Скасування обов’язку роботодавця виплачувати середній заробіток мобілізованим працівникам. Строки виплати середнього заробітку у разі невчасного розрахунку при звільненні. Поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Попередження про істотні зміни в умовах праці під час дії військового стану.
Роботодавець відмовляє працівниці у наданні додаткової відпустки, передбачену колективним договором, аргументуючи це тим, що під час воєнного стану додаткові відпустки не надаються. Чи це так?
Міністерство економіки внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки.
У Раді зареєстрували законопроект щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця.
Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку? Чи оплачується надурочна робота працівнику з нефіксованим робочим часом? За яких умов може бути розірваний трудовий договір з нефіксованим робочим часом?
Згідно КЗпП, роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці.
Верховна Рада прийняла законопроект «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про колективні угоди та договори».