Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
31.01.2019
Держстат поінформував про зміни у поданні статзвітності-2019
Державна служба статистики України внесла зміни у поданні форм державних статистичних спостережень у 2019 році.
Просмотров: 1060
Далее
31.01.2019
Кабмін урегулював питання підтвердження стажу для деяких категорій осіб
Уряд урегулював питання підтвердження трудового стажу для призначення пенсій дружинам військовослужбовців та особам, які працювали на тимчасово окупованих територіях.
Просмотров: 1702
Далее
31.01.2019
За які «трудові» порушення штраф накладається в будь-якому випадку
Верховний суд роз’яснив, що усунення таких порушень не впливає на необхідність сплати штрафу.
Просмотров: 1744
Далее
30.01.2019
Норми тривалості робочого часу
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 1416
Далее
30.01.2019
Чи можливе припинення строкового трудового договору під час лікарняного або відпустки?
Судова практика.
Просмотров: 3986
Далее
30.01.2019
1 лютого — кінцевий термін подання Звіту про квоту і реєстрації у Фонді соцзахисту інвалідів
Такий обов’язок є гарантією виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Просмотров: 1695
Далее
29.01.2019
Як повернути заборговану заробітну плату: рекомендації Мін’юсту
Роз’яснення Мін’юсту щодо дій в разі, якщо роботодавець не виплатив заробітну плату працівнику в день його звільнення.
Просмотров: 1002
Далее
29.01.2019
«Лікарняний» розрахунок, якщо перебрав… «за свій рахунок»
Коментар до листа Мінсоцполітики.
Просмотров: 3005
Далее
29.01.2019
Боротьба з нелегальною зайнятістю стає «популярною»
До неї підключаються нові контролюючі органи.
Просмотров: 928
Далее
29.01.2019
Знаковые решения судов в спорах с Гоструда
Суды далеко не всегда поддерживают позицию Гоструда и отменяют вынесенные ею постановления.
Просмотров: 959
Далее
28.01.2019
Правила ведення трудових книжок
ГУ Держпраці нагадує про правила ведення трудових книжок.
Просмотров: 4890
Далее
28.01.2019
Чи можна звільняти без попередження після закінчення строкового трудового договору?
Судова практика.
Просмотров: 1974
Далее
28.01.2019
Мінсоцполітики про працевлаштування осіб передпенсійного віку за квотою
На підприємства, установи та організації, поширюється вимога про виконання квоти із працевлаштування осіб передпенсійного віку.
Просмотров: 2227
Далее
28.01.2019
Минимальная зарплата — 7000 грн?
Предлагается повысить размер прожиточного минимума и минимальной заработной платы в 2019 году.
Просмотров: 2591
Далее
25.01.2019
Відпустка за роботу на комп’ютері
Чи мають право на додаткову відпустку за особливий характер праці працівники, які працюють на персональному комп’ютері?
Просмотров: 2710
Далее
25.01.2019
Електронний реєстр листків непрацездатності: коли запрацює
Мінсоцполітики розробило проект Порядку організації ведення електронного реєстру листків непрацездатності.
Просмотров: 1410
Далее
25.01.2019
Чи може жінка працювати після настання строку відпустки по вагітності та пологам?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 1640
Далее
25.01.2019
У Гоструда появился новый повод для проверок. Компаниям несдобровать
Работодателям грозят крупные штрафы, а должникам — общественные работы.
Просмотров: 2728
Далее
24.01.2019
В Украине утратили силу 90% советских ГОСТов
Министерство экономического развития напоминает, что подавляющее большинство технических стандартов Советского Союза «ГОСТ» утратили силу в Украине.
Просмотров: 886
Далее
24.01.2019
Складаємо інструкцію з охорони праці правильно
Інструкція з охорони праці — нормативний акт підприємства, установи, організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності, яка містить обов’язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці.
Просмотров: 2738
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.