Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
27.04.2020
Відпускні: визначаємо строки виплати правильно
Питання своєчасної виплати заробітної плати за період відпустки в умовах карантину набуло особливої ваги.
Просмотров: 775
Далее
27.04.2020
Чи є скорочення штату законною причиною для звільнення працівника?
Вивільнення працівників шляхом скорочення з ініціативи роботодавця.
Просмотров: 1016
Далее
27.04.2020
Звіт про працевлаштування інвалідів за ф. № 10-ПІ: хто та коли подає?
Підприємства та фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, зобов’язані виконати норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.
Просмотров: 735
Далее
27.04.2020
Чим відрізняється звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням?
Консультує Державна служба України з питань праці.
Просмотров: 1592
Далее
24.04.2020
Відпустка без збереження зарплати у зв’язку з карантином у дитини
Права працівників по догляду за дитиною у випадку карантину.
Просмотров: 1219
Далее
24.04.2020
Чи може роботодавець в період карантину зменшити розмір заробітної плати та премії?
Особливо це питання актуальне для підприємств, де укладено колективний договір.
Просмотров: 2288
Далее
24.04.2020
Чи включається до страхового стажу період відпустки по догляду за дитиною до трьох років?
Роз’яснює Фонд соціального страхування України.
Просмотров: 1371
Далее
24.04.2020
Самоізоляція осіб віком 60+: відповіді на запитання
Стрімке поширення коронавірусної хвороби вимагає від держави вжиття суворих заходів для запобігання цій загрозі. Одним із них стала самоізоляція осіб віком понад 60 років. Так, дійсно, статистика захворювань в Україні та світі свідчить, що саме вони є групою підвищеного ризику. Але така турбота про старше покоління спричинила чималий головний біль для роботодавців.
Просмотров: 1785
Далее
24.04.2020
Строк чинності колективного договору
Найбільш ефективним засобом регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, узгодження інтересів працюючих, роботодавців та уповноважених ними органів залишається колективний договір.
Просмотров: 2118
Далее
23.04.2020
Чи правомірні відрядження під час карантину?
Чи може працівник відмовитися від відрядження під час карантину?
Просмотров: 829
Далее
23.04.2020
Чи вважається найманим працівником особа, яка працює не за трудовим договором?
ВС визначив випадок, коли особа працює не за трудовим, а за цивільно-правовим договором, але все одно вважається найманим працівником.
Просмотров: 883
Далее
23.04.2020
Дострокове розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
Коли передбачено дострокове розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника?
Просмотров: 1321
Далее
23.04.2020
Лікарняні листи на папері: відмовляти чи приймати?
Чи правда, що підприємство не має права приймати до оплати паперові лікарняні листи, які видані (відкриті) починаючи з 1 квітня 2020 року?
Просмотров: 2222
Далее
23.04.2020
Як роботодавцям не потрапити до суду після карантину
Помилки, яких не слід допускати роботодавцям впродовж карантину (і не тільки).
Просмотров: 4539
Далее
22.04.2020
Лікарняний по догляду за хворою дитиною
Кому надається листок непрацездатності під час хвороби дитини у період карантину, якщо захворіла мати дитини?
Просмотров: 599
Далее
22.04.2020
Суміщення посад: порядок оформлення та оплати праці
Тонкощі суміщення професій (посад).
Просмотров: 882
Далее
22.04.2020
Строковий трудовий договір: нова ідея гнучкості на період карантину?
Цікаві аспекти строкового договору.
Просмотров: 1664
Далее
22.04.2020
Умови виплати допомоги по частковому безробіттю пом’якшили
Оновлено умови виплати допомоги по частковому безробіттю під час карантину та перелік документів, які потрібно подати для її отримання.
Просмотров: 1032
Далее
21.04.2020
Лікарняний у разі ліквідації (реорганізації) підприємства
Призначення та виплата матеріального забезпечення застрахованим особам за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації.
Просмотров: 665
Далее
21.04.2020
Простій на підприємстві під час карантину
На період запровадження карантину більшість роботодавців змушені внести зміни у свій порядок роботи. Розглянемо встановлення режиму простою.
Просмотров: 2146
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.