Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
02.12.2015
Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии: практические рекомендации
Правила внутреннего трудового распорядка, на первый взгляд, кажутся пережитком советского времени и излишней формальностью, особенно для небольших частных предприятий. Однако это далеко не так. И ниже мы поясним, почему утвержденные Правила ВТР каждому работодателю необходимо иметь именно для себя и защиты своих интересов, а не в целях демонстрации проверяющему Инспекции по труду.
Переглядів: 8453
Далі
02.12.2015
Перспектива отмены трудовых книжек: чего ждать работодателю
Идея отмены трудовых книжек публично была озвучена Министром экономического развития и торговли Айварасом Абромавичусом в августе этого года. В Министерстве социальной политики поддержали ее, но напомнили о законодательных несогласованностях. В ведомстве подчеркнули, что в Украине можно посчитать стаж без трудовой книжки только с 2000 года.
Переглядів: 4855
Далі
01.12.2015
Можно ли принять работника на работу без уведомления в ГФС
Как можно принять работника на временную работу (1 месяц) без уведомления в ГФС?
Переглядів: 4526
Далі
01.12.2015
Чернобыльцам установили стоимость путевки для компенсации за самостоятельное санаторное лечение
Кабмин постановлением от 25.11.2015 г. № 968 утвердил размер средней стоимости путевки для выплаты в 2015 году денежной компенсации за самостоятельное санаторно-курортное лечение лицам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы.
Переглядів: 4174
Далі
01.12.2015
Госбюджет-2016: прожиточный минимум и минзарплата
На сайте ведомства обнародован проект Госбюджета на 2016 год.
Переглядів: 8160
Далі
01.12.2015
Ненормированный рабочий время в новом проекте Трудового кодекса
Ныне действующее законодательство, в частности КЗоТ, не устанавливает конкретных случаев, порядка и ограничений применения ненормированного рабочего времени. Между тем, именно вследствие правовой неурегулированности ненормированный рабочий день активно и довольно часто применяется работодателями, а работники несут серьезные материальные потери, часто — переутомление и физическое истощение.
Переглядів: 4810
Далі
30.11.2015
Закон об отмене трудовых книжек отправили в Раду
Кабмин предложил депутатам отменить трудовые книжки. Соответствующий правительственный законопроект № 3507 зарегистрирован в Верховной Раде.
Переглядів: 4278
Далі
30.11.2015
Минобразования об оплате труда педагогических работников
Минобразования в письме от 18.02.2015 г. № 1/11-2072 высказалось об условиях оплаты труда педагогических работников учебных заведений.
Переглядів: 3979
Далі
30.11.2015
Можно ли обменять медсправку с неподконтрольных территорий на листок нетрудоспособности?
Минздрав в письме от 22.10.2015 г. № 16.02-16/2223-15/33633 ФСС по ВУТ в письме от 26.10.2015 г. № 5.2-32-1697 предоставили разъяснения относительно замены справок заведений здравоохранения, которые были выданы на временно неконтролируемых территориях Донецкой и Луганской областей, соответствующими бланками листков нетрудоспособности и другими справками для граждан, которые выезжают на подконтрольные территории Украины.
Переглядів: 3557
Далі
30.11.2015
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в октябре 2015 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в октябре 2015 года.
Переглядів: 4075
Далі
30.11.2015
Трудовой кодекс 2015: что нужно доработать
На данном этапе проект Кодекса вызвал немало споров. Независимые профсоюзы выступают против нововведений. А активисты утверждают, что новый Проект защищает интересы работодателей. Какие еще изменения стоило бы внести в Трудовой кодекс рассказали эксперты рынка труда.
Переглядів: 4530
Далі
26.11.2015
Выход из декретного отпуска основного работника
Який порядок виходу з декретної відпустки основного працівника та оформлення трудових відносин з іншими тимчасовими працівниками, які були взяті на місце основного працівника?
Переглядів: 23222
Далі
26.11.2015
Законопроект «Об образовании» будет доработан
На заседании Комитета Верховной Рады по вопросам науки и образования 25 ноября был рассмотрен правительственный проект Закона «Об образовании», который недавно зарегистрирован в ВР под № 3491.
Переглядів: 3639
Далі
26.11.2015
Рада намерена возобновить доплаты работающим в зоне отчуждения
Верховная Рада 26 ноября приняла за основу законопроект № 2524а о внесении изменений относительно граждан, которые работают в зоне отчуждения.
Переглядів: 3741
Далі
26.11.2015
Что предусматривает законопроект об отмене трудовых книжек
В парламенте зарегистрирован правительственный законопроект № 3507 о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно упрощения ведения кадровой работы налогоплательщиками.
Переглядів: 5262
Далі
26.11.2015
Особенности оплаты первых пяти дней больничного
Минсоцполитики в письме от 16.09.2015 г. № 522/18/99-15 предоставило разъяснения об особенностях исчисления средней заработной платы для определения пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.
Переглядів: 4450
Далі
25.11.2015
Имеет ли право работодатель требовать от работника справку о состоянии семьи и отсутствии беременности у жены?
Имеет ли право работодатель требовать от работника справку о состоянии семьи и отсутствии беременности у жены?
Переглядів: 3970
Далі
25.11.2015
Расчет средней зарплаты для определения больничных: нюансы от ФСС по ВУТ
ФСС по ВУТ в письме от 25.08.2015 г. № 5.2-32-1380 рассмотрел вопрос исчисления средней заработной платы в соответствии с Порядком № 1266.
Переглядів: 3672
Далі
25.11.2015
Подработка для подростка: кто и как может трудоустроиться
В Украине разрешена неполная занятость подростков с 14 лет, но без отрыва от учебного процесса и при наличии обязательного согласия родителей.
Переглядів: 3958
Далі
24.11.2015
ФСС по ВУТ и ФСС от НСП функционируют до создания Фонда соцстрахования
Президент подписал Закон от 03.11.2015 г. № 736-VIII относительно обеспечения деятельности фондов социального страхования в период реорганизации.
Переглядів: 3509
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com