Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
28.09.2018
Підміна трудових відносин договорами ЦПХ
Найбільш розповсюдженим проявом «тіньової зайнятості» є підміна трудових договорів договорами цивільно-правового характеру.
Просмотров: 2106
Далее
28.09.2018
Хто може бути стажером, а хто — ні?
Хто має право проходити стажування за професією (спеціальністю)?
Просмотров: 2402
Далее
28.09.2018
Строковий трудовий договір і збереження гарантій за військовослужбовцем — вердикт Верховного Суду
Чи можна звільнити працівника, прийнятого за строковим договором, у строк його закінчення, якщо він призваний на військову службу?
Просмотров: 1442
Далее
28.09.2018
Як отримати допомогу від ФСС: нові правила з 1 жовтня
З 1 жовтня запрацює новий порядок отримання допомоги з ФСС: лікарняних, декретних, допомоги на поховання тощо. Давайте розберемося, що ж змінилося порівняно зі старим порядком, адже із зазначеної дати отримувати допомогу з ФСС потрібно буде вже за новими правилами.
Просмотров: 2240
Далее
28.09.2018
Что заключать с руководителем предприятия: контракт или трудовой договор?
Обязательно для руководителя такая форма трудового договора как контракт? Будет ошибкой заключения именно трудового договора и что будет при проверке Гоструда за это?
Просмотров: 1255
Далее
27.09.2018
Не подали повідомлення про виплату коштів застрахованим особам? Очікуйте на перевірку від ФСС
Протягом місяця з дня проведення виплат за рахунок Фонду соцстраху страхувальник повинен надіслати повідомлення про проведення виплат.
Просмотров: 1718
Далее
27.09.2018
Перехідний період зимовий/літній час: правильне ведення обліку
Як правильно обліковувати робочий час працівників, що працюють у нічну зміну?
Просмотров: 705
Далее
27.09.2018
Організація проведення інструктажів з питань охорони праці
Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці.
Просмотров: 15482
Далее
27.09.2018
Працівник відмовляється ознайомлюватись із повідомленням про скорочення штату: дії роботодавця
Які дії роботодавця, якщо працівник відмовляється ознайомлюватись із повідомленням про скорочення штату і не бажає ставити свій підпис у наказі та повідомленні, а також відмовляється від запропонованої іншої роботи?
Просмотров: 612
Далее
27.09.2018
Алгоритм заповнення заяви-розрахунку для надання лікарняних
Фонд соцстраху надав детальне роз’яснення щодо заповнення заяви-розрахунку для надання матеріального забезпечення та повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
Просмотров: 1558
Далее
27.09.2018
Комплексные проверки соблюдения трудового законодательства — 2018: кто и что будет проверять?
Какие полномочия есть у каждого из контролирующих органов, и какая ответственность предусмотрена за нарушения трудового законодательства?
Просмотров: 3009
Далее
27.09.2018
Як оплатити листок непрацездатності при роботі змінами?
Які дні підлягають оплаті за листком непрацездатності?
Просмотров: 475
Далее
26.09.2018
Трудові права осіб з інвалідністю
Чинне законодавство покладає на роботодавців обов’язок щодо працевлаштування інвалідів.
Просмотров: 1487
Далее
26.09.2018
Надання персональних даних на вимогу третіх осіб: як не порушити законодавства
Як діяти у ситуації, коли на підприємство надійшов запит від третіх осіб?
Просмотров: 600
Далее
26.09.2018
Затверджено Примірний договір про подання електронних документів до ФСС
Заява-розрахунок для надання допомоги за листками непрацездатності, по вагітності та пологах, на поховання, а також деяких виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України з 1 жовтня 2018 року може бути подана страхувальником (роботодавцем) у електронному вигляді.
Просмотров: 1407
Далее
26.09.2018
Штатний розпис: для чого він потрібен
Називаємо посаду правильно: Класифікатор професій. Складаємо та затверджуємо штатний розпис. Вносимо зміни до штатного розпису.
Просмотров: 994
Далее
25.09.2018
За яких умов можна утримати з працівника зайво виплачену зарплату
Верховний Суд вказав на умови, за яких можливе повернення безпідставно набутої заробітної плати.
Просмотров: 1668
Далее
25.09.2018
Чи входять зовнішні сумісники до середньооблікової та облікової кількості штатних працівників?
Роз’яснює ДФСУ.
Просмотров: 9860
Далее
25.09.2018
Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням: у запитаннях і відповідях
Пропонуємо вашій увазі готові рішення на складні запитання щодо надання «навчальних» відпусток.
Просмотров: 532
Далее
25.09.2018
Працівникам гарантуватимуть право на приватність під час укладення трудового договору
Законопроектом передбачені зміни до КЗпП.
Просмотров: 729
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.