Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Январь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Альтернативна служба — 2018: припинення, пільги та гарантії
Новости / Мониторинг законодательства
11.07.2018
Альтернативна служба — 2018: припинення, пільги та гарантії
 

Альтернативна служба припиняється в порядку, визначеному Законом України «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12 грудня 1991 року № 1975-XII та Положенням про порядок проходження альтернативної (невійськової) служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 10 листопада 1999 року № 2066.

На перший погляд, жодних запитань не виникає: все чітко розписано у законодавстві. Але постають запитання:

  • У яких випадках альтернативна служба може бути припинена достроково?
  • Як правильно оформити наказ про звільнення працівника у зв’язку з припиненням альтернативної служби?
  • Хто здійснює контроль за проходженням громадянином альтернативної служби?

Відповіді на них ви дізнаєтеся з матеріалу.

З повним текстом статті Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» та газети «Кадри і зарплата», можна ознайомитися в журналі «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 8, 2018.

Придбати журнал Архів журналу



Просмотров: 1251 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Хто та як буде подавати у 2019 році новий звіт щодо заборгованості до ФСС
Работник не может самостоятельно продлить отпуск, даже в случае болезни
Мінсоцполітики про застосування подвійних назв посад
Какой период может проверить Гоструда при проведении инспекционных посещений
Производственный календарь и нормы рабочего времени на 2019 год
Нові розміри добових у 2019 році
Помилка у назві посади при заповненні Звіту з ЄСВ
Трудові права військовослужбовців
У відпустку, у відрядження до Грузії за ID-паспортом
Обчислення страхового стажу для заповнення нової заяви-розрахунку
Чим керуватись при визначенні страхового стажу за різні періоди?
Скасовано форму Ф4-ФСС з ТВП і затверджено новий Звіт
Утворено Національне агентство кваліфікацій та затверджено його статут
Чи може працівник звільнитися без відпрацювання двотижневого строку, якщо на роботі його пограбували?
Допустима кількість внесення змін у локальні документи
Як лікарі переходитимуть на електронні медкартки: детальне пояснення
Перенесення робочих днів в 2019 році: проект розпорядження
Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні
Коли виникає право на пенсію за віком
Три важливі факти про лікарняний листок
Учасникам бойових дій хочуть надавати додаткову оплачувану відпустку
Мінсоцполітики про обов’язковість застосування норм галузевих угод
Посадові оклади в держорганах у 2019 році вирішили «заморозити»
Яке місце роботи повинен зазначати лікар при оформленні листка непрацездатності?
Приклад розрахунку компенсації за невикористану відпустку у випадку, якщо працівник відпрацював менше місяця та звільняється
Учет пенсий по-новому: выдадут новые «книжки» и снимут отпечатки пальцев
Розміри штрафів з 1 січня 2019 року
Як отримати допомогу особам, які доглядають хворих дітей, — постанова Уряду
Заробітна плата: що потрібно знати роботодавцю, щоб не порушити законодавства
Бумажные больничные листы заменят электронными: как это может работать
Нюанси подачі страхувальниками заяви-розрахунки та повідомлення в електронному вигляді
Що чекає на роботодавця за неповідомлення ДФС про нового працівника
Чи нараховувати середній заробіток строковику без письмового підтвердження?
Рост соцстандартов: кому сколько добавят к выплатам
В Украине внедрят новый вид соцпомощи: кто получит дополнительные выплаты
Нюанси застосування Класифікатора професій
Було не дуже і стане не краще: відпустки одиноким матерям
Як чинити працівнику, якщо роботодавець не приймає заяву про звільнення?
Гоструда почти вполовину увеличит количество проверок и возьмется за ФЛП
Роботодавців не будуть карати за непрацевлаштування осіб з інвалідністю
Чи можна укладати ЦПД з продавцями?
Трудова повинність під час воєнного стану
Кого перевірить Держпраці і Пенсійний фонд у 2019 році
Коли лікарняні можна не нараховувати
В Украине начали штрафовать работодателей из-за сотрудников-ФЛП: что происходит
Чому Держпраця штрафує за ФОПів-співробітників?
Вимоги до кваліфікації працівників намагаються впорядкувати
За чий рахунок здійснюється оплата декретної відпустки та які строки і порядок виплати?
За чергування на свята оплата не передбачена
Зміна назви посади у відповідності із Класифікатором: чи повідомляти завчасно працівника
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.