Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
03.12.2018
Відмінності контракту від звичайного трудового договору
Серед договорів, які безпосередньо впливають на факт виникнення трудових правовідносин, особливе місце займає контракт.
Просмотров: 868
Далее
03.12.2018
Права працівників на судовий захист у випадку затримки виплати зарплати
Як захистити права працівників на своєчасну виплату заробітної плати в судовому порядку?
Просмотров: 448
Далее
03.12.2018
Допомога одиноким матерям: у Раді зареєстровано законопроект
В останні роки держава обмежує розмір цієї допомоги, ставлячи її у залежність від розміру інших доходів.
Просмотров: 681
Далее
03.12.2018
Особа відпрацювала день і ввечері отримала листок непрацездатності: як оплачувати?
ФССУ надав роз’яснення щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Просмотров: 1432
Далее
30.11.2018
Муніципальна няня: як це працюватиме?
Мінсоцполітики оприлюднило проект Порядку відшкодування послуги з догляду за дитиною до трьох років «муніципальна няня».
Просмотров: 1223
Далее
30.11.2018
Вас звільнили за прогули безпідставно? Поновіть свої права!
До Управління Держпраці звернулася колишня працівниця підприємства з проханням надати роз’яснення щодо процедури звільнення за прогули, оскільки роботодавець умисно не допускав її на робоче місце, фіксуючи при цьому в табелі обліку робочого часу «ПР» — прогул.
Просмотров: 755
Далее
30.11.2018
Симулянтам дадут бой — правительство запускает реестр больничных
Бюллетени можно будет скачать со смартфона, а их подлинность проверит работодатель.
Просмотров: 1549
Далее
29.11.2018
На какой отпуск имеют право сотрудники с детьми
Работодатель отказывает в предоставлении «детского» отпуска и компенсации в денежном эквиваленте. Как действовать?
Просмотров: 941
Далее
29.11.2018
Встигніть визначитися з категоріями працівників, які підлягатимуть медичному огляду, до 1 грудня!
З метою своєчасної організації медичних оглядів (попередніх та періодичних) роботодавець має насамперед організувати та провести лабораторні дослідження умов праці з метою визначення наявності шкідливих факторів (умов праці) на конкретних робочих місцях.
Просмотров: 658
Далее
29.11.2018
Три вопроса о стаже
Когда подходит пенсионный возраст, у претендентов на пенсию возникает масса вопросов. Часть из них касается периодов учета стажа при назначении пенсии. Предлагаем ответы на несколько таких вопросов.
Просмотров: 1424
Далее
29.11.2018
Чи можна прийняти на роботу осіб, які проживають не за місцем реєстрації
Дуже часто бухгалтерія вимагає від кадровика дані про місце реєстрації працівника, бо ці дані потрібні для оформлення зарплатної картки. Свої вимоги до кадрової служби висувають і військкомати. Але не спішіть сліпо їх слухатися, адже йдучи на повідку в бухгалтерії чи військкомату, ви можете порушити норми КЗпП.
Просмотров: 802
Далее
29.11.2018
ЦПД з офіціантом: судова практика
Управління Держпраці довело в суді, що цивільно-правова угода з офіціантом є підміною трудового договору.
Просмотров: 1076
Далее
28.11.2018
Делается ли запись в трудовую книжку, если работник работает по совместительству?
Если да, то кто и на основании каких документов может это сделать?
Просмотров: 922
Далее
28.11.2018
Розрахунок відпускних працівника, якого було переведено з іншого підприємства
Як розрахувати суму середньої заробітної плати для оплати часу відпустки працівника, якого було переведено з іншого підприємства?
Просмотров: 840
Далее
28.11.2018
Коди деяких медичних професій за Національним класифікатором
За якими кодами у чинному Національному класифікаторі України визначено професійні назви таких робіт: інфектолог, уролог, андролог, проктолог, сексопатолог, хірург, ендокринолог, нефролог, гінеколог, акушерка, фельдшер-акушерка, медсестра, алерголог, токсиколог, мамолог, дерматовенеролог, узі-діагностик?
Просмотров: 1406
Далее
28.11.2018
Прогул чи відсутність з поважних причин?
Які причини можуть вважатися поважними для відсутності працівника на роботі?
Просмотров: 1064
Далее
27.11.2018
Чи може Держпраці оштрафувати за недопуск до перевірки з питань, не зазначених в акті?
Підприємець не допустив до проведення перевірки головного інспектора з питань праці: судова практика.
Просмотров: 670
Далее
27.11.2018
При нарахуванні допомоги по вагітності та пологах за місцем роботи за сумісництвом мінімальна гарантія не застосовується
Роз’яснює Фонд соціального страхування України.
Просмотров: 455
Далее
27.11.2018
Чи можна скоротити працівницю, якій до виходу на пенсію залишилося 1,5 року?
Вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці.
Просмотров: 953
Далее
27.11.2018
З 1 січня зростуть штрафи за неоформлених працівників
З 1 січня 2019 року зросте розмір штрафу за використання праці неналежно оформлених працівників.
Просмотров: 2389
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.