Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
13.05.2019
Чи має водій, робочий час якого розподілено на частини, право на додаткову відпустку за ненормований робочий день?
Робочий час водія розподілено на частини: що з понаднормовим робочим часом?
Переглядів: 2691
Далі
11.05.2019
Правила працевлаштування іноземців хочуть спростити
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо подолання та упередження негативних наслідків масової трудової міграції українців за кордон».
Переглядів: 1086
Далі
11.05.2019
Оплата листка непрацездатності при встановленні інвалідності
Фонд соцстрахування роз’яснив, к оплатити лікарняний при встановленні працівнику інвалідності.
Переглядів: 1730
Далі
11.05.2019
Звільнення працівника під час відпустки: коли можна, а коли — ні
Чи можна звільнити працівника під час відпустки? Що говорить про це закон?
Переглядів: 1813
Далі
11.05.2019
Мінсоцполітики проти скасування Порядку перевірок інспекторами праці
Міністерство відреагувало на депутатське звернення.
Переглядів: 1537
Далі
10.05.2019
ФОП приймає на роботу працівника: як повідомити ДФС
Як ФОПу повідомити ДФС про прийом працівника на роботу?
Переглядів: 1236
Далі
10.05.2019
Надурочні години: якщо працівник звільняється
Як визначити кількість надурочних годин, якщо працівник вирішив звільнитися до закінчення облікового періоду?
Переглядів: 3438
Далі
10.05.2019
Обов’язкові процедури при влаштуванні на роботу
Що розуміється під нелегальним працевлаштуванням? Яка наступає відповідальність за використання найманої праці без укладення трудового договору? Які особливості відповідальності роботодавця відносно окремих категорій найманих працівників? Консультує міністр юстиції.
Переглядів: 2088
Далі
08.05.2019
Требования безопасности при работе с компьютером
Большинство профессий так или иначе связаны с работой за компьютером. Напомним, каковы требования к организации рабочих мест, безопасности при работе с электронными устройствами.
Переглядів: 3276
Далі
08.05.2019
Порядок працевлаштування іноземних громадян
Сьогодні все більше українських компаній залучають до себе іноземних фахівців як працівників. Якого порядку повинен дотримуватись роботодавець при працевлаштуванні іноземця?
Переглядів: 1487
Далі
08.05.2019
Робота за скороченим робочим тижнем: як розрахувати пільговий стаж?
Як обчислюється пільговий стаж працівників на підприємстві зі шкідливими умовами праці, якщо таке підприємство працює за скороченим робочим тижнем?
Переглядів: 1183
Далі
08.05.2019
Правительство уменьшает перечень документов для получения пенсии
Минэкономразвития обнародовало проект постановления Кабинета Министров Украины, которым предлагается снизить административную нагрузку на граждан путем сокращения количества документов, представляемых ими в пенсионные органы.
Переглядів: 1290
Далі
07.05.2019
Наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами: 5 чи 75?
Роботодавці по-різному оформлюють відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Адже, з одного боку, це відпустка, з іншого — листок непрацездатності.
Переглядів: 1920
Далі
07.05.2019
За яких умов Держпраці може провести позапланове інспектування
Кіровоградський окружний адміністративний суд визначив за яких умов Держпраці має право призначити позапланове інспектування.
Переглядів: 1518
Далі
07.05.2019
Відновлено дію Держстандарту про вимоги до робочого місця зі шкідливими умовами
Відновлено дію одного з ключових документів для проведення атестації робочих місць.
Переглядів: 1636
Далі
07.05.2019
Фонд соцстраху переглянув підстави для майбутніх перевірок страхувальників
Розміщено для громадського обговорення проект Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів.
Переглядів: 1156
Далі
06.05.2019
Суміщення професій: коли неправомірно?
Коли суміщення професій (посад) не може встановлюватись роботодавцем?
Переглядів: 2004
Далі
06.05.2019
Укладання строкового трудового договору
Оформлюємо строкові трудові договори правильно.
Переглядів: 3958
Далі
06.05.2019
Працівник з інвалідністю: чи існують обмеження щодо посад
Чи існують обмеження щодо посад для працівника з інвалідністю?
Переглядів: 2554
Далі
06.05.2019
Перенесення щорічної відпустки на інший термін
У яких випадках відпустка має бути перенесена на інший час, аніж визначено графіком відпусток?
Переглядів: 1919
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com