Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Январь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
07.06.2019
Кваліфікаційна атестація працівника: як її проводити?
Які терміни та процедура проходження кваліфікаційної атестації працівника?
Просмотров: 2039
Далее
07.06.2019
Роботодавці зобов’язані завчасно повідомляти про зменшення надбавки
Чи можна звільнити працівника у разі, якщо він не надав згоду на зменшення надбавки, передбаченої законодавством?
Просмотров: 2666
Далее
06.06.2019
Чи має право учасник бойових дій на додаткову оплачувану відпустку?
Працівник є учасником бойових дій: чи має він право на додаткову оплачувану відпустку?
Просмотров: 1394
Далее
06.06.2019
Сумісництво: правові нюанси
Робота за сумісництвом: правила, обмеження та інші тонкощі.
Просмотров: 3108
Далее
06.06.2019
Як змінити строки виплати заробітної плати?
Як встановити строки виплати заробітної плати? Чи можна виплатити зарплату авансом один раз на місяць повністю? Як можна змінювати дати виплати зарплати? Які наслідки недотримання строків виплати?
Просмотров: 2117
Далее
06.06.2019
Перевірки щодо працевлаштування інвалідів Держпраці буде проводити по-новому
Уряд затвердив постанову щодо змін в порядку проведення перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.
Просмотров: 1774
Далее
05.06.2019
Правомірність внутрішнього сумісництва у години за межами графіку роботи підприємства
Чи можливе внутрішнє сумісництво для працівника із встановленням графіку роботи у години і дні, що не співпадають з графіком роботи даного підприємства?
Просмотров: 2061
Далее
05.06.2019
Зростання мінзарплати в Україні: чи змінювати оклад іноземного працівника
Держпраці пояснила вимоги до видачі дозволу на застосування праці іноземця.
Просмотров: 635
Далее
05.06.2019
Які відпустки підлягають компенсації при звільненні, а які — ні
Щодо виплати працівникам грошової компенсації при звільненні з роботи.
Просмотров: 2795
Далее
05.06.2019
КСУ отримав подання про конституційність положень Закону про оплату праці та КЗпП
До Конституційного Суду України надійшло конституційне подання від народних депутатів щодо конституційності деяких положень Закону України «Про оплату праці» та Кодексу законів про працю України.
Просмотров: 1184
Далее
04.06.2019
Умови надання соціальної додаткової відпустки
Чи правомірно надавати соціальну оплачувану відпустку працівнику, зарахувавши до стажу роботи в рахунок поточного року час перебування в щорічній основній оплачуваній відпустці?
Просмотров: 1215
Далее
04.06.2019
Коли звільнення за прогул є незаконним
Коли відсутність працівника на робочому місці не є прогулом?
Просмотров: 1992
Далее
04.06.2019
Розірвання трудового договору у зв’язку з невідповідністю працівника
Якщо власник має докази неналежного виконання трудових обов'язків працівником з його вини, він має право притягти його до дисциплінарної відповідальності аж до звільнення.
Просмотров: 1292
Далее
04.06.2019
Новые правила: когда можно не пускать ревизоров Гоструда и не платить штрафы
После отмены судом старого порядка проверок Гоструда в ведомстве разработали новый документ. Он почти не отличается от предыдущего, но имеет ряд важных новшеств. Давайте разберемся, чем это грозит бизнесу.
Просмотров: 1898
Далее
03.06.2019
Коли та як треба попередити персонал про наступне вивільнення?
Процедура скорочення: деякі особливості попередження працівників про наступне звільнення.
Просмотров: 3523
Далее
03.06.2019
Педагогам повернуть гарантовані 30% надбавки за престижність праці
Законопроект із такою ініціативою уже в Раді.
Просмотров: 707
Далее
03.06.2019
Відпустку не компенсували: Держпраці штрафує, суд скасовує
Компенсація за дні невикористаної відпустки — не гарантія оплати праці!
Просмотров: 1150
Далее
03.06.2019
Коли краще вносити дані до трудової книжки при оформленні нового працівника?
Як уникнути помилок при оформленні нового працівника?
Просмотров: 1524
Далее
31.05.2019
З якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку?
Правила внутрішнього трудового розпорядку необхідно скласти в письмовій формі, оскільки вони вважаються документом з організації процесів управління.
Просмотров: 1040
Далее
31.05.2019
Розрахунок лікарняних при неповної зайнятості
Застрахована особа працює на умовах неповної зайнятості і в перший день роботи захворіла. Як розрахувати лікарняні?
Просмотров: 1368
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.