Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
30.07.2020
Приймаємо на роботу сезонних і тимчасових працівників
У чому відмінність між сезонними та тимчасовими роботами? Як правильно прийняти на роботу?
Переглядів: 1276
Далі
30.07.2020
Нюанси надання днів відпочинку донору
Чи можна надати працівникові, який подав кілька довідок про здавання крові, усі дні відпочинку підряд?
Переглядів: 1184
Далі
30.07.2020
Яку максимальну тривалість відпустки працівник має право отримати за відпрацьований час?
Щодо максимальної тривалості відпустки, яку працівник має право отримати за відпрацьований час.
Переглядів: 1433
Далі
29.07.2020
Як розрахувати вихідну допомогу при скороченні?
Працівника скорочують з 22 червня. Квітень-травень він перебував у відпустці. Як розрахувати середню зарплату для вихідної допомоги (брати доходи за лютий-березень, коли він працював)?
Переглядів: 2742
Далі
29.07.2020
Допомога на дітей одиноким матерям
З 1 липня 2020 р. допомога на дітей одиноким матерям призначається за новими умовами.
Переглядів: 1529
Далі
29.07.2020
«Комп’ютерна» відпустка
Порядок надання щорічної додаткової відпустки за особливі умови праця, а саме — виконання роботи за комп’ютером.
Переглядів: 1644
Далі
29.07.2020
Мінекономіки пояснило одну із умов отримання допомоги по частковому безробіттю
Що розуміти під скороченням передбаченої законодавством тривалості робочого часу внаслідок карантинних обмежень?
Переглядів: 1189
Далі
28.07.2020
Працевлаштування осіб з інвалідністю: відповіді на запитання
Як виконувати норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю?
Переглядів: 1222
Далі
28.07.2020
Бізнес виступає різко проти збільшення мінімальної зарплати
Український бізнес попередив про ризик підвищення «мінімалки».
Переглядів: 1241
Далі
28.07.2020
Трудові перевірки від Держпраці: що змінилось з 23 липня?
Враховуючи, що навколо перевірок Держпраці багато резонансу за останній рік, всі уважно стежать за змінами як у проведенні інспектувань, так і у повноваженнях інспекторів.
Переглядів: 2648
Далі
28.07.2020
Рекомендації Кабміну щодо зміни робочих графіків під час карантину
Уряд рекомендує органам виконавчої влади, іншим державним органам, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям незалежно від форми власності внести зміни до режиму роботи.
Переглядів: 1706
Далі
27.07.2020
Тривалість робочого часу працівників
Конституцією України передбачено, що працівникові гарантується встановлена законом тривалість робочого часу.
Переглядів: 1350
Далі
27.07.2020
Роботодавці подаватимуть новий звіт про борги із зарплати
Роботодавцям доведеться звітувати у 2021 році про борги із зарплати та лікарняних.
Переглядів: 1779
Далі
27.07.2020
Діє форма постанови щодо трудових штрафів
Набрав чинності відповідний наказ Мінекономіки.
Переглядів: 1298
Далі
24.07.2020
Перенесення, продовження та відкликання з відпустки
Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки? Як це правильно документально оформити? Як перенести або продовжити відпустку?
Переглядів: 2778
Далі
24.07.2020
Нарахування заробітної плати
Як проводити нарахування заробітної плати працівнику?
Переглядів: 1369
Далі
24.07.2020
Вихідна допомога при звільненні сумісника
Чи має право на вихідну допомогу працівник-сумісник, який звільняється у зв’язку зі скороченням штату працівників?
Переглядів: 1128
Далі
24.07.2020
Як роботодавцю уникнути штрафу за порушення строку виплати відпускних?
Термінова відпустка: чи можливо перенести строк виплати відпускних?
Переглядів: 1953
Далі
24.07.2020
Е-паспорт в кадровій діяльності
«Паспорт в смартфоні» прирівняли до паперового. Наскільки застосовна така новинка в кадровій діяльності?
Переглядів: 3750
Далі
23.07.2020
Невідпрацьований працівником час: табелюємо чи ні?
Табель обліку робочого часу: умовні позначення елементів робочого часу.
Переглядів: 1724
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2023 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com