В соответствии со ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.
Минсоцполитики приказом от 03.12.2015 г. № 1169 внесло изменения в Перечень профессий, специальностей, направлений подготовки и повышения квалификации, для обучения по которым может быть выдан ваучер.
ВСУ в постановлении от 16.12.2015 № 6-1178цс15 высказал правовую позицию по делу о признании незаконным и отмене приказа о перемещении на другое место (с фактическим переводом на неполный рабочий день, уменьшением зарплаты и понижением разряда), изданного с нарушением трудового законодательства.
Відповідно до вимог ст. 76 Кодексу законів про працю України щорічні додаткові відпустки надаються працівникам за роботу із шкідливими і важкими умовами праці. Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України.
Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2016 год» от 25.12.2015 г. № 928-VIII установлено минимальную заработную плату и прожиточный минимум.
Кабмин постановлением от 02.12.2015 г. № 1154 утвердил порядок реализации пилотного проекта по привлечению к работе членов малообеспеченных семей и внутренне перемещенных лиц.
ВСУ в постановлении от 23.12.2015 № 6-837цс15 высказал правовую позицию по делу о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, возмещении морального вреда.
ФСС на случай безработицы постановлением от 04.12.2015 № 77 установил минимальный размер пособия по безработице с 1 января 2016 года на том же уровне, что и в прошлом году — в размере 544 грн.
Наряду с Госбюджетом-2016 и изменениями в НКУ в последний день прошедшего года были опубликованы еще ряд законов, в числе которых Закон Украины от 24.12.2015 г. № 911-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины».
Комитет Верховной Рады по вопросам налоговой и таможенной политики опубликовал ключевые изменения согласно Закону № 909-VIII о внесении изменений в Налоговый кодекс и некоторые законодательные акты относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в 2016 году.
Если работник в течение календарного года не работал длительный срок (при этом не оформлен приказами ни простой, ни отпуск за свой счет), то должен ли быть пропорционально уменьшен его основной отпуск?
Президент Украины ответил на электронную петицию № 22/001450-еп, в которой предлагается восстановить оплату санаторно-курортных путевок для работающих за счет средств социального страхования.
Кабмин постановлением от 23.12.2015 г. № 1109 утвердил перечень квалификационных категорий и педагогических званий педагогических работников и порядок их присвоения.
Правительство обеспечило условия для выплаты предприятиями, учреждениями и организациями компенсаций мобилизованным работникам. Соответствующее распоряжение Кабинет Министров принял 25 декабря 2015 года.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама