Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
06.04.2018
Призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику-суміснику?
Що є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику-суміснику?
Просмотров: 859
Далее
06.04.2018
Чи можна видавати зарплату партами: юридичний детокс
Поговоримо про виплату заробітної плати натурою.
Просмотров: 2074
Далее
06.04.2018
Работодатель должен письменно информировать сотрудников о безопасности при использовании оборудования
Минсоцполитики утвердило Требования безопасности и защиты здоровья при использовании производственного оборудования работниками.
Просмотров: 1407
Далее
06.04.2018
Проблему осучаснення військових пенсій не вирішено
4 квітня відбулося слухання у Комітеті з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення на тему: «Проблеми пенсійного забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
Просмотров: 1413
Далее
06.04.2018
За яких умов особа, що працює за ЦПД, має право на лікарняний
Роз’яснення Фонду соціального страхування України.
Просмотров: 1676
Далее
06.04.2018
Підтвердження стажу роботи за відсутності записів в трудовій книжці
На практиці нерідко зустрічаються ситуації, коли особа не може надати трудову книжку для підтвердження стажу або у ній відсутності відповідні записи. Як довести наявність стажу без трудової книжки?
Просмотров: 8833
Далее
05.04.2018
Отдельного уведомления о приеме на работу лица с инвалидностью не предусмотрено
О необходимости сообщать ГФС о приеме на работу лица с инвалидностью.
Просмотров: 1027
Далее
05.04.2018
Які умови контракту працівника суд може визнати недійсними
Працівник звернувся в суд із позовом, в якому просив визнати недійсними окремі пункти трудового контракту, укладеного між ним та роботодавцем.
Просмотров: 1414
Далее
05.04.2018
Чи обов’язково вести облік військовозобов’язаних на підприємстві з чисельністю працівників 12 осіб?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA».
Просмотров: 1159
Далее
05.04.2018
Об особенностях применения труда иностранцев
Разъяснение Гоструда.
Просмотров: 1069
Далее
05.04.2018
Перерасчет пенсий с 1 апреля: все, что важно знать
Что изменится?
Просмотров: 2419
Далее
04.04.2018
Чи можна писати англійською мовою назви структурних підрозділів і посад у них?
Чи можна утворити «розширені» професійні назви робіт керівників структурних підрозділів, окремі складові назв яких запозичені з англійської мови?
Просмотров: 1398
Далее
04.04.2018
Встановлення доплати за ведення військового обліку
Мінсоцполітики розповіло про встановлення доплати за ведення військового обліку.
Просмотров: 2844
Далее
04.04.2018
Индексацию учитываем к минзарплате: неизменная позиция Минсоцполитики
Минсоцполитики продолжает настаивать на том, что сумма индексации учитывается в размере минимальной заработной платы.
Просмотров: 989
Далее
04.04.2018
Преміювання за основні результати діяльності
Найпоширеніший вид преміювання — преміювання працівників за основні результати діяльності.
Просмотров: 1305
Далее
04.04.2018
Праця молоді: робочий час, відпустка, звільнення
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1881
Далее
04.04.2018
Пенсія за віком на пільгових умовах
Скільки років страхового стажу потрібно мати для пенсії за віком на пільгових умовах та як підтвердити «пільговий» стаж?
Просмотров: 1967
Далее
03.04.2018
Начали работу мобильные группы по взысканию задолженностей по зарплате
Мобильные группы проверяют состояние выполнения судебных решений по оплате труда предприятиями.
Просмотров: 992
Далее
03.04.2018
Если дата истечения срока увольнения выпадает на выходной день
На предприятии проводится массовое сокращение штата. Работники предупреждены за 2 месяца. Два месяца истекают в выходной день. Какой датой необходимо уволить работников?
Просмотров: 1806
Далее
03.04.2018
Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків
Які гарантії на час виконання державних або громадських обов’язків має працівник, якщо ці обов’язки здійснюються у робочий час?
Просмотров: 2278
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.