Порушення працівником правил внутрішнього трудового розпорядку без поважних причин є порушенням трудової дисципліни, за яке роботодавець може застосувати до нього заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.

Переглядів: 8320

Минсоцполитики утвердило Требования безопасности и защиты здоровья работников при работе с экранными устройствами.

Переглядів: 3474

Чи може роботодавець відмовити працівнику в установленні неповного робочого дня або неповного робочого тижня?

Переглядів: 1745

За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — штраф.

Переглядів: 2423

Розглянемо судову практику щодо поновлення на роботі у зв’язку зі скороченням.

Переглядів: 4274

Кабінет Міністрів привів положення нормативно-правових актів щодо пенсійного забезпечення у відповідність з чинним законодавством.

Переглядів: 1757

Яким категоріям працівників, в яких випадках та на скільки днів надається відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку, а також які документи потрібно для цього надати працівникові?

Переглядів: 2324

У разі нещасного випадку Фонд виплачує застрахованій особі допомогу з тимчасової втрати працездатності.

Переглядів: 1395

Урок-підказка від «КАДРОВИКА-онлайн».

Переглядів: 2047

Працівник, який бажає нею скористатися, крім наявності дітей, як підстав для надання, має виконувати ще одну вимогу.

Переглядів: 3882

Законодавством передбачено можливість відсторонення працівників від роботи у разі їхньої відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів.

Переглядів: 1695

ПФУ розглянув питання щодо порядку внесення запису до трудової книжки працівника, якого призвали на військову службу під час мобілізації на особливий період, та підстави для зарахування до страхового стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, періоду військової служби під час мобілізації на особливий період.

Переглядів: 2493

Наближається літо, а отже і час відпусток. Тож, нагадуємо працівникам та роботодавцям підприємств про основні статті законодавства України про працю щодо надання відпусток.

Переглядів: 2855

Який порядок призначення такої допомоги?

Переглядів: 1397

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на годину.

Переглядів: 2734

Потенційний працівник змінив своє рішення і в призначений день не вийшов на роботу. Чи потрібне «скасовуюче» повідомлення?

Переглядів: 1654

Від працівника підприємства надійшов лист щодо відкликання згоди на обробку персональних даних з проханням надати виключно письмову відповідь. Яку відповідь надати такому працівнику, якщо на жодні усні пояснення щодо необхідності обробки персональних даних він не погоджується?

Переглядів: 4355

Иногда может возникнуть ситуация, когда работодатель не выплачивает работникам зарплату. Что делать в таком случае?

Переглядів: 7388

Чи можна звільнити працівника-сумісника після закінчення строкового трудового договору, якщо цей працівник вступив на військову службу за контрактом?

Переглядів: 2269

Директор підприємства був у відрядженні на виставці за кордоном і витратив на переговори певну суму. Як правильно сформулювати наказ, щоб йому компенсували ці витрати саме як представницькі?

Переглядів: 1420