Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
23.10.2017
З якого моменту у працівника виникає право на встановлення доплати за роботу у несприятливих умовах праці?
Чинними законодавчими актами передбачено надання пільг та компенсацій за роботу у важких і шкідливих умовах праці.
Переглядів: 2558
Далі
23.10.2017
Скільки має бути журналів з пожежної безпеки
Правилами пожежної безпеки в Україні, прямо чи опосередковано, визначено ведення різноманітних журналів з обліків, реєстрацій та перевірок.
Переглядів: 5941
Далі
23.10.2017
У яких випадках зберігається середня заробітна плата на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням
Відповідно до Кодексу законів про працю України на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.
Переглядів: 1362
Далі
23.10.2017
Оплата понаднормових годин при підсумованому обліку робочого часу
Яким чином відбувається оплата роботи в надурочний час?
Переглядів: 7479
Далі
23.10.2017
Обсяг робіт для одного прибиральника
Який обсяг робіт з прибирання приміщення при 8-ми годинному робочому дні потрібен для нарахування мінімальної заробітної плати?
Переглядів: 16537
Далі
23.10.2017
Нужно ли доплачивать до минзарплаты сотруднику, работающему на 0,25 ставки по основному месту работы?
Сотрудник работает на предприятии по основному месту работы на 0,25 ставки и при этом является предпринимателем. Необходимо ли ему доначислять заработную плату до минимального размера или достаточно доначислить единый социальный взнос до минимального размера?
Переглядів: 3113
Далі
20.10.2017
Працівник захворів під час завершення випробовування. Чи правомірне його звільнення?
Працівник, якому встановлено випробувальний строк, захворів. Строк випробування закінчується. Чи можна звільнити працівника як такого, що не пройшов випробувального строку?
Переглядів: 1809
Далі
20.10.2017
Ведення підприємцем обліку робочого часу
Щоб правильно визначити розмір заробітної плати, потрібно вести облік робочого часу.
Переглядів: 1679
Далі
20.10.2017
Чи ураховується до страхового стажу періоду отримання допомоги по безробіттю?
Чи ураховується до страхового стажу період отримання матеріальної допомоги по безробіттю, що призначалась відповідно до частини 1 статті 31 Закону України «Про зайнятість населення», яку особа отримувала з лютого 2001 по березень 2004?
Переглядів: 2265
Далі
20.10.2017
Работник сможет отсудить взысканный с него ущерб, если работодатель не получил от него объяснений
Комитет по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения поддерживает законопроект о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно порядка возмещения вреда, причиненного работником.
Переглядів: 1389
Далі
20.10.2017
Как применять на практике квоту на трудоустройство лиц предпенсионного возраста
Среди изменений, которые привносит пенсионная реформа-2017, есть также новации, не касающиеся назначения пенсий или расчета страхового стажа, но содержащие новые обязанности для работодателей.
Переглядів: 4442
Далі
19.10.2017
Медицинская реформа принята
Верховная Рада Украины 19 октября приняла законопроект № 6327 «О государственных финансовых гарантиях предоставления медицинских услуг и лекарственных средств».
Переглядів: 2069
Далі
19.10.2017
Реабілітаційне лікування працюючих за новим порядком
Основними завданнями Фонду соціального страхування України є реалізація державної політики у сферах соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а також надання медичних та соціальних послуг.
Переглядів: 2292
Далі
19.10.2017
Максимальный размер зарплаты предлагают ограничить
Зарегистрирован законопроект.
Переглядів: 2198
Далі
19.10.2017
Обчислення стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 2453
Далі
19.10.2017
Неоформленных работников инспекторы труда выявляли вместе с СБУ
Специалистами Управления Гоструда совместно со Службой безопасности Украины была проведена проверка предприятия относительно фактов нарушения законодательства о труде и незаконного использования труда наемных работников без надлежащего оформления трудовых отношений.
Переглядів: 1924
Далі
19.10.2017
Дискримінація у сфері праці
Види, причини, прояви. Додержання права на працю без забобонів та стереотипів.
Переглядів: 8162
Далі
18.10.2017
Внимание! ГФС не рассылает SMS о сумме долга
Злоумышленники рассылают SMS от имени фискальной службы и требуют погасить несуществующую задолженность.
Переглядів: 1408
Далі
18.10.2017
Зарплаты врачей рекордно вырастут: цифры впечатляют
Медицинская реформа предусматривает существенное увеличение зарплат врачам.
Переглядів: 1691
Далі
18.10.2017
Оптимізація «трудових» витрат: правомірність і процедура зменшення зарплати
У деяких випадках роботодавці для зменшення витрат на оплату праці персоналу вдаються не лише до урізання надбавок, премій, зміни систем преміювання, скасування заохочувальних виплат, а й до прямого зменшення окладів (тарифних ставок). Чи законне таке зменшення та в яких випадках воно можливе?
Переглядів: 4366
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com