Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
19.07.2018
Обязательно ли лицам, которые будут выполнять функции службы охраны труда, проходить спецподготовку?
На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда.
Просмотров: 644
Далее
19.07.2018
Відпустки працівників: відповіді на запитання у газеті «Кадри і зарплата»
Відповіді на запитання щодо відпусток працівників у газеті «Кадри і зарплата» № 14 (110), 2018.
Просмотров: 668
Далее
19.07.2018
Чи можна доплатить ЄСВ аби отримувати допомогу по безробіттю?
Чи має право найманий працівник самостійно провести сплату ЄСВ з метою отримання допомоги по безробіттю?
Просмотров: 599
Далее
19.07.2018
Договір цивільно-правового характеру і листок непрацездатності: скільки днів платити
Як оплатити листок непрацездатності: по день закінчення строку дії договору чи повністю?
Просмотров: 691
Далее
18.07.2018
Кабмин упростил процедуру трудоустройства для иностранцев
Также Кабмин отменил 22 устаревших нормативно-правовых акта.
Просмотров: 701
Далее
18.07.2018
Коригуються вимоги до використання засобів індивідуального захисту працівників
Робиться це для приведення вітчизняних норм до європейських вимог.
Просмотров: 655
Далее
18.07.2018
Як відсторонити від роботи працівника, котрий відмовляється або ухиляється від проходження медогляду
Як оформити наказ про відсторонення від роботи? Чи оплачується час відсторонення? На підставі якого документа працівник допускається до роботи після відсторонення?
Просмотров: 687
Далее
18.07.2018
Альтернативная служба: кто имеет право на ее прохождение
Член квалификационной палаты КДКА Киевской области Леонид Топал рассказал о том, кто имеет право на прохождение альтернативной службы и как на нее устроиться.
Просмотров: 2101
Далее
18.07.2018
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и среднедневную зарплату
Как правильно рассчитать количество дней для получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и среднедневную заработную плату, если сотрудница часть времени находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком?
Просмотров: 786
Далее
18.07.2018
Працівник не відповідає посаді, яку обіймає: звільняємо правильно
За яких умов таке звільнення визнається обґрунтованим і здійсненим відповідно до вимог законодавства?
Просмотров: 693
Далее
17.07.2018
Что делать, если вас хотят уволить
Работодатель не объясняет причины и просит сотрудника уволиться — настаивает на увольнении по соглашению сторон. Но о каком соглашении речь, если сам сотрудник на это не согласен?
Просмотров: 1042
Далее
17.07.2018
Стажування VS випробування: як не заплутатися
Роботодавці іноді ненавмисно (а іноді й спеціально) пропонують працівникам «стажування», щоб оцінити їхні здібності та навички, після чого вже вирішують, оформлювати трудові відносини чи ні.
Просмотров: 543
Далее
17.07.2018
Матеріальна допомога на оздоровлення
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1282
Далее
17.07.2018
Звільнення працівника у зв’язку із набранням законної сили вироком суду
Кримінальне провадження, у якому фігурує працівник, — справа однаково неприємна і для працівника, і для роботодавця.
Просмотров: 757
Далее
17.07.2018
У листку непрацездатності немає діагнозу та шифру: чи виплачувати лікарняні?
Чи має право комісія із соціального страхування призначити допомогу за листком непрацездатності без діагнозу та шифру?
Просмотров: 1381
Далее
17.07.2018
Предлагается обновить Порядок подтверждения трудового стажа без трудовой
Упрощенцам для расчета пенсии предложено зачислять время ведения предпринимательской деятельности.
Просмотров: 1290
Далее
17.07.2018
Звільнення в разі невідповідності працівника обійманій посаді внаслідок стану здоров’я
Чи можна звільнити працівника за станом здоров’я (пункт 2 статті 40 КЗпП України), на підставі довідки ЛКК?
Просмотров: 610
Далее
17.07.2018
В каких случаях обновленную таблицу 5 Отчета по ЕСВ подавать не нужно
В новой редакции изложен Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Просмотров: 820
Далее
16.07.2018
Необхідність оформлення обхідного листа працівником перед розірванням трудового договору
Чи може кадрова служба не видавати трудову книжку працівнику, якщо він не здав обхідний лист?
Просмотров: 2149
Далее
16.07.2018
Переведення на іншу посаду під час відпустки по догляду за дитиною
Я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною. На підприємстві просять, щоб я написала заяву на переведення на іншу посаду. Чи мають вони право турбувати мене під час відпустки?
Просмотров: 1211
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.