Одним із найголовніших і найприорітетніших завдань Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності є не тільки оплата листка непрацездатності (лікарняного), а й швидке повернення застрахованої особи до роботи після тривалої непрацездатності. Саме тому, працюючий, який гостро хворіє, може отримати послуги з відновлювального лікування за рахунок коштів Фонду.
Как правильно оплачивать листки нетрудоспособности застрахованному лицу, если между представленными больничными листами есть два дня перерыва, хотя они оформлены как продолжение друг друга?
Кабмин постановлением от 13.01.2016 г. № 19 урегулировал некоторые вопросы профессионального обучения госслужащих и должностных лиц местного самоуправления.
Члены рабочей группы по доработке проекта Трудового кодекса Украины завершили рассмотрение поправок народных депутатов к статьям 56–58 Главы 1 «Трудовые отношения и трудовой договор», Книги 2 «Возникновение и прекращение трудовых отношений. Трудовой договор».
Кабмин постановлением от 25.12.2015 г. № 1181 усовершенствовал порядок назначения пособия одиноким матерям и детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов.
Процедура відсторонення працівника від роботи передбачена в ст. 46 КЗпП. За загальним правилом, що міститься в зазначеній статті, роботодавець має відсторонити працівника від роботи у наступних випадках...
Раньше существовала схема, при которой только отдельные медицинские учреждения могли проводить освидетельствование водителей. Отныне любое медицинское учреждение сможет собрать комиссию и провести медицинский осмотр кандидатов в водители и водителей.
Правомерен ли отказ работодателя в назначении пособия по временной нетрудоспособности из-за того, что у работника страховой стаж составляет менее двух месяцев?
Минсоцполитики приказом от 30.12.2015 г. № 1264 во исполнение требований постановления Кабмина от 09.12.2015 г. № 1013 повысило должностные оклады работникам подведомственных учреждений.
Чи має працівник виходити на роботу в ті дні, на які перенесено робочі дні, якщо в ті дні, які було визнано неробочими, він перебував у відпустці або хворів?
Чоловік прийшов працевлаштовуватись на роботу, надав трудову книжку, написав заяву про прийняття на роботу, надав копії документів про освіту. Пропрацювавши три місяці його звільнили, заробітну плату за жоден місяць не виплатили, трудову книжку не видали. При цьому, роботодавець йому повідомив, що ніяких розрахунків з ним не буде, оскільки ніхто заявника не працевлаштовував. Як йому отримати зароблені кошти?
Полиграфкомбинат «Украина» обнародовал информацию о защитных особенностях паспорта гражданина Украины нового образца, в соответствии с которой можно с легкостью проверить подлинность ID-карты.
Министерство образования и науки получит возможность создать специальный порядок признания не документов, а квалификаций, полученных учениками и студентами на оккупированной территории.
Коли роботодавець чує фразу «атестація робочих місць за умовами праці», то перша думка виникає про гору нудної та незрозумілої документації та виникає бажання не займатись цим питанням чи перекласти його вирішення на потім. Тому часто виникають питання: кому потрібна атестація? В яких випадках? Що ж це насправді: «бюрократизм» правових норм чи виробнича необхідність? Навіщо потрібно проводити таку атестацію?
Госстат приказом от 13.01.2016 г. № 3 утвердил новую редакцию формы государственного статистического наблюдения № 9-ДС (годовая) «Отчет о количественном и качественном составе государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления».
Добро пожаловать
Реклама
Реклама