Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
18.05.2015
Отчеты по формам Ф4-ФСС з ТВП и Ф14-ФСС з ТВП нужно подавать
ФСС по ВУТ в письме от 25.03.2015 г. № 3.2-29-600 рассмотрел вопрос относительно отчетности об использовании средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.
Просмотров: 6254
Далее
15.05.2015
Больничные совместителю: какие ограничения применять?
ФСС по ВУТ в письме от 16.04.2015 г. № 2.4-15-729 рассмотрел вопрос относительно начисления материального обеспечения.
Просмотров: 5770
Далее
15.05.2015
Усилены соцгарантии мобилизованным работникам
Верховная Рада 14 мая приняла Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты граждан Украины, которые проходят военную службу во время особого периода (законопроект № 2079).
Просмотров: 6418
Далее
15.05.2015
Работник в отпуске: принимать лицо по срочному трудовому договору либо же временно возложить обязанности на другого работника?
Минсоцполитики в письме 27.01.2015 г. № 927/0/14-15/014 рассмотрело, в частности, вопросы относительно замены работника, идущего в ежегодный отпуск, и возможности на этот период оформить срочный трудовой договор с другим лицом.
Просмотров: 6300
Далее
14.05.2015
Руководителей вузов будут отбирать по новым критериям
Верховная Рада 14 мая приняла Закон о внесении изменений в Закон «О высшем образовании» относительно установления ограничений при избрании на должность (назначении и. о. руководителя) руководителя высшего учебного заведения (законопроект № 2599-1).
Просмотров: 5898
Далее
14.05.2015
Предлагается обязать предприятия обеспечить оказание домедицинской помощи
13 мая Верховная Рада приняла за основу законопроект № 1516 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно организации предоставления домедицинской помощи.
Просмотров: 5749
Далее
14.05.2015
Относительно трудоустройства отдельных категорий женщин в случае увольнения
Минсоцполитики в письме от 05.12.2014 г. № 519/06/186-14 разъяснило, какие дополнительные обязанности возлагаются на работодателя при приеме на работу женщин.
Просмотров: 6026
Далее
14.05.2015
Предоставление ежегодного отпуска педагогу, проработавшему меньше года
Минсоцполитики в письме от 10.02.2015 г. № 51/13/116-15 рассказало о предоставлении ежегодного отпуска педагогическим работникам.
Просмотров: 5840
Далее
14.05.2015
Порядок выплаты пособия по безработице могут изменить
Минсоцполитики обнародовало проект приказа «Об утверждении Порядка предоставления пособия по безработице, в том числе единовременной его выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности».
Просмотров: 5907
Далее
13.05.2015
Сезонные работники: оплата труда
У предприятий разных сфер деятельности возникает потребность в применении труда сезонных и временных работников на протяжении определенного периода. В этом материале мы поговорим о том, как правильно оформить и оплатить труд таких работников.
Просмотров: 7940
Далее
13.05.2015
Аспекты выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет
Минсоцполитики в письме от 09.04.2015 г. № 357/5/75-15 предоставило разъяснение относительно выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Просмотров: 6368
Далее
13.05.2015
Невыход на работу в зоне АТО вследствие ведения боевых действий не является прогулом
Госгорпромнадзор в письме от 29.01.2015 г. № 500/0/8-02/6/15 рассмотрел вопрос относительно отсутствия работника на рабочем месте в результате ведения боевых действий в зоне проведения антитеррористической операции.
Просмотров: 5984
Далее
12.05.2015
Сезонные работники: кадрово-организационные вопросы
Летом особенно остро возникает потребность в работниках на один сезон. Причем в разных сферах деятельности, в частности, в сельском хозяйстве или торговле. Возможность найма на определенный срок бывает очень выгодной как для предприятия, так и для самого работника. Но условия труда (сезонных) временных работников существенным образом отличаются от условий труда постоянных работников. Как правильно заключить соглашение с такими работниками?
Просмотров: 6873
Далее
12.05.2015
Какие документы о заработке служат основанием для перерасчета пенсии
ПФУ в письме от 11.03.2014 г. № 2572/Н-1 рассмотрел вопрос о перерасчете пенсий.
Просмотров: 6214
Далее
12.05.2015
Какие выплаты принимать в зарплатные ограничения бюджетников в 2015 году?
Минсоцполитики в письме от 21.04.2015 г. № 459/13/84-15 рассмотрело вопрос относительно исполнения п. 10 р. III «Заключительные положения» Закона Украины от 28.12.2014 г.  76-VIII «О внесении изменений и признании утратившим силу некоторых законодательных актов Украины»
Просмотров: 4930
Далее
12.05.2015
Можно ли уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с сокращением штата?
Минсоцполитики в письме от 26.03.2015 г. № 182/06/187-15 разъяснило, можно ли сократить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с сокращением штата и как предупредить о таком увольнении.
Просмотров: 7207
Далее
12.05.2015
Каким медработникам предоставляется дополнительный отпуск за непрерывную работу?
Минсоцполитики в письме от 22.01.2015 г. № 649/0/14-15/13 рассказало о дополнительном отпуске за непрерывную работу медицинским работникам.
Просмотров: 7077
Далее
08.05.2015
Какая ответственность предусмотрена за непредоставление работнику ежегодного отпуска
На фирме работники несколько лет не желают брать ежегодный оплачиваемый отпуск. Обязательно ли ежегодно отправлять сотрудников в отпуск и можно ли сделать это в принудительном порядке? Могут ли работодателя оштрафовать за непредоставление ежегодного отпуска?
Просмотров: 18024
Далее
08.05.2015
Особенности проведения очередной аттестации работников
Минсоцполитики в письме от 29.01.2015 г. № 30/13/116-15 рассказало о сроке проведения очередной аттестации работников.
Просмотров: 6062
Далее
08.05.2015
На каких условиях выдается рабочая спецодежда
Госгорпромнадзор в письме от 11.02.2015 г. № 764/0/11-06/6/15 рассказал о бесплатной выдаче специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.
Просмотров: 6450
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.