Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Февраль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28      

Все события
Реклама
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
26.12.2018
Працівник йде у відпустку у день, який відпрацьовують напередодні: чи працювати йому в цей день?
Коли треба виходити на роботу у разі перенесення робочих днів, які передують святковим?
Просмотров: 1866
Далее
26.12.2018
Утвержден показатель средней зарплаты за октябрь 2018
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за октябрь 2018 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 962
Далее
21.12.2018
Работодатели смогут заключать договоры с училищами для обучения персонала
МОН вынесло на общественное обсуждение проект договора между учеником, работодателем и заведением профобразования для частичного обучения на производстве.
Просмотров: 1545
Далее
21.12.2018
Посадові оклади в держорганах на 2019 рік: замість розмірів пропонують коефіцієнти
Мінсоцполітики доопрацювало проект постанови КМУ.
Просмотров: 4051
Далее
21.12.2018
Визначаємо назву посади керівника фірми по Класифікатору
Мінсоцполітики надало роз’яснення щодо визначення назви посади керівника аудиторської фірми.
Просмотров: 1759
Далее
21.12.2018
Заміна відпустки грошовою компенсацією — незаконна
Заміна щорічної відпустки грошовою компенсацією є порушенням вимог діючого трудового законодавства.
Просмотров: 2515
Далее
20.12.2018
Алгоритм действий женщине-предпринимателю для получения декретных
От получения декретных денег будущую маму отделяют шесть шагов.
Просмотров: 991
Далее
20.12.2018
Лікарняний видано після закінчення робочого дня: як оплатити?
Як оплатити лікарняний, якщо працівник захворів після закінчення робочого дня і листок непрацездатності відкритий таким днем?
Просмотров: 7953
Далее
20.12.2018
Цивільно-правові договори з IT-спеціалістами
Сьогодні за темпами зростання ІТ-послуги випереджають усі інші види послуг та продовжують динамічно розвиватися.
Просмотров: 2814
Далее
20.12.2018
С 2019 года мораторий на проверки бизнеса отменяется — к кому нагрянут ревизоры
И хотя бизнес все еще надеется на продление моратория, эксперты рекомендуют не делать ставку на благосклонность властей в преддверии выборов.
Просмотров: 2358
Далее
19.12.2018
Напередодні святкових і неробочих днів — тривалість роботи скорочується
КЗпП передбачено, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.
Просмотров: 2334
Далее
19.12.2018
Працівник надіслав заяву електронною поштою — роботодавець може звільнити за прогул
Судова практика.
Просмотров: 4653
Далее
19.12.2018
Мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум на 2019 рік
Шпаргалка від системи «ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик».
Просмотров: 1956
Далее
19.12.2018
Особа з інвалідністю зі статусом «непрацездатна» у довідці МСЕК: як бути?
Чи може підприємство прийняти на роботу інваліда 2 групи, в довідці МСЕК якого вказано «непрацездатний»?
Просмотров: 1591
Далее
19.12.2018
Відсторонення від роботи працівника, який перебуває у стані алкогольного сп’яніння
Процедура відсторонення від роботи працівника, який за зовнішніми ознаками перебуває у стані алкогольного сп’яніння.
Просмотров: 2947
Далее
18.12.2018
Хто та як буде подавати у 2019 році новий звіт щодо заборгованості до ФСС
Фонд соцстрахування навів особливості заповнення та подання нового звіту щодо заборгованості зі сплати страхових внесків.
Просмотров: 2615
Далее
18.12.2018
Работник не может самостоятельно продлить отпуск, даже в случае болезни
Законодательство не предусматривает возможности самостоятельно продлить период своего отпуска.
Просмотров: 1523
Далее
18.12.2018
Мінсоцполітики про застосування подвійних назв посад
Мінсоцполітики надало деякі роз’яснення щодо використання розширених назв посад.
Просмотров: 5201
Далее
18.12.2018
Какой период может проверить Гоструда при проведении инспекционных посещений
Одним из новых видов проверок соблюдения трудового законодательства являются инспекционные посещения работодателей инспекторами труда.
Просмотров: 1778
Далее
18.12.2018
Производственный календарь и нормы рабочего времени на 2019 год
На нашем портале вы можете посмотреть и скачать Производственный календарь с переносами выходных и рабочих дней, а также Нормы продолжительности рабочего времени на 2019 год.
Просмотров: 3235
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2022 © МЕДИА-ПРО
2022 © HR-Лига
Copyright © 2005–2022 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com