Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Июнь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
10.03.2021
Уряд може переглянути квоти з працевлаштування людей з інвалідністю
Роботодавці матимуть гнучкі можливості щодо виконання норми працевлаштування.
Просмотров: 773
Далее
09.03.2021
Особливості цивільно-правових договорів та ризики їх застосування
Для законного застосування цивільно-правових договорів роботодавці повинні враховувати низку правил та особливостей, в іншому разі вони ризикують бути оштрафованими на значну суму.
Просмотров: 713
Далее
09.03.2021
Урядовий законопроект лімітує кількість працівників на фрілансі
Аналізуємо норми законопроекту щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості.
Просмотров: 454
Далее
09.03.2021
Права, пільги та гарантії працюючих жінок
Конституція України гарантує жінкам рівні з чоловіками права і свободи та рівні можливості щодо їх реалізації.
Просмотров: 536
Далее
09.03.2021
Президент підписав закон про електронні трудові книжки
Президент підписав закон, яким запроваджується електронний облік трудової діяльності.
Просмотров: 1211
Далее
05.03.2021
Чи оплачують лікарняний за період відсторонення від роботи?
Оплата лікарняних за період відсторонення від роботи не здійснюється.
Просмотров: 483
Далее
05.03.2021
Що таке «особливі умови праці» і хто може конкретизувати висновки МСЕК?
Працівнику встановлена інвалідність ІІ групи, в посвідченні вказано про необхідність створення особливих умов праці. Що саме передбачає визначення «особливі умови праці» і хто може конкретизувати висновки МСЕК?
Просмотров: 956
Далее
05.03.2021
Ознаки трудових відносин: альтернативний законопроект
У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроект зі змінами до КЗпП щодо регулювання деяких питань трудових відносин.
Просмотров: 523
Далее
05.03.2021
Бізнес захистять від трудових інспекторів
Рада ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення».
Просмотров: 640
Далее
04.03.2021
Робота на умовах неповного та ненормованого робочого часу
Наразі чимало підприємств не можуть забезпечити своїх працівників роботою в повному обсязі або ж не мають змоги виплачувати їм зарплату відповідно до штатного розпису. За таких умов доцільним є встановлення працівникам неповного робочого часу.
Просмотров: 698
Далее
04.03.2021
Оформлення трудових відносин при роботі за сумісництвом
Внутрішнє сумісництво: як правильно оформити?
Просмотров: 730
Далее
03.03.2021
Приведення назви посади у відповідність до класифікатора професій: як це зробити?
Назва посади працівника має звучати однаково в трудовій книжці, наказі про прийняття на роботу, трудовому договорі (контракті), штатному розписі, кадрових документах тощо.
Просмотров: 889
Далее
03.03.2021
Хто має право на дострокову пенсію: названо оновлений список
Українці, які працювали в деяких сферах, мають право вийти на пенсію раніше 60 років.
Просмотров: 1187
Далее
03.03.2021
Права роботодавця при звільненні працівника
Працівник звільняється: поговоримо про права роботодавця.
Просмотров: 694
Далее
03.03.2021
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: з’явився текст законопроекту
Законопроектом № 5161 пропонується введення нової особливої форми трудового договору — з нефіксованим робочим часом. Яким він буде?
Просмотров: 641
Далее
02.03.2021
Нові роз’яснення Мінекономіки щодо розрахунку середнього заробітку
Як врахувати премії за два та більше місяців при розрахунку середнього заробітку?
Просмотров: 702
Далее
02.03.2021
ВС відповів, з якого моменту працівник вважається поновленим на роботі
Виконання рішення про поновлення на роботі вважається закінченим з моменту видачі наказу про поновлення працівника на роботі та фактичного допуску працівника, поновленого на роботі рішенням суду, до виконання попередніх обов’язків.
Просмотров: 440
Далее
02.03.2021
Допомога по частковому безробіттю під час інших карантинів: підписано закон
Президент підписав закон щодо надання можливості отримання допомоги не лише в період нинішнього карантину, а й у разі встановлення подібних обмежень через інші захворювання.
Просмотров: 513
Далее
02.03.2021
Новые трудовые договоры: интересны ли они фрилансеру и работодателю
В Парламент поступил правительственный законопроект, который призван урегулировать трудовые отношения с фрилансерами.
Просмотров: 466
Далее
01.03.2021
Звільнення працівників, які досягли пенсійного віку
Чи можна за ініціативою роботодавця звільнити працівника, який досяг пенсійного віку?
Просмотров: 1205
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com