Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
29.01.2019
Боротьба з нелегальною зайнятістю стає «популярною»
До неї підключаються нові контролюючі органи.
Просмотров: 818
Далее
29.01.2019
Знаковые решения судов в спорах с Гоструда
Суды далеко не всегда поддерживают позицию Гоструда и отменяют вынесенные ею постановления.
Просмотров: 861
Далее
28.01.2019
Правила ведення трудових книжок
ГУ Держпраці нагадує про правила ведення трудових книжок.
Просмотров: 4130
Далее
28.01.2019
Чи можна звільняти без попередження після закінчення строкового трудового договору?
Судова практика.
Просмотров: 1476
Далее
28.01.2019
Мінсоцполітики про працевлаштування осіб передпенсійного віку за квотою
На підприємства, установи та організації, поширюється вимога про виконання квоти із працевлаштування осіб передпенсійного віку.
Просмотров: 1948
Далее
28.01.2019
Минимальная зарплата — 7000 грн?
Предлагается повысить размер прожиточного минимума и минимальной заработной платы в 2019 году.
Просмотров: 2359
Далее
25.01.2019
Відпустка за роботу на комп’ютері
Чи мають право на додаткову відпустку за особливий характер праці працівники, які працюють на персональному комп’ютері?
Просмотров: 2508
Далее
25.01.2019
Електронний реєстр листків непрацездатності: коли запрацює
Мінсоцполітики розробило проект Порядку організації ведення електронного реєстру листків непрацездатності.
Просмотров: 1173
Далее
25.01.2019
Чи може жінка працювати після настання строку відпустки по вагітності та пологам?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 1439
Далее
25.01.2019
У Гоструда появился новый повод для проверок. Компаниям несдобровать
Работодателям грозят крупные штрафы, а должникам — общественные работы.
Просмотров: 2597
Далее
24.01.2019
В Украине утратили силу 90% советских ГОСТов
Министерство экономического развития напоминает, что подавляющее большинство технических стандартов Советского Союза «ГОСТ» утратили силу в Украине.
Просмотров: 738
Далее
24.01.2019
Складаємо інструкцію з охорони праці правильно
Інструкція з охорони праці — нормативний акт підприємства, установи, організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності, яка містить обов’язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці.
Просмотров: 2258
Далее
24.01.2019
Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за невиконання його зобов’язань
Порушення чи невиконання зобов’язань щодо колективного договору тягне за собою відповідальність.
Просмотров: 1030
Далее
24.01.2019
Держстат підготував роз’яснення щодо заповнення квартального звіту з праці
Роз’яснення містить детальні пояснення щодо порядку заповнення кожного із шести розділів форми № 1-ПВ (квартальна).
Просмотров: 1644
Далее
23.01.2019
«Свій рахунок» з продовженням: виключаємо з розрахункового періоду?
Коментар до листа Мінсоцполітики «Щодо врахування відпустки без збереження зарплати при обчисленні лікарняних».
Просмотров: 1627
Далее
23.01.2019
Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці
Закон України «Про охорону праці» передбачає, що роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці умови праці та забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Просмотров: 3988
Далее
23.01.2019
Трудовий договір та договір цивільно-правового характеру: яка різниця?
Питання визначення різниці між трудовим договором та договором цивільно-правового характеру (ЦПХ) має дуже практичне значення. Багато роботодавців зловживають укладенням договорів ЦПХ із працівниками, приховуючи таким чином фактичні трудові відносини. Для чого це робити? Є декілька тому причин.
Просмотров: 5172
Далее
23.01.2019
Можно ли ознакомление работника с графиком отпусков считать уведомлением о начале отпуска?
Очередность предоставления отпусков определяется графиками.
Просмотров: 1524
Далее
22.01.2019
Грошові виплати по безробіттю-2019: умови отримання і розмір допомоги
Процедура та умови надання допомоги з безробіття, а також механізмі обчислення страхового стажу для встановлення розміру грошових виплат.
Просмотров: 4038
Далее
22.01.2019
Назви посад в місцевих радах за Класифікатором професій: обираємо правильно
Мінсоцполітики пояснило, які коди за Класифікатором професій ДК 003:2010 обирати при визначенні назв посад (професій) органів місцевого самоврядування.
Просмотров: 2760
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.