Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
26.01.2018
Опубликовано постановление Правительства о повышении окладов педработникам
Правительство наконец опубликовало постановления, касающиеся увеличения заработка педработников.
Просмотров: 1366
Далее
26.01.2018
Не пропустіть! Звітність про квоти за 2017 рік подаємо до 1 лютого
До 1 лютого підприємства з щонайменш 20 працівниками повинні подати звіт про виконання квоти на працевлаштування.
Просмотров: 4833
Далее
26.01.2018
Нюанси виплати окладу працівникові, який не відпрацював місячну норму праці
Як обчислювати зарплату, якщо працівник не відпрацював місячну норму праці?
Просмотров: 1661
Далее
26.01.2018
Сокращение работы в предпраздничный день при неполном рабочем времени
Минсоцполитики в письме от 22.12.2017 № 2960/0/107-17/284 рассказало, можно ли сократить рабочее время накануне праздника работникам, работающим неполный день.
Просмотров: 2179
Далее
26.01.2018
Штатний розпис: складай і застосовуй
Чи обов’язково складати штатний розпис, якщо у штаті не більше 10 осіб?
Просмотров: 942
Далее
26.01.2018
Строки виплати заробітної плати
За порушення встановлених строків виплати зарплати передбачені штрафи.
Просмотров: 4203
Далее
26.01.2018
Як бути у ситуації, коли працівникові не можна встановити перерву для відпочинку і харчування?
Сторож працює у коледжі змінами. Установити перерву для відпочинку і харчування не можна. Як бути в такій ситуації?
Просмотров: 1182
Далее
26.01.2018
Статзвітність із праці — 2018: подаємо вчасно і без проблем
Ця стаття допоможе вам розставити на календарі кінцеві дати подання статистичних звітів із праці за 2018 рік і подати їх належним чином.
Просмотров: 12493
Далее
25.01.2018
Индексация и доплата до минимальной зарплаты: новые письма не решают спор
Должна или не должна индексация учитываться при начислении зарплаты на уровне минимальной?
Просмотров: 875
Далее
25.01.2018
Показники середньої заробітної плати, які застосовуються для обчислення пенсії у 2018 році
Пенсії обчислюються із застосуванням середньої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
Просмотров: 5267
Далее
25.01.2018
Режим праці та відпочинку водіїв
Особливості робочого часу та часу для відпочинку водіїв транспортних засобів.
Просмотров: 6996
Далее
25.01.2018
Інструкція про порядок обчислення і сплати пенсійних внесків зазнала змін
Інструкцію про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування привели у відповідність до чинного законодавства.
Просмотров: 1154
Далее
25.01.2018
Судебная практика: нюансы увольнения работника во время беременности
Суд разъяснил правильность обращения требований к работодателю в случае увольнения беременной женщины.
Просмотров: 1009
Далее
24.01.2018
У предприятий отсудят деньги за нарушение прав работников
Минюст начал процесс взыскания средств с компаний, учреждений и лиц, которые своими действиями привели к нарушению прав граждан или бизнеса.
Просмотров: 833
Далее
24.01.2018
Алгоритм расчета больничных и декретных для лиц, выполняющих работы по ГПД
Минсоцполитики письмом от 17.12.2017 № 571/0/86-17/218 предоставлено разъяснение относительно реализации права на материальное обеспечение за счет средств Фонда соцстраха лицам, выполняющим работы, предоставляющим услуги по договорам гражданско-правового характера.
Просмотров: 765
Далее
24.01.2018
Якщо працівник — донор
Потенційно кожен працівник може поставити керівництво перед фактом своєї відсутності на роботі у зв’язку з даванням крові. Як чинити роботодавцю в такій ситуації?
Просмотров: 740
Далее
24.01.2018
Паспорт гражданина Украины в виде ID-карты: кому выдается, порядок, документы
К кому и с какими документами нужно обращаться для получения паспорта гражданина Украины с бесконтактным носителем?
Просмотров: 13198
Далее
24.01.2018
Про розрахунок норми тривалості робочого часу
Законодавством не передбачено єдину норму тривалості робочого часу на місяць чи рік.
Просмотров: 1625
Далее
24.01.2018
Протидія трудовому шантажу: інструкція дій для роботодавця
Аналіз реалій сьогодення свідчить про збільшення кількості спорів між органами Державної служби з питань праці та роботодавцями з приводу оскарження дій та рішень, прийнятих за наслідками перевірок останніх на предмет дотримання трудового законодавства.
Просмотров: 4932
Далее
23.01.2018
Міністерство праці відновлять?
З відповідною ініціативою до Комітету ВРУ звернулась Конфедерація роботодавців України.
Просмотров: 1140
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.