Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в декабре 2016 года.
Минсоцполитики в письме от 12.12.2016 г. № 489/0/22-16/13 рассмотрело вопрос относительно изменения существенных условий труда для отдельных категорий работников в государственном органе, утративших статус государственных служащих в связи со вступлением в силу Закона Украины «О государственной службе».
Розмір допомоги залежить від страхового стажу працівника, тривалості його перебування в статусі безробітного, величини нарахованої зарплати на останньому місці роботи.
Працівниця надала довідку про інвалідність дитини. Залишити оригінал на підприємстві чи зняти копію? Працівник у день звільнення був відсутній на роботі. Як видати йому трудову книжку й провести розрахунок? Чи можна звільнити сезонного працівника, строк праці якого закінчується 16 січня 2017 року, якщо він уклав контракт на військову службу 10 січня 2017 року?
Державна служба України з питань праці попереджає підприємців, що в регіонах зафіксовано випадки відвідування приватних підприємців шахраями під виглядом державних інспекторів, які нібито мають перевірити питання укладання трудових договорів та оплати праці найманих працівників.
Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), призначаються та надаються за основним місцем роботи.
Минсоцполитики в письме от 07.12.2016 г. № 731/13/116-16 высказало свое мнение относительно выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска без увольнения.
Минсоцполитики в письме от 01.12.2016 г. № 1624/13/84-16 рассмотрело вопрос о расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения злостного прогульщика.
До Верховної Ради України внесено законопроект № 5711, яким запропоновано знизити невиправдано великі штрафні санкції за порушення законодавства про працю згідно із ч. 2 ст. 265 КЗпП, які істотно зросли з 2017 року.
Працівник відділу кадрів відмовився видати трудову книжку, мотивуючи тим, що не має права видавати книжку за межі підприємства. У Пенсійному ж фонді наполягають, щоб надали оригінали. Як усунути таку колізію?
Якщо нараховується заробітна плата за фактично відпрацьований час, чи зарахується цей місяць у стаж під час нарахування пенсії (відрахування ж буде менше за встановлену норму)?
Чи є нещасний випадок, що стався під час перерви, пов’язаним із виробництвом? Адже працівник не перебував на своєму робочому місці. Розслідування такого випадку має свої особливості.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама