Прежде всего, напомним, что согласно ст. 115 КЗоТ заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
Минсоцполитики в письме от 31.01.2012 г. № 30/13/133-12 рассмотрело вопрос о правомерности увольнения работника в связи с окончанием действия срочного трудового договора в период временной нетрудоспособности или отпуска и сообщило следующее.
Минсоцполитики в письме от 03.02.2012 г. № 31/13/133-12 относительно нормы продолжительности рабочего времени и отпуска без сохранения зарплаты отметило следующее...
Правительство намерено запретить указывать в объявлениях о вакансиях требования о возрасте, поле и месте проживания кандидата. Данные изменения содержатся в правительственном законопроекте № 10497-1.
Председатель Государственной службы Украины по вопросам защиты персональных данных Алексей Мервинский подготовил перечень вопросов, на которые работники службы обращают внимание в первую очередь при проверке предприятия.
Минсоцполитики в письме от 05.03.2012 г. № 204/13/184-12 отметило, что период нахождения работника в командировке является его рабочим временем и за него должна выплачиваться зарплата в размере не ниже средней.
Государственная служба Украины по вопросам защиты персональных данных своим письмом от 02.04.2012 № 10/1106-12 предоставила разъяснения относительно определения термина «персональные данные».
Трудовой кодекс предусматривает увеличение испытательного срока для соискателей до 6 месяцев. Об этом сообщил эксперт Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко.
Национальное агентство по вопросам госслужбы своим приказом от 05.03.2012 № 44 утвердило Порядок ведения, учета и хранения личных дел государственных служащих.
Министерство социальной политики Украины инициирует введение 9 уровней фиксированной заработной платы в зависимости от квалификации работников. Об этом заявил вице-премьер-министр — министр социальной политики Сергей Тигипко.
Независимые профсоюзы и общественные организации 21 мая проведут в Киеве акцию протеста «Рабы — не мы, рабы — немы» против принятия правительственного проекта Трудового кодекса.
Минсоцполитики в своем письме от 13.04.2012 г. № 123/13/133-12 отметило, что привлечение работников к труду в выходной день в связи с производственной необходимостью действующим законодательством не предусмотрено. Работа в выходные допускается с разрешения профсоюза и только в следующих случаях...
Минсоцполитики письмом от 13.09.2011 г. № 763/13/84-11 напомнило, что согласно Порядку предоставления и оплаты отпусков для подготовки и участия во всеукраинских и международных соревнованиях оплата этих отпусков осуществляется за счет средств работодателей.
В течение I квартала 2012 года государственными инспекторами по труду проведено 9005 проверок соблюдения законодательства о труде на 8383 предприятиях, учреждениях и организациях.
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы утвердило Типовые правила внутреннего служебного распорядка, на основе которых на местах должны разрабатываться отдельные правила внутреннего служебного распорядка органа государственной власти.
Кабмин одобрил предложенную Минсоцполитики концепцию законопроекта «О занятости населения», и на следующей неделе его собираются подать в Верховную Раду. Напомним: этот документ, как считают его авторы, должен навести порядок на рынке труда — обеспечить работой молодежь, помочь получить новую профессию тем, кто постарше, стимулировать работодателей платить зарплату «по-белому» и т. д.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама