Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Январь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Февраль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728    

Все события
Реклама
Размер суточных расходов для командировок в 2018 году
Новости / Мониторинг законодательства
11.01.2018
Размер суточных расходов для командировок в 2018 году

Согласно п.п. 170.9.1 НКУ максимальный размер суточных расходов из расчета за каждый календарный день командировки в пределах территории Украины, который не включается в налогооблагаемый доход, на 2018 год — 372,30 грн (3723 грн × 0,1).

Для командировок за границу максимальный размер суточных не меняется и составляет 80 евро за каждый календарный день такой командировки по официальному обменному курсу гривни к евро, установленному НБУ, в расчете за каждый такой день.

Вас може зацікавити

Посібник «Оформлення та облік відряджень»

У посібнику описано, які бувають відрядження, чим вони відрізняються від тимчасового переведення на іншу роботу. Подається порядок оформлення службового відрядження в межах України та за кордон. Порушуються питання оплати праці працівника, направленого у відрядження.

Придбати видання

Журнал реєстрації відряджень

У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності.

Придбати видання

 
Аверс-Бухгалтерия
Просмотров: 2892 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Квота на трудоустройство лиц предпенсионного возраста: вопросы-ответы от Минсоцполитики
Заполняем форму статотчета по труду № 1-ПВ
Срок хранения табелей учета рабочего времени могут увеличить до 3-х лет
Процедура накладення штрафів за порушення законодавства про працю
Обязательно ли отрабатывать три года по направлению после интернатуры?
Типовая форма контракта с руководителем госпредприятия будет обновлена
Кабмин определился, как платить пенсию тем, кто на нее не заработал
Оплата праці за відрядними розцінками
Скільки щорічних відпусток може взяти працівник протягом робочого року?
Поновлений працівник не з’являється на роботу — чия це проблема?
Если начальник не прав: заработали новые правила разрешения трудовых споров
Перенесення щорічної відпустки
Укладення контракту з директорами будинку та закладу культури
Утвержден показатель средней зарплаты за ноябрь 2017
Переведення або переміщення працівника: судова практика
Як нараховується заробітна плата військовослужбовцю на час контракту
Чи може працівник брати відпустку по 1–2 дні винятково в робочі дні?
Работодателям возместят часть расходов на профподготовку работников
К чему готовиться предприятиям в связи с повышением основных соцстандартов в 2018 году
Работник отказывается ехать в командировку: какие действия работодателя?
Термин «инвалид» исключен из украинского законодательства
Чи можна видати наказ про поділ щорічних відпусток на частини по 7 днів через виробничу необхідність?
«Улыбнитесь, вас снимают!», или Скрытое видеонаблюдение за сотрудниками
Пособия на детей 2018: виды и размер выплат
Чи обов’язково видавати за два тижні наказ про щорічну відпустку?
Кадрові питання в об’єднаних громадах: роз’яснення експертів
Коригування зарплати при розрахунку відпускних
Методрекомендации для организации наставничества над впервые принятыми работниками
Новые размеры «трудовых» штрафов: нарушения обойдутся дорого!
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах у 2018 році
Правительство повысило зарплату учителям
Випробувальний термін: основні аспекти
Должностные оклады по ЕТС в 2018 году
Дежурство на предприятии
Перенос рабочих дней в 2018 году
Щорічні відпустки: основні аспекти
Дублікат трудової книжки: чи треба вносити запис до книги обліку?
Чи може займати посаду «механік» працівник, який має середню спеціальну освіту зі спеціальності «технік-механік»?
Профспілка на підприємстві: основні аспекти
Пенсионное удостоверение заменят на банковскую карту
Разрешение на работу иностранцев: требование к уровню зарплаты снизят
Чи вносяться записи до трудової книжки лікарям-інтернам?
Размеры страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве пересчитают в 2018 году
Каков порядок увольнения штатного сотрудника в связи с его смертью?
Украинцам обещают поднять пенсии на 20%
Порядок премирования госслужащих изменят
Не откладывайте в долгий ящик: начат новый этап е-декларирования
Надо ли доплатить разницу до минзарплаты, если на предприятии установлена 4-дневная рабочая неделя?
Выплачивается ли премия за период командировки?
Заява на відпустку написана за день до її початку: як бути з виплатою зарплати?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.