Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
10.04.2020
Простій на підприємстві: як оформити та оплатити
Як оформити простій на підприємстві та оплатити період простою?
Просмотров: 2336
Далее
09.04.2020
Оплата праці сумісників під час карантину
Існує велика кількість запитань щодо оплати праці працівників, які працюють за сумісництвом, а також збереження за ними заробітної плати на час оголошеного карантину.
Просмотров: 3249
Далее
09.04.2020
У якій термін слід виплачувати відпускні, якщо відпустка надається в стислі строки?
На практиці трапляються випадки, коли працівнику необхідно взяти щорічну відпустку у стислі строки, і роботодавець йде йому назустріч. У якій термін треба виплатити відпускні?
Просмотров: 1443
Далее
09.04.2020
Звільнення через карантин: за яких умов є законним?
Звільнення під час карантину та відповідальність роботодавця за незаконне звільнення працівників.
Просмотров: 1242
Далее
09.04.2020
Чи може працівник віком 60+ ходити на роботу під час карантину?
Кабмін запровадив нові карантинні обмеження, зокрема, щодо обов’язкової самоізоляції осіб, які досягли 60-річного віку. Урядовці роз’яснили, як бути працюючим пенсіонерам та надали відповіді на найбільш хвилюючі запитання.
Просмотров: 2477
Далее
08.04.2020
Працівникам у неоплачуваній відпустці можуть частково компенсувати заробіток за рахунок держави
Мінекономіки напрацювало законопроект, котрий має посилити соцзахист населення в період карантину.
Просмотров: 1825
Далее
08.04.2020
Скорочення під час лікарняного
Як провести процедуру звільнення у випадку скорочення штату працівників, якщо на дату скорочення працівник перебуває на лікарняному?
Просмотров: 2725
Далее
08.04.2020
Звільнення працівника за угодою сторін
Трудовий договір може бути припинено лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю України. Однією з підстав звільнення працівника з роботи є угода сторін.
Просмотров: 2537
Далее
08.04.2020
Дистанційна робота та гнучкий графік: організовуємо роботу по-новому
Такі форми створюють додаткові можливості для зайнятості, сприяють оптимізації процесу праці та належному поєднанню працівниками сімейних та трудових обов’язків.
Просмотров: 1610
Далее
08.04.2020
За затримку зарплати роботодавців хочуть карати суворіше
Держава має посилити захист працівника у разі затримки виплати йому зарплати.
Просмотров: 607
Далее
07.04.2020
Обшук в умовах карантину: чи можуть прийти в офіс, поки всі вдома?
Працівники переведені на віддалений режим роботи, а в офіс прийшли з обшуком: як діяти в такій ситуації?
Просмотров: 909
Далее
07.04.2020
Трудове законодавство в умовах карантину: друга спроба законодавця
Парламент ухвалив черговий закон, покликаний зменшити негативний вплив поширення коронавірусу на бізнес і звичайних громадян.
Просмотров: 3612
Далее
07.04.2020
Простій на підприємстві: оплата праці, податкові наслідки, договірні зобов’язання з контрагентами
Що потрібно зробити, аби впоратися з поточною ситуацією в умовах, коли подальша робота неможлива або ускладнена, які наслідки можуть настати?
Просмотров: 1330
Далее
07.04.2020
Чи може роботодавець вимагати від працівників бути присутніми на роботі?
Чи має право роботодавець вимагати від працівників бути присутнім на робочому місці у період карантину/відмовляти у наданні працівнику відпустки?
Просмотров: 1388
Далее
06.04.2020
Відповіді на актуальні питання роботодавців
Питання оптимізації бізнесу та забезпечення ефективного функціонування робочих процесів тепер актуальні як ніколи.
Просмотров: 2178
Далее
06.04.2020
Як розрахувати середній заробіток працівника, який вийшов з декретної відпустки?
Працівник вийшов з декретної відпуски і бажає піти у щорічну невикористану відпустку за попередній період. Доходів за 12 попередніх місяців немає, ще й оклад менше мінімального. Як оплатити?
Просмотров: 1023
Далее
06.04.2020
Неповний робочий час: встановлення, строки, види, оплата
Чим відрізняється скорочена тривалість робочого часу від неповного робочого часу? На підставі яких документів працівникові встановлюється неповний робочий час? Яким категоріям працівників роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень і за яких умов?
Просмотров: 4480
Далее
06.04.2020
Як роботодавцю отримати допомогу від держави у разі скорочення часу роботи працівників?
Із 02.04.2020 для роботодавців та їх працівників з’явився ще один вид допомоги на час карантину — допомога по частковому безробіттю.
Просмотров: 1479
Далее
03.04.2020
Як скоротити працівників під час карантину: роз’яснення Держпраці
Чи є скорочення персоналу можливим під час пандемії?
Просмотров: 1932
Далее
03.04.2020
Правила дистанційної роботи держслужбовців розклали «по поличках»
Встановили умови для переведення держслужбовців на дистанційну роботу.
Просмотров: 2347
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.