Як обчислити лікарняні та декретні, якщо в розрахунковому періоді працівник отримував допомогу по частковому безробіттю?

З огляду на п. 3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати від 13.01.2004 р. № 5 допомогу по частковому безробіттю належить до інших виплат, що не відносять до фонду оплати праці.

Тому, у випадку обчислення середньоденної зарплати, коли до розрахункового періоду входять місяці, в яких застрахована особа була частково безробітною і отримувала допомогу по частковому безробіттю, таку допомогу не включають до суми зарплати, з якої обчислюють середня зарплата. До того ж кількість календарних днів зайнятості (період перебування у трудових відносинах) не зменшують на дні часткового безробіття, оскільки їх не відносять до поважних причин.

Необхідно відмітити, що згідно із абз. 2 ч. 1 ст. 21 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105 період отримання виплат за окремими видами соцстрахування включають до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески в мінімальному розмірі. Тому періоди, коли отримувалась допомога по частковому безробіттю, включають до страхового стажу.

Вас може зацікавити
	Журнал реєстрації листків непрацездатності Обов’язок роботодавця вести Журнал реєстрації листків непрацездатності передбачений статтею 739 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5. Придбати видання