Якою є норма для нормальної тривалості робочого тижня? Які дні є святковими (неробочими) у 2022 році? Які вихідні дні переносяться у 2022 році? Які робочі дні у 2022 році переносять? Яка норма тривалості робочого часу у 2022 році?

Переглядів: 1644

Положення про неконкуренцію — це положення договору (контракту), відповідно до яких працівник погоджується не працювати на конкурентів свого роботодавця (групи роботодавця), а також не здійснювати будь-якої діяльності, яка конкурує або може конкурувати з діяльністю роботодавця протягом певного періоду часу та на певній території.

Переглядів: 1433

Мінекономіки розробило законопроект, яким пропонує реформувати законодавство у сфері соціальних відпусток.

Переглядів: 1705

Працівникові встановлено підгрупу Б І групи інвалідності. У висновку МСЕК та ІПР передбачено можливість роботи вдома. Чи обов’язково звільняти такого працівника, і за якою статтею? Чи повинен працівник подавати заяву про звільнення?

Переглядів: 1303

Чи може страхувальник — роботодавець та/або резидент Дія Сіті подати повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту поштою?

Переглядів: 1347

Для того, щоб стати на військовий облік, у жінок є 2022 рік.

Переглядів: 1171

На підприємстві діє колективний договір, згідно з яким особам, що одружуються, надається додаткова оплачувана відпустка. Чи можна особі з інвалідністю, яка бере шлюб, додатково надати ще дні відпустки без збереження заробітної плати?

Переглядів: 1540

Верховний Суд розтлумачив справу із недобросовісним ухиленням звільненого працівника від отримання трудової книжки.

Переглядів: 1311

Вік виходу на пенсію за віком. Обчислення страхового стажу. Обчислення заробітку. Індексація пенсій. Перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам.

Переглядів: 1642

Відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» підставою для відсторонення від роботи є відмова або ухилення від обов’язкових профілактичних щеплень.

Переглядів: 1018

Як вплинуть на роботодавця останні законодавчі зміни, пов’язані з військовим обліком жінок?

Переглядів: 2432

Передбачено можливість отримання роботодавцем дозволу на застосування праці гіг-спеціаліста, а також продовження строку його дії.

Переглядів: 1715

Надання роз’яснень щодо законодавства про працю в частині заповнення та подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту знаходиться в правовому полі Мінекономіки.

Переглядів: 1163

Як би не критикували застаріле трудове законодавство, але воно було орієнтоване на захист прав саме працівників. Тож незручні для влади і роботодавців норми поступово вилучаються.

Переглядів: 1215

Досить часто при прийомі на роботу працівнику влаштовують стажування. Метою такого стажування, яке зазвичай є безоплатне, називають перевірку знань та практичних навичок працівника. І вже за результатами його проходження можуть оформити працівника або взагалі відмовити в його працевлаштуванні. Але чи правомірні такі дії роботодавця? У яких випадках може бути стажування? Що варто знати?

Переглядів: 1560

Нагадаємо, що накази про відсторонення працівників через відмову вакцинуватись від COVID-19 успішно оскаржуються у судах першої інстанції. Проте заробітну плату за період відсторонення отримують далеко не всі. Але ж саме втрата у зарплаті (а не в роботі) є найбільшою скаргою від працівників!

Переглядів: 1692

У Верховній Раді зареєстровано законопроект про внесення змін до статті 95 Кодексу законів про працю України щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати.

Переглядів: 1818

На черговому засіданні Кабмін ухвалив рішення про реформу регіональної структури Державної служби з питань праці шляхом утворення міжрегіональних управлінь, юрисдикція яких буде поширюватись на територію кількох областей.

Переглядів: 1421

2022 робочий рік запам’ятається ажіотажем навколо оновленого повідомлення про прийняття на роботу. І не тільки прийняття на роботу… Але про все по порядку.

Переглядів: 2046

Перерви для відпочинку та харчування: яка має бути їх тривалість на підприємстві?

Переглядів: 1426