Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
08.04.2020
Скорочення під час лікарняного
Як провести процедуру звільнення у випадку скорочення штату працівників, якщо на дату скорочення працівник перебуває на лікарняному?
Просмотров: 926
Далее
08.04.2020
Звільнення працівника за угодою сторін
Трудовий договір може бути припинено лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю України. Однією з підстав звільнення працівника з роботи є угода сторін.
Просмотров: 862
Далее
08.04.2020
Дистанційна робота та гнучкий графік: організовуємо роботу по-новому
Такі форми створюють додаткові можливості для зайнятості, сприяють оптимізації процесу праці та належному поєднанню працівниками сімейних та трудових обов’язків.
Просмотров: 1188
Далее
08.04.2020
За затримку зарплати роботодавців хочуть карати суворіше
Держава має посилити захист працівника у разі затримки виплати йому зарплати.
Просмотров: 403
Далее
07.04.2020
Обшук в умовах карантину: чи можуть прийти в офіс, поки всі вдома?
Працівники переведені на віддалений режим роботи, а в офіс прийшли з обшуком: як діяти в такій ситуації?
Просмотров: 662
Далее
07.04.2020
Трудове законодавство в умовах карантину: друга спроба законодавця
Парламент ухвалив черговий закон, покликаний зменшити негативний вплив поширення коронавірусу на бізнес і звичайних громадян.
Просмотров: 2050
Далее
07.04.2020
Простій на підприємстві: оплата праці, податкові наслідки, договірні зобов’язання з контрагентами
Що потрібно зробити, аби впоратися з поточною ситуацією в умовах, коли подальша робота неможлива або ускладнена, які наслідки можуть настати?
Просмотров: 941
Далее
07.04.2020
Чи може роботодавець вимагати від працівників бути присутніми на роботі?
Чи має право роботодавець вимагати від працівників бути присутнім на робочому місці у період карантину/відмовляти у наданні працівнику відпустки?
Просмотров: 1126
Далее
06.04.2020
Відповіді на актуальні питання роботодавців
Питання оптимізації бізнесу та забезпечення ефективного функціонування робочих процесів тепер актуальні як ніколи.
Просмотров: 1338
Далее
06.04.2020
Як розрахувати середній заробіток працівника, який вийшов з декретної відпустки?
Працівник вийшов з декретної відпуски і бажає піти у щорічну невикористану відпустку за попередній період. Доходів за 12 попередніх місяців немає, ще й оклад менше мінімального. Як оплатити?
Просмотров: 468
Далее
06.04.2020
Неповний робочий час: встановлення, строки, види, оплата
Чим відрізняється скорочена тривалість робочого часу від неповного робочого часу? На підставі яких документів працівникові встановлюється неповний робочий час? Яким категоріям працівників роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень і за яких умов?
Просмотров: 1641
Далее
06.04.2020
Як роботодавцю отримати допомогу від держави у разі скорочення часу роботи працівників?
Із 02.04.2020 для роботодавців та їх працівників з’явився ще один вид допомоги на час карантину — допомога по частковому безробіттю.
Просмотров: 1187
Далее
03.04.2020
Як скоротити працівників під час карантину: роз’яснення Держпраці
Чи є скорочення персоналу можливим під час пандемії?
Просмотров: 1580
Далее
03.04.2020
Правила дистанційної роботи держслужбовців розклали «по поличках»
Встановили умови для переведення держслужбовців на дистанційну роботу.
Просмотров: 1248
Далее
03.04.2020
Відпустка за свій рахунок: все, що потрібно знати
Які особливості надання відпустки без збереження заробітної плати?
Просмотров: 2094
Далее
03.04.2020
Електронний реєстр лікарняних підготували до старту
Фонд соціального страхування України спільно з Пенсійним фондом України звітують, що готові до запуску Електронного реєстру листків непрацездатності.
Просмотров: 1009
Далее
02.04.2020
Трудові права вагітних жінок: надання відпусток
Порядок надання відпусток у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною.
Просмотров: 618
Далее
02.04.2020
Види документів, які підтверджують трудовий стаж під час оформлення пенсії
Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. На підставі яких ще документів встановлюється трудовий стаж?
Просмотров: 741
Далее
02.04.2020
Гнучкий графік робочого часу та дистанційна робота: зміни в законодавстві
У законодавстві офіційно закріпили гнучкий режим робочого часу та дистанційну роботу.
Просмотров: 2019
Далее
02.04.2020
Проект № 3275 переписав умови праці під час карантину для роботодавців та працівників
Законопроект № 3275, прийнятий парламентом в турбо-режимі 30 березня, суттєво коригує й умови праці під час карантину.
Просмотров: 2763
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.