Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Апрель 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
13.07.2015
Как определять норму продолжительности рабочего времени на предприятии с годовым суммированным учетом при увольнении работника
На предприятии установлен годовой учетный период. Годовая норма продолжительности рабочего времени, рассчитанная по графику 5-дневной рабочей недели на 2015 год, составляет 1995 ч. Ежемесячная продолжительность рабочего времени, установленная графиком работы (сменности), колеблется на протяжении учетного периода, но общая сумма часов работы за учетный период равна норме рабочего времени в учетном периоде. Если работник проработал на предприятии меньше годового учетного периода и увольняется, какая продолжительность рабочего времени считается нормой?
Просмотров: 6032
Далее
13.07.2015
Судебная практика: требования к решению профсоюза относительно увольнения
ВСУ в постановлении от 01.07.2015 г. № 6-703цс15 рассмотрел дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда и сформулировал правовую позицию относительно решения профсоюза об отказе в предоставлении согласия на расторжение трудового договора.
Просмотров: 5611
Далее
13.07.2015
Действуют обновленные правила организации делопроизводства
Правила организации делопроизводства и архивного хранения документов, утвержденные приказом Минюста от 18.06.2015 г. № 1000/5, устанавливают единые требования относительно создания управленческих документов и работы со служебными документами, а также порядок их архивного хранения в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности.
Просмотров: 7499
Далее
10.07.2015
Работодателей, трудоустраивающих инвалидов, предлагается стимулировать по-новому
8 июля 2015 года на заседании Правительства одобрен проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно занятости инвалидов».
Просмотров: 5436
Далее
10.07.2015
Упрощен порядок регистрации безработных переселенцев
Кабмин 8 июля принял постановление от 08.07.2015 г. № 473, которым внес изменения в Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, которые ищут работу.
Просмотров: 4632
Далее
10.07.2015
Таблица 5 отчета по ЕСВ уже не считается уведомлением о приеме на работу
ГФСУ в письме от 07.07.2015 г. № 24277/7/99-99-17-03-01-17 сообщает...
Просмотров: 6732
Далее
10.07.2015
За отказ инвалидам в трудоустройстве будут наказывать
Депутаты предлагают усилить ответственность за выполнение нормативов по трудоустройству инвалидов.
Просмотров: 5108
Далее
09.07.2015
Кабмин хочет упростить трудоустройство переселенцев
Правительство предлагает убрать все неоднозначности и несоответствия в постановлениях, которые некоторые чиновники трактовали по-своему.
Просмотров: 5060
Далее
09.07.2015
Можно ли выдачу молока работникам заменить денежной компенсацией?
Госгорпромнадзор в письме от 13.03.2015 г. № 1475/0/8-5/6/15 разъяснил некоторые вопросы, связанные с бесплатной выдачей работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.
Просмотров: 7333
Далее
09.07.2015
Учитываются ли дни отпуска «за свой счет» при расчете средней зарплаты для оплаты больничных?
ФСС по ВУТ в письме от 24.04.2015 г. № 5-44/П-585з-126 разъяснил, учитываются ли дни неоплачиваемого отпуска при расчете средней заработной платы для оплаты больничных.
Просмотров: 8551
Далее
09.07.2015
С какого числа действует новый порядок начисления больничных и декретных?
ФСС по ВУТ в письме от 07.07.2015 г. № 2.4-17-1112 рассмотрел вопрос о внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266.
Просмотров: 8911
Далее
08.07.2015
Предложено освободить от мобилизации мужчин, содержащих одного ребенка
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 2257а относительно освобождения от призыва на военную службу во время мобилизации.
Просмотров: 5845
Далее
08.07.2015
Уведомление о приеме на работу: налоговики до сих пор не могут определиться с датой
Как известно, спустя полгода, как заработала норма об уведомлении налоговой о приеме сотрудника, Кабмин разработал соответствующую форму, закрепленную в постановлении от 17.06.2015 г. № 413.
Просмотров: 7903
Далее
08.07.2015
Установление специальных перерывов для обогрева работников
Гоструда письмом от 30.04.2015 г. № 32-21/01-472 разъяснил, когда предоставляются специальные перерывы в работе.
Просмотров: 5697
Далее
08.07.2015
О назначении больничных, если временная нетрудоспособность наступила за пределами Украины
ФСС по ВУТ относительно назначения больничных, если временная нетрудоспособность наступила за пределами Украины.
Просмотров: 4620
Далее
07.07.2015
Работникам хотят разрешить самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты
Законопроектом № 2287а предложено внести изменения в Закон об оплате труда, закрепив право работника на свободный выбор банка для получения заработной платы.
Просмотров: 5861
Далее
07.07.2015
Официально обнародоваться законы будут в Интернете?
В Раде зарегистрирован законопроект № 2256а, которым предложено кардинально изменить правила обнародования нормативно-правовых актов.
Просмотров: 5209
Далее
07.07.2015
Вступило в силу обновленное Положение о военно-транспортной обязанности
7 июля вступило в силу постановление Кабмина от 17.06.2015 г. № 405, которым внесены изменения в Положение о военно-транспортной обязанности с учетом ранее измененного законодательства о мобилизации и военной обязанности.
Просмотров: 5353
Далее
07.07.2015
Когда нужно подавать уведомление о приеме работника на работу?
В Межрегиональном главном управлении ГФС — Центральном офисе по обслуживанию крупных плательщиков проведена горячая линия на тему: «Сообщение ГФС о принятии работников: по утвержденной КМУ форме». В частности, дан ответ на вопрос: когда нужно подавать уведомление о приеме работника на работу?
Просмотров: 8972
Далее
07.07.2015
Увольнение работника не прошедшего испытательный срок
Минсоцполитики в письме от 16.04.2014 г. № 65/06/186-14 рассмотрело вопрос об особенностях увольнения работника, которому при приеме на работу был установлен испытательный срок.
Просмотров: 5522
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.