в письме от 23.01.2017 № 741/4.3/4.1-ДП-17 рассказала о применении штрафа в случае выявления нарушений законодательства о труде.
Просмотров: 1215
Далее
17.02.2017
Изменена форма № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду»
Госстат приказом от 15.02.2017 № 39 внес изменения в форму государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду».
Просмотров: 2454
Далее
17.02.2017
Розрахунок середньої зарплати мобілізованим при підвищенні МЗП
Розрахунок середньої заробітної плати для оплати часу військової служби здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати.
Просмотров: 1275
Далее
17.02.2017
Ведення журналів реєстрації в електронному вигляді
Чи можна не виконувати реєстрацію наказів у журналі вручну (авторучкою), а роздруковувати реєстри з програми 1С і підшивати в журнал реєстрації наказів? Якщо так, то з якою періодичністю це робити (роздруковувати й підшивати)?
Просмотров: 5097
Далее
17.02.2017
Чи включаються доплати за шкідливі умови праці до мінімальної зарплати?
Чи включаються доплати за шкідливі умови праці, які отримує прибиральниця в освітньому закладі, до мінімальної заробітної плати 3200 грн?
Просмотров: 4414
Далее
16.02.2017
Какой размер оклада установить в штатном расписании, если есть «вилка» таких окладов?
Минсоцполитики в письме от 28.12.2016 № 1812/0/101-16/284 дало рекомендации относительно определения организационной структуры, установления численности работников и штатного расписания.
Просмотров: 1499
Далее
16.02.2017
Мінімальна погодинна зарплата
Більшість роботодавців запам’ятали розмір мінімальної зарплати у розрахунку на місяць — це славнозвісні 3200 грн. Але водночас Держбюджет-2017 затвердив мінімальну зарплату і в погодинному розмірі — 19,34 грн. Розглянемо, як пов’язані ці показники, і хто який із них зобов’язаний застосовувати.
Просмотров: 5492
Далее
16.02.2017
Які виплати враховуються при обчисленні мінімальної зарплати: таблиця від ДФС
Податківці розповіли, які виплати враховуються при обчисленні зарплати для забезпечення її мінімального розміру.
Просмотров: 1966
Далее
16.02.2017
Можно ли заменить социальный отпуск на детей денежной компенсацией?
Минсоцполитики в письме от 19.01.2017 № 132/0/101-17/284 предоставило разъяснения относительно права замены отпуска денежной компенсацией.
Просмотров: 2385
Далее
16.02.2017
Приведення найменування посад у відповідність до Класифікатора
У які кадрові документи потрібно внести зміни, аби привести найменування цих посад у відповідність до Класифікатора професій?
Просмотров: 1871
Далее
15.02.2017
Чи повинен підприємець вести табель обліку робочого часу
Працівники підприємця-«єдинника» II групи працюють за графіком. Чи потрібно підприємцю крім відомості нарахування зарплати вести ще й табель робочого часу? Які штрафи передбачено у разі його відсутності?
Просмотров: 1595
Далее
15.02.2017
Як має діяти роботодавець, якщо виникла потреба зменшити посадові оклади працівникам?
У разі виникнення змін в організації виробництва і праці роботодавець повинен додержуватися певного порядку.
Просмотров: 1114
Далее
15.02.2017
Розрахунок заробітної плати при сумісництві та суміщенні професій
Управління Держпраці надає роз’яснення стосовно розрахунку заробітних плат при сумісництві та суміщенні професій.
Просмотров: 1060
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.