Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
21.08.2013
Механизм внесения исправлений в трудовую книжку
Минсоцполитики в письме от 16.04.2013 г. № 54/06/186-13 напомнило об оформлении, хранении и изменении записей в трудовых книжках в соответствии с действующим законодательством.
Просмотров: 8234
Далее
21.08.2013
Показатель средней зарплаты за июнь-2013
Утвержден показатель средней зарплаты (дохода) для определении коэффициента заработной платы за июнь 2013 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 8488
Далее
20.08.2013
Деление отпуска на части
Как известно, очередной отпуск работника может делиться на части, основная из которых должна быть не менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни можно выбрать (при согласовании с руководством предприятия) как угодно. Профсоюза у нас нет. Наши сотрудники зачастую злоупотребляют данной возможностью: вторую часть отпуска «гуляют» по одному дню и этот день — пятница перед выходными. Количество дней отпуска считается в календарных днях. Бухгалтерия нашего предприятия считает работнику три календарных дня отпуска, т. е. захватывает и выходные. Правы ли мы? Или нужно считать только один день?
Просмотров: 10940
Далее
20.08.2013
Госстат утвердил новые формы отчетов по статистике труда
Госстат утвердил новые редакции форм статистических наблюдений по статистике труда.
Просмотров: 12058
Далее
19.08.2013
Запись в трудовую о временной работе
Минсоцполитики в письме от 05.06.2013 г. № 6058/0/14-13/026 напомнило следующие особенности порядка внесения записей в трудовые книжки лиц, участвующих в работах временного характера, и их права на продолжение выплаты пособия по безработице.
Просмотров: 16113
Далее
19.08.2013
Обновлена форма № 1-ПВ (условия труда)
Госстат приказом от 07.08.2013 г. № 238 утвердил новую редакцию формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (условия труда).
Просмотров: 13646
Далее
16.08.2013
Возмещение убытков должностным лицом в случае незаконного увольнения работника
Судебным решением работник восстановлен на работе и в его пользу взысканы суммы заработной платы за время вынужденного прогула и за моральный ущерб. Как и кто должен возместить убытки предприятию, учреждению, организации?
Просмотров: 10708
Далее
16.08.2013
Предлагается обязать всех сдавать анализы на ВИЧ при приеме на работу
По причинам неконтролируемости распространения заболевания СПИДом депутат Татьяна Слюз проектом № 3072 предлагает установить, что граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, лица, обратившиеся за предоставлением статуса беженца и которым предоставлен статус беженца в Украине, другие иностранцы и лица без гражданства, которые на законных основаниях временно находятся на территории Украины, обязаны проходить тестирование с целью выявления ВИЧ.
Просмотров: 9189
Далее
16.08.2013
Кабмин одобрил включение декрета в страховой стаж
Кабинет Министров поддержал законопроект Минсоцполитики о включении в страховой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Просмотров: 9789
Далее
15.08.2013
О внесении записи в трудовую книжку при перемещении
Вносится ли в трудовую книжку запись о перемещении работника в другое структурное подразделение по той же специальности или на такую же должность?
Просмотров: 12690
Далее
15.08.2013
Кабмин передал Минсоцполитики право предоставлять дотации и льготы за рабочие места для инвалидов
Кабмин постановлением от 17.07.2013 г. № 518 внес изменения в ряд своих постановлений, урегулировав таким образом порядок предоставления льгот по налогообложению предприятиям и организациям общественных организаций инвалидов.
Просмотров: 9117
Далее
14.08.2013
Защита коммерческой тайны
О сущности, признаках и гарантиях коммерческой тайны, а также способах ее защиты на предприятии.
Просмотров: 10599
Далее
14.08.2013
Молодые мамочки получат право на льготное трудоустройство
Минсоцполитики хочет облегчить возвращение на работу молодым мамочкам, выходящим из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Просмотров: 8111
Далее
13.08.2013
Мифы о Трудовом кодексе. Каков проект на самом деле?
22 апреля 2013 года был зарегистрирован проект Трудового кодекса Украины под № 2902, который позиционировали как новый. Проанализируем основные потенциальные нововведения законопроекта нового Трудового кодекса Украины.
Просмотров: 8287
Далее
13.08.2013
Штрафы за нарушения Закона о занятости
Статьей 53 Закона о занятости № 5067 предусмотрен ряд штрафов за нарушение норм законодательства о занятости населения, а абз. 2 ч. 9 указанной статьи определено, что такие штрафы налагаются в порядке, установленном КМУ. В исполнение этой нормы КМУ постановлением от 17.07.2013 г. № 509 утвердил соответствующий порядок.
Просмотров: 10569
Далее
13.08.2013
Контрактную военную службу включат в срок работы выпускников по назначению
Кабмин постановлением от 17.07.2013 г. № 511 внес изменения в Порядок трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу.
Просмотров: 7844
Далее
12.08.2013
Если в приказе употребляется формулировка «убываю в служебную командировку…»
В штатном расписании государственного учреждения заместителей главного врача нет. Два лица из кадрового резерва имеют полномочия исполнять обязанности главного врача во время его болезни или отпуска по письму-согласованию главного государственного санитарного врача Украины. Если главный врач едет в командировку, в приказе указывается: «Убываю в г. Киев…» (или в другой город), а не «Откомандировать…». Как правильно? И чем это можно подтвердить для предоставления разъяснения?
Просмотров: 22548
Далее
12.08.2013
Работодателей, увольняющих беременных женщин, будут арестовывать
Два года исправительных работ или арест на полгода угрожают работодателям, которые нарушают трудовые права беременных женщин или молодых матерей.
Просмотров: 8076
Далее
09.08.2013
Указатель нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда состоянием на 01.04.2013
Госгорназдор приказом от 10.04.2013 г. № 59 изложил в новой редакции приложение к приказу Госгорнадзора «Об утверждении Указателя нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда» от 12.04.2012 г. № 74 по состоянию на 1 апреля 2013 года.
Просмотров: 11032
Далее
09.08.2013
«Белые воротнички»: срок за использование труда служебного персонала в личных целях
Миргородский районный суд Полтавской области приговорил главу правления одного из полтавских предприятий к 3 годам лишения свободы за использование в качестве личной домработницы уборщицы, нанятой на предприятие.
Просмотров: 8699
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.