Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Июнь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
13.11.2013
Можно ли отправить в отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя?
Минсоцполитики в письме от 19.09.2013 г. № 416/13/116-13 рассмотрело вопрос относительно отпусков без сохранения заработной платы.
Просмотров: 13492
Далее
12.11.2013
Работа преподавателя университета директором филиала
Может ли преподаватель университета работать по совместительству директором филиала (в производственной сфере)? Если да, то как это оформить?
Просмотров: 9464
Далее
12.11.2013
Обновлен Справочник квалификационных характеристик профессий горнодобывающей промышленности
Приказом Министерства энергетики и угольной промышленности Украины «О внесении изменений и дополнений в Раздел «Угольная промышленность» Выпуск 5 «Горнодобывающая промышленность» Справочника квалификационных характеристик профессий работников» от 02.10.2013 г. № 710 обновлен Справочник квалификационных характеристик профессий работников для горнодобывающей промышленности.
Просмотров: 20428
Далее
11.11.2013
Утвержден порядок пересчета пенсий
Кабмин постановлением от 30.10.2013 г. № 795 утвердил Порядок пересчета пенсий в соответствии с ч. 2 ст. 42 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Просмотров: 13464
Далее
11.11.2013
За ущерб, причиненный водителем при ДТП, заплатит работодатель
Верховный Суд рассмотрел дело № 6-108цс13, предметом которого был спор о возмещении имущественного и морального вреда, причиненного в результате ДТП.
Просмотров: 8813
Далее
08.11.2013
Организация найма работника из центра занятости на выполнение временных работ
Наша организация нанимает из центра занятости работников на выполнение временных работ. Просим ответить на следующие вопросы:
• Какой договор нужно заключить с таким работником?
• Нужен ли акт выполненных работ после окончания срока договора?
• Нужно ли табелировать такого работника и делать ли запись в его трудовой книжке?
• Как проводить начисления заработной платы (какие налоги удерживать и применяется ли НСЛ к доходу такого работника)?
Просмотров: 13665
Далее
08.11.2013
Всем украинцам предлагают дать высшее образование. Бесплатно
В Раде зарегистрировали законопроект, предусматривающий для всех украинцев однократное получение высшего образования за счет госбюджета.
Просмотров: 9271
Далее
07.11.2013
Расчет средней зарплаты, если работник заболел в первый день работы
Минсоцполитики в письме от 04.09.2013 г. № 478/18/99-13 разъяснило нюансы расчета средней зарплаты для исчисления больничных.
Просмотров: 9997
Далее
07.11.2013
Как отозвать согласие на обработку персональных данных
Минюст в письме от 26.04.2013 г. № 5543-0-33-13/6.1 дало ответ на запрос о предоставлении информации относительно отзыва согласия на обработку персональных данных.
Просмотров: 10386
Далее
07.11.2013
Продолжительность рабочих смен
Минсоцполитики в письме от 30.11.2012 г. № 463/13/116-62 предоставило разъяснение относительно продолжительности рабочей смены.
Просмотров: 13354
Далее
06.11.2013
Верховная Рада не поддержала отмену пенсионной реформы
Верховная Рада не поддержала законопроект № 2934 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно определения условий пенсионного обеспечения граждан».
Просмотров: 7987
Далее
05.11.2013
Уменьшается ли продолжительность работы накануне праздничных и нерабочих дней при сокращенной продолжительности рабочего времени?
Работники предприятия в соответствии с коллективным договором работают по сокращенной продолжительности рабочего времени — 36 ч. в неделю. Является ли правомерным приказ о переходе на 36-часовую рабочую неделю в такой формулировке, чтобы последний рабочий день недели работать 7 ч., т. е. на 1 ч., меньше, а остальные рабочие дни недели по 8 ч.? Не будет ли противоречить трудовому законодательству то, чтобы предпраздничный день (если он приходится на последний рабочий день недели) работать на 2 ч. меньше, т. е. 6 ч. (1 ч. как предпраздничный день + 1 ч. как последний рабочий день недели)?
Просмотров: 11552
Далее
04.11.2013
Обзор законодательства от 04.11.2013
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Просмотров: 13871
Далее
04.11.2013
Отменяется заявление о регистрации баз персональных данных
В связи с усовершенствованием системы защиты персональных данных Минюст приказом от 27.09.2013 г. № 2043/5 распорядился отменить с 1 января 2014 года следующие приказы об утверждении…
Просмотров: 10829
Далее
01.11.2013
Имеет ли право женщина уйти в отпуск в связи с беременностью и родами позднее даты, указанной в листке нетрудоспособности?
Действующим трудовым законодательством предусмотрено право беременных женщин на получение оплачиваемого декретного отпуска...
Просмотров: 12468
Далее
31.10.2013
Минздрав предлагает ввести обязательное медицинское страхование
Минздрав Украины планирует с 2017 года ввести общеобязательное государственное социальное медицинское страхование как отдельный вид социального страхования.
Просмотров: 8427
Далее
29.10.2013
Нужно ли предоставлять в службу занятости форму № 5-ПН?
Минсоцполитики в письме от 20.09.2013 г. № 728/021/106-13 рассмотрело вопрос относительно необходимости предоставления в государственную службу занятости информации о принятых на работу работниках.
Просмотров: 12744
Далее
29.10.2013
Контроль за начислением зарплаты
Миндоходов в письме от 15.04.2013 г. № 730/6/99-99-18-15 рассмотрело вопрос относительно применения штрафных санкций за выплату з/п в размере 0,5 от мин. з/п.
Просмотров: 10049
Далее
28.10.2013
Перевод с должности на должность и снова на предыдущую должность
В марте 2007 года Кравченко П. И. (один из совладельцев предприятия) принят на должность коммерческого директора (был издан соответствующий приказ и сделана запись в трудовой книжке). В феврале 2008 года на собрании учредителей приняли решение об увольнении предыдущего директора Савченко И. К. (он тоже один из совладельцев) и утверждении Кравченко П. И. на должность директора предприятия (издан приказ о переводе с должности коммерческого директора на должность директора предприятия). Савченко И. К. в это время назначен директором другого предприятия. В ноябре 2008 года на собрании учредителей принято решение об увольнении Кравченко П. И. с должности директора и назначении Савченко И. К. на эту должность (издан приказ о переводе Кравченко П. И. с должности директора на должность коммерческого директора и приказ о назначении Савченко И. К. директором).
Просмотров: 13259
Далее
25.10.2013
О порядке предоставления санаторных путевок
ФСС по ВУТ в разъяснении от 09.07.2013 г. объяснил порядок предоставления санаторных путевок.
Просмотров: 9634
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.