Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
18.07.2018
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и среднедневную зарплату
Как правильно рассчитать количество дней для получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и среднедневную заработную плату, если сотрудница часть времени находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком?
Просмотров: 795
Далее
18.07.2018
Працівник не відповідає посаді, яку обіймає: звільняємо правильно
За яких умов таке звільнення визнається обґрунтованим і здійсненим відповідно до вимог законодавства?
Просмотров: 697
Далее
17.07.2018
Что делать, если вас хотят уволить
Работодатель не объясняет причины и просит сотрудника уволиться — настаивает на увольнении по соглашению сторон. Но о каком соглашении речь, если сам сотрудник на это не согласен?
Просмотров: 1052
Далее
17.07.2018
Стажування VS випробування: як не заплутатися
Роботодавці іноді ненавмисно (а іноді й спеціально) пропонують працівникам «стажування», щоб оцінити їхні здібності та навички, після чого вже вирішують, оформлювати трудові відносини чи ні.
Просмотров: 551
Далее
17.07.2018
Матеріальна допомога на оздоровлення
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1308
Далее
17.07.2018
Звільнення працівника у зв’язку із набранням законної сили вироком суду
Кримінальне провадження, у якому фігурує працівник, — справа однаково неприємна і для працівника, і для роботодавця.
Просмотров: 783
Далее
17.07.2018
У листку непрацездатності немає діагнозу та шифру: чи виплачувати лікарняні?
Чи має право комісія із соціального страхування призначити допомогу за листком непрацездатності без діагнозу та шифру?
Просмотров: 1397
Далее
17.07.2018
Предлагается обновить Порядок подтверждения трудового стажа без трудовой
Упрощенцам для расчета пенсии предложено зачислять время ведения предпринимательской деятельности.
Просмотров: 1294
Далее
17.07.2018
Звільнення в разі невідповідності працівника обійманій посаді внаслідок стану здоров’я
Чи можна звільнити працівника за станом здоров’я (пункт 2 статті 40 КЗпП України), на підставі довідки ЛКК?
Просмотров: 615
Далее
17.07.2018
В каких случаях обновленную таблицу 5 Отчета по ЕСВ подавать не нужно
В новой редакции изложен Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Просмотров: 831
Далее
16.07.2018
Необхідність оформлення обхідного листа працівником перед розірванням трудового договору
Чи може кадрова служба не видавати трудову книжку працівнику, якщо він не здав обхідний лист?
Просмотров: 2259
Далее
16.07.2018
Переведення на іншу посаду під час відпустки по догляду за дитиною
Я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною. На підприємстві просять, щоб я написала заяву на переведення на іншу посаду. Чи мають вони право турбувати мене під час відпустки?
Просмотров: 1232
Далее
16.07.2018
«Треба так»: відповіді на запитання у газеті «Кадри і зарплата»
Запитання-відповіді в рубриці «Треба так».
Просмотров: 592
Далее
16.07.2018
Неоплачувана відпустка на цілий місяць: як відобразити в Звіті з ЄСВ?
Всі, хто використовують найману працю, повинні подавати Звіт з ЄСВ. Але як в ньому відобразити працівників, що перебувають весь звітний період в неоплачуваній відпустці?
Просмотров: 9710
Далее
16.07.2018
Інформація про вакансії: звітувати чи ні?
Яким нормативно-правовим актом передбачено обов’язок роботодавця подавати інформацію про попит на робочу силу (вакансії)?
Просмотров: 877
Далее
16.07.2018
Кого Гоструда придет проверять летом
В летний период в зоне риска окажутся работодатели, использующие труд несовершеннолетних, а также предприятия в рекреационных зонах, требующие увеличения персонала в связи с туристическим сезоном.
Просмотров: 1044
Далее
13.07.2018
Неполный рабочий день и расчет стажа
Как рассчитывается стаж для пенсии при неполном рабочем дне?
Просмотров: 1898
Далее
13.07.2018
Утвержден показатель средней зарплаты за май 2018
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за май 2018 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 971
Далее
13.07.2018
Дополнительный отпуск женщине, имеющей ребенка с инвалидностью
Положен ли женщине, имеющей ребенка с инвалидностью 1-ой группы, который тоже является работником предприятия (надомником), дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней?
Просмотров: 882
Далее
13.07.2018
Які нові вимоги щодо безпеки працівників під час роботи за комп’ютером
Вимоги поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності, організаційно-правової форми та видів діяльності.
Просмотров: 1272
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.