Кабмин постановлением от 05.10.2016 г. № 741 привел ряд нормативно-правовых актов Кабинета Министров в соответствие с действующим законодательством Украины.
Неправомірно використані суми страхових коштів та застосовані фінансові санкції за результатами перевірок відображаються у звіті за формою Ф4-ФСС з ТВП.
Кабинет Министров утвердил порядок выплаты одноразовой компенсации за вред, причиненный вследствие Чернобыльской катастрофы, других ядерных аварий, ядерных испытаний, учений с применением ядерного оружия, и ежегодной помощи на оздоровление некоторым категориям граждан.
Згідно із статтею 17 Закону України «Про відпустки» на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.
Комитет по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рекомендует Верховной Раде принять за основу законопроект № 5203 «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно отдельных вопросов реорганизации фондов социального страхования и их государственной регистрации», который предусматривает внесение изменений в Закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании».
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли інший працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника.
Минсоцполитики в письме от 07.10.2016 г. № 1383/13/84-16 рассказало о нюансах выплаты госслужащему материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов.
Минсоцполитики в письме от 04.10.2016 г. № 1370/13/84-16 разъяснило, учитывается ли премия, которая выплачивалась в мае 2016 за апрель, при исчислении отпускных госслужащему в июне 2016.
Ситуація, коли працівник хоче в одного й того самого роботодавця перейти з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки), зустрічається на практиці все частіше. Для уникнення помилок при призначенні допомоги за рахунок коштів Фонду надаємо наступні роз’яснення.
Чи дiйсно мобiлiзованому працiвниковi, який працював за строковим трудовим договором, роботодавець зобов’язаний зберiгати мiсце роботи i середнiй заробiток тiльки впродовж строку чинностi цього договору?