Веб-портал разработан с целью улучшения качества и оперативности обслуживания граждан, внедрения технологий электронного управления в социальной сфере.
С 1 января 2013 г. вступит в силу новый Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI. С этой даты утратит силу действующий сейчас Закон Украины «О занятости населения», а также будут внесены изменения в ряд законодательных актов, в частности, в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и Закон Украины «О рекламе». Рассмотрим, что же нового приготовил Закон № 5067.
Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июль 2012 года при назначении пенсий.
Длительность рабочей недели напрямую не влияет на размер будущей пенсии, но в некоторых случаях длительность рабочей недели может влиять на некоторые базовые показатели для назначения пенсии.
Кабмин внес изменения в свое распоряжение от 28 ноября 2011 года № 1210-р, которыми установил рекомендованный график работы украинцев на новогодние праздники.
Минсоцполитики приказом от 22.08.2012 г. № 514 утвердило изменения в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных.
Применение работодателем поощрений к работникам за их активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по повышению уровня безопасности и улучшению условий труда является определенной системой стимулирования и мотивации работников.
Исполнительная дирекция ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины письмом от 03.05.2012 г. № 99-06-2 предоставила разъяснения об уменьшении размера одноразового пособия.
Порядок расчета стажа для начисления пенсии хотят изменить — в Раду подан законопроект, в котором предлагается пересмотреть размер страхового стажа для граждан предпенсионного возраста, уменьшив им минимально необходимый для назначения пенсии страхстаж.
Начало осени всегда ассоциируется с началом нового учебного года: 1 сентября перед учащимися и студентами гостеприимно распахнулись двери многочисленных школ, профессионально-технических и высших учебных заведений Украины. В числе студентов нередко можно встретить и работников многочисленных предприятий (работодателей), стремящихся получить соответствующее образование либо повысить уже имеющуюся квалификацию. Сегодня мы напомним о важных нюансах организации такого обучения.
Минсоцполитики в письме от 22.06.2012 г. № 93/06/187-12 разъяснило некоторые вопросы оформления трудовых отношений и оплаты труда, в частности при работе сотрудника по совместительству.
Ненормированный рабочий день — это особый режим рабочего времени, устанавливаемый для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама