Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
20.06.2019
Діє новий порядок перевірок Держпраці
Держпраці перевірятиме працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами.
Переглядів: 3216
Далі
19.06.2019
Підробіток для студентів: оформляйте правовідносини правильно
Чинне трудове законодавство передбачає право студентів на трудову діяльність у позанавчальний час.
Переглядів: 1665
Далі
19.06.2019
Чи можна примусово відправляти працівників у неоплачувану відпустку?
Правомірність примусового надання працівникам відпустки без збереження зарплати.
Переглядів: 3585
Далі
19.06.2019
Особливості заповнення листка непрацездатності по вагітності та пологах
Нюанси заповнення листків непрацездатності з причини непрацездатності «вагітність та пологи».
Переглядів: 2566
Далі
19.06.2019
Чи подається до ДФС повідомлення, якщо основний працівник виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу?
Працівник без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією: чи подається до податкового органу повідомлення про прийняття на роботу?
Переглядів: 1932
Далі
18.06.2019
Нові правила перевірок для Держпраці
Відкоригували порядок перевірки підприємств, які використовують найману працю.
Переглядів: 2455
Далі
18.06.2019
Чи може працівник відмовитися від отримання авансу?
Працівник відмовляється від отримання авансу: дії роботодавця.
Переглядів: 2131
Далі
18.06.2019
Коли працівника можна звільнити до запланованої дати вивільнення?
Чи дозволено звільняти працівників за ч. 1 ст. 40 КЗпП України, раніше запланованої дати визначеної у попередженні про вивільнення працівників?
Переглядів: 2138
Далі
18.06.2019
Можно ли привлечь к ответственности за выраженное в трудовом коллективе оскорбление?
Верховный Суд разъяснил, при каких условиях наступает ответственность за распространение неправдивой информации.
Переглядів: 1705
Далі
14.06.2019
Дії підприємця при оформленні найманого працівника
Що потрібно знати ФОП, аби правильно приймати працівників на роботу?
Переглядів: 2064
Далі
14.06.2019
Головне про особливості цивільно-правового договору
Особливості цивільно-правового договору.
Переглядів: 1834
Далі
14.06.2019
Особливості праці надомників
Надомна робота: коли можна застосовувати та як?
Переглядів: 3860
Далі
13.06.2019
Подовження термінів дії атестації робочих місць
Чи можливе продовження терміну дії атестації робочих місць за умовами праці?
Переглядів: 2452
Далі
13.06.2019
Міносвіти презентував законопроект про національну систему кваліфікацій
Міністерство освіти і науки України презентувало проект Закону України «Про Національну систему кваліфікацій».
Переглядів: 1476
Далі
13.06.2019
Залучення працівників до роботи у вихідні дні
Як правильно залучити працівників до роботи у вихідні та святкові дні?
Переглядів: 4269
Далі
12.06.2019
Працівник заборгував підприємству: чи правомірно не виплачувати належні йому суми при звільненні?
Судова практика.
Переглядів: 2404
Далі
12.06.2019
Ведення трудових книжок
Трудові книжки: коротко про головне.
Переглядів: 2340
Далі
12.06.2019
Кожен роботодавець зобов’язаний мати правила внутрішнього розпорядку
Відсутність правил внутрішнього трудового розпорядку є порушенням вимог законодавства про працю.
Переглядів: 1932
Далі
11.06.2019
Порядок застосування підсумованого обліку робочого часу
Підсумований облік робочого часу та його застосування.
Переглядів: 3881
Далі
11.06.2019
Не всі працівники можуть бути залучені до роботи в нічний час
Держпраці нагадала перелік категорій працівників, яких забороняється залучати до роботи у нічний час.
Переглядів: 4358
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com