Що робити у випадку неотримання працівником трудової книжки з причини відсутності працівника на роботі у день звільнення та нез’явлення за трудовою книжкою після вручення йому поштового повідомлення?
Яка роль графіка відпустки, якщо його було складено на підприємстві, працівники ознайомлені з ним, але надалі вони не бажають йти у відпустки в строки, визначені для них у такому графіку? Чи можна без додаткової згоди працівника відправити його у відпустку за встановленим графіком?
Комитет ВР по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рекомендовал Верховной Раде Украины принять проект Трудового кодекса Украины во втором чтении и в целом.
Визначаючи тривалість щорічних відпусток, святкові й неробочі дні не враховуються. Їх також виключають із розрахункового періоду, коли рахують середньоденний заробіток.
За годы применения КЗоТ сложилась судебная практика рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе, согласно которой суды при малейшем нарушении во время процедуры увольнения работника со стороны работодателя такие иски удовлетворяют.
Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу.
Власник або уповноважений ним орган розробляє за участю професійних спілок і реалізує комплексні заходи щодо охорони праці відповідно до Закону України «Про охорону праці».
Национальное агентство по вопросам предотвращения коррупции проводит специальную проверку лица, претендующего на соответствующую должность. Учитывая ее результаты, работодатель составляет справку о результатах специальной проверки.
Фонд соцзащиты инвалидов в письме от 27.05.2016 № 1/3-81/02-01 рассмотрел обращение относительно Порядка регистрации предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд.
Минсоцполитики в письме от 16.02.2017 № 3105/0/2-17/27 рассказало о применении минимальной заработной платы при назначении материального обеспечения и страховых выплат.
Чи оформляється трудова книжка студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації?
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників є нормативним документом, обов’язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама