Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2013
Включать ли отпуск по уходу за ребенком в непрерывный стаж для выплаты денежного вознаграждения госслужащему?
Минсоцполитики в письме от 03.09.2013 г. № 961/13/8413 рассмотрело вопрос о выплате денежного вознаграждения госслужащему.
Просмотров: 8868
Далее
28.11.2013
Утвержден показатель средней зарплаты за сентябрь 2013
Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за сентябрь 2013 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 8139
Далее
27.11.2013
Может ли предприятие работать без директора?
Минюст в письме от 20.09.2013 г. № 533-0-2-13/6.1 разъяснил, может ли предприятие работать без директора.
Просмотров: 14287
Далее
27.11.2013
Миндоходов борется с нарушениями трудовых прав граждан
За 10 месяцев текущего года сотрудники Министерства доходов и сборов Украины выявили свыше 80 тыс. наемных рабочих, которые работали без заключения трудовых договоров с работодателями.
Просмотров: 8111
Далее
26.11.2013
С 1 декабря — новые размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума
Напомним, что с 1 декабря 2013 года изменяются размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума.
Просмотров: 12236
Далее
26.11.2013
Расчет больничных в случае перехода с работы по совместительству на основное место работы
Работник в ноябре ушел на больничный. В апреле он у нас работал первые пятнадцать дней по совместительству и вторую половину месяца принят к нам на основное место работы. Можно ли в расчете больничного учесть апрель в полном объеме или этот месяц вообще в расчет не брать, а взять только май — сентябрь?
Просмотров: 8428
Далее
26.11.2013
Что делать в случае потери Справки для получения санаторно-курортной путевки?
Минздрав в письме от 13.06.2013 г. № 04-03-32-58/1897/17356 рассмотрело вопрос относительно периодичности выдачи лечебным заведением формы первичной учетной документации № 070/о «Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение».
Просмотров: 8256
Далее
26.11.2013
Для лиц, утративших трудоспособность, изменят размер пенсии
Комитет по вопросам науки и образования поддерживает проект закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об устранении дискриминации в пенсионном обеспечении граждан Украины.
Просмотров: 9425
Далее
26.11.2013
Украинцы получат помощь в трудоустройстве
Первый пилотный проект совместной работы Центра занятости и Инспекции по труду уже доказал свою эффективность.
Просмотров: 8287
Далее
25.11.2013
Отпуск за свой счет и надзор за соблюдением Закона об отпусках
Минобразования в письме от 23.08.2013 г. № 1/11-13346 рассмотрело вопрос Относительно надзора за соблюдением и правильным применением законодательства об отпусках.
Просмотров: 10564
Далее
22.11.2013
Когда работодатель может уничтожить персональные данные уволенного работника
Минюст в письме от 20.09.2013 г. № 533-0-2-13/6.1 предоставил разъяснения относительно вопроса «Если лицо уволилось с предприятия по собственному желанию, должно ли предприятие, принимая во внимание требования Закона «О защите персональных данных», уничтожить все данные о нем?».
Просмотров: 11907
Далее
22.11.2013
Расчет отпускных выпускникам ПТУ
После окончания ПТУ выпускник имеет право на отпуск. Как должна производиться оплата: с установленного оклада (тарифа), присвоенного работнику на момент приема на предприятие, или со среднего заработка перед уходом в отпуск?
Просмотров: 11291
Далее
22.11.2013
Предлагается дотировать работодателей, которые берут молодого специалиста на его первое рабочее место
Министерство социальной политики Украины инициирует предоставление дотаций работодателям за трудоустройство на новое рабочее место зарегистрированного безработного из числа молодежи в том случае, если это его первое рабочее место.
Просмотров: 8202
Далее
21.11.2013
Кабмин определил неделю новогодних выходных
В Украине на новогодние и рождественские праздники рекомендовано отдыхать с 1 по 7 января 2014 года. Это предусмотрено принятым сегодня распоряжением Кабмина «О переносе рабочих дней в 2014 году».
Просмотров: 11664
Далее
21.11.2013
Перевод работника на другое предприятие
Минсоцполитики в письме от 25.09.2013 г. № 175/06/186-13 рассмотрело вопрос о прекращении трудового договора в порядке перевода.
Просмотров: 8913
Далее
21.11.2013
Особенности производственного простоя
Минсоцполитики в письме от 04.10.2013 г. № 179/06/186-13 рассмотрело особенности производственного простоя.
Просмотров: 8135
Далее
21.11.2013
Условия стажировки студентов и учащихся на предприятиях
Минсоцполитики в письме от 27.09.2013 г. № 10879/0/14-13/026 рассказало об условиях стажировки студентов и учащихся на предприятиях.
Просмотров: 9104
Далее
21.11.2013
Имеют ли право физлица-предприниматели нанимать иностранцев?
Госцентр занятости в письме от 03.10.2013 г. № ДЦ-09-6306/0/6-13 рассказал относительно права физлиц-предпринимателей применять труд иностранцев и лиц без гражданства в Украине.
Просмотров: 8348
Далее
21.11.2013
Принят Закон о включении отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж
Верховная Рада приняла Закон (правительственный законопроект № 3116) о внесении изменения в статью 7 Закона о госсоцстраховании в связи с временной потерей трудоспособности, — с целью повысить социальные гарантии лицам, которые ухаживают за малолетними детьми.
Просмотров: 10848
Далее
21.11.2013
Предоставляется ли командированному совместителю отпуск за свой счет?
Минсоцполитики в письме от 23.04.2013 г. № 146/13/133-13 рассмотрело вопрос о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы на работе по совместительству в случае, когда по основному месту работы он находится в командировке.
Просмотров: 8157
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.